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新卒採用

総合職(営業職)

金融×不動産の専門性で、最適なご提案を〈みずほ不動産販売〉

みずほ不動産販売株式会社|金融、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 大きな資産に関わる責任とともに、確かな貢献実感を得られる仕事! ✅ 金融×不動産の両方の視点で提案できる不動産コンサルタントへ成長! ✅ 専門知識を学べる研修制度で、早期にプロとして活躍できる! ー 【みずほ不動産販売株式会社とは】 みずほフィナンシャルグループ唯一の不動産売買仲介会社です。 銀行、信託銀行、証券といったみずほフィナンシャルグループ各社との連携力を強みに、 不動産の売買仲介、資産コンサルティング、有効活用提案、を一貫して提供しています。 お客さま一人ひとりに最適なサービスを届けるため、 専門性を磨き続けるプロフェッショナルとして、 高い信頼と実績を重ねてきました。 ー 【仕事内容の紹介】 不動産の売買仲介業務や有効活用コンサルティング等、個人・法人問わず、 お客さまの不動産に関する、様々なニーズにお応えいただきます。 ■売買仲介業務について… 不動産を「売却したい方」と「購入したい方」の多様なニーズにお応えし、 お客さまの立場に立ったコンサルティングを行います。 情報収集、不動産の調査、契約、引渡し等、 一連のプロセスを担当し、お客さまの大きな決断を支えます。 ■取り扱う不動産… 居住用不動産(マンション・戸建・土地)をはじめ、 投資用不動産(投資用マンション・投資用ビル等)、 事業用不動産(オフィスビル・工場・社宅等)と幅広く扱います。 さらに、信託受益権の売買や不動産の有効活用の提案など、 金融と不動産の知識を組み合わせた高度な案件にも挑戦できます。 ■プロとしてお客さまからの信頼を得るために… お客さまのご要望を「よく聴き」、条件を「把握」し、 「スピーディーな対応と問題解決」をすることが重要です。 専門知識や市場を把握した上での的確なアドバイス等により、 “安心して任せられるパートナー” としてお客さまから信頼を獲得します。 お客さまの期待を超え、満足度の高い取引を実現する プロフェッショナル集団としてコミュニケーション力が求められます。 ー 【入社後イメージ】 入社後は様々な研修・OJTを通して 不動産取引のプロフェッショナルとしての基礎力を身につけます。 配属先の営業所では、経験豊富な先輩社員から、実際の案件を通じて お客さまとの接し方、提案の進め方を学べます! 「宅地建物取引士資格」をはじめとする資格取得も強力にバックアップ! 大手予備校と提携し開発した当社専用の講座の受講や 毎月の社内模試、費用補助など資格取得に向けた支援が充実しており 学び続けられる環境が整っています。 ー 【キャリアパス】 高難度の不動産案件を扱い専門性を高めたり、 営業部店の所長などマネジメント職に就き、 組織運営、人材育成などに挑戦することも可能です。 将来的に、みずほフィナンシャルグループ各社との連携を深める本部部署や、 企画・経営戦略部門など、幅広いキャリアに挑戦する道があります! ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 専門性もビジネス力も、どちらも磨ける環境で成長したい方 ✅ 人生の節目に寄り添う“価値ある提案”に挑戦したい方 ✅ 資格取得や学びを武器に、着実にステップアップしたい方 ✅ 若いうちから責任ある仕事で、自分の可能性を広げたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

みずほ不動産販売株式会社 勤務地 総合職は全国転勤型の採用ですが、当社には“本拠地制度”があります。希望する《首都圏・近畿圏・各地方店》から本拠地を選ぶことで、原則そのエリア内での配属・異動となります。自分の希望する地域で、安心してキャリアを築ける制度です。 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与> ■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(食事手当含む) ※基本給:240,000円 ※時間外手当別途支給 <手当> 宅建手当:月額 5,000円(宅建士試験合格済みの新卒入社2年目までの総合職社員) 食事手当:20,000円(月給に含む) 通勤・営業交通費全額支給 <昇給・賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 24日 勤務時間:9:30~17:50(休憩:1時間) ※一部部署 9:00~17:20

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(毎週水曜日、祝日または指定休日等を合わせて週2日) 年間休日:124日 有給休暇:15日 ※勤続年数1年未満の社員 ※以後勤続年数1年を経過する毎に1日加算し、最高20日となります。 休暇制度:夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日)、慶弔休暇、永年勤続休暇 結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●福利厚生 退職一時金制度 確定拠出年金制度 企業年金基金 保育料補助 家賃補助制度(当社内規定有) ●宅地建物取引士資格取得支援 宅地建物取引士資格取得支援プログラム 外部講師による講座の実施 模擬試験の実施 等 ※内定者も対象に多彩な支援プログラムを実施しております。 ●その他資格取得支援制度 FP1級~3級 銀行業務検定(税務・財務) 福祉住環境コーディネーター、 マンション管理士 不動産鑑定士 管理業務主任者 不動産コンサルティングマスター ●表彰制度 【業務表彰】 ・功績:成績優秀社員への表彰 ・提案:業務上、有益な提案を行った社員への表彰 【永年勤続表彰】 ・勤続10年、20年または30年を経過した永年誠実に勤務した社員への表彰 ●クラブ活動 野球部 サッカー部

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内は原則禁煙。 喫煙ルーム内でのみ喫煙可。 (喫煙ルームの有無は事業所により異なります。)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヵ月、研修期間:約1か月半(入社時研修)、その他フォローアップ研修等あり 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:8名 2025年4月1日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:12.1年 2025年4月1日時点

研修

研修:あり 入社1年目社員研修等(昨年度実績:総合職・事務職)1.総合職(営業職) ①入社時研修 ②配属先OJT研修 ③フォローアップ研修(入社1~3年目まで定期的に実施)。2.事務職 ①入社時研修 ②配属先OJT研修 ③フォローアップ研修(入社1~2年目まで定期的に実施)④事務職研修(入社3年目)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度有り。 宅地建物取引士はもちろんのこと、 FPや銀行業務検定(税務・財務)等、 さまざまな資格取得を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、新入社員1人に対し インストラクター(先輩社員)が1人付き、 業務の指導・育成を担当します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度(年1回自己申告書にて異動希望、今後のキャリアプランについて申告)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.7時間 ※管理職・嘱託社員を除く全従業員ベースの法定外残業時間を算出しております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者17名(対象者17名) 男性:育休取得者8名(対象者21名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd949f9c69a56bd8

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