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新卒採用

イベント会場・商業施設の設営・管理スタッフ

関西勤務/学部学科不問/イベント/転勤なし/女性活躍中

株式会社ユニティー|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 学歴不問・人物重視のポテンシャル採用 ✅ イベントの「感動」を土台から創る仕事 ✅ 転勤なし!配属先支店でずっと働ける ✅ 女性活躍中! 女性だけのミーティングも定期開催 ✅ 男女共に育休取得率100% (2023年度実績) ✅ 専属トレーナーが指導!未経験でも安心 ✅ 1年目から現場リーダーも!若手が主役 ✅ 入社時リフレッシュ休暇10日付与 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 有名イベントの「感動」を「安全」に創り上げるプロ集団。 それが、私たちユニティーです。 \こんなイベントに関わっています/ ・大型展示会場で行われる 企業展示会、就職フェア ・ 国際的スポーツイベント ・サブカル系イベントまで… 「誰もが知る」イベントに大小関わらず携わり その成功を「会場設営」の立場で支えています。 私たちの仕事がなければ、 イベントは始まりません。 多くの人の「楽しい」「安全」を 裏側から支える大きなやりがいのある仕事です。 全国18支店、売上高62億円。 店舗やオフィスの「日常」を創る 内装施工まで幅広く手掛けています。 ー 【仕事内容の紹介】 職種:【正社員】施工管理職 「施工管理」と聞くと難しそうですが、 簡単に言えば「イベント会場を創る」仕事です。 学歴や経験は一切不問。 研修と現場OJTでゼロからプロに育てます! 1. イベント会場施工 (メイン業務) ・展示会の企業ブース設営 ・スポーツイベントの観覧席、ステージ施工等 2. イベント運営 ・お客様の誘導、受付 ・物販レジなど 「表舞台」でイベントを支えることも! 3. 内装施工 ・商業施設の新店舗オープン ・オフィス移転 ・ホテルの内装施工など 「日常の空間」づくりにも携わります。 ー 【新卒5年目インタビュー】 Q. 入社の決め手と、実際のやりがいは? A. 『イベントの土台を創る』感動に惹かれました。 会場が完成した時の「達成感」は今でも格別です! Q. 入社して大変だったことは? A. 入社当初は「筋肉痛」と「早起き」でした(笑) でも、イベントが盛り上がった名残りを見ると すべての苦労が「やりがい」に変わります。 Q. 成長のために心掛けていることは? A. 「自分から積極的に話す」こと。 お客様や先輩に自分を覚えてもらうこと 『教えてもらう→成長』のサイクルを意識しています。 Q. 今後の目標は? A. 「現場リーダー80回経験」 「自分自身の顧客(ファン)をつくる」ことです! Q. 今後の目標は? 施工能力を上げること 現場リーダーを80回以上経験すること 自分自身の顧客(ファン)をつくること です! ー 【働きやすさも追求】 イベント業界=ハード? ユニティーは違います! ✅ 女性社員が年々増加中! └「女性社員だけのミーティング」を定期開催。 性別に関係なく、全社員にとって 働きやすい職場を日々追求しています。 ✅ 転居を伴う転勤なし! 採用はエリア別。 └「東日本」「中日本」「西日本」 希望のエリアでずっと働けます。 ✅ 休暇もしっかり! └週休2日制 季節休暇(年10日/夏季・冬季) 有給休暇(入社半年後10日) リフレッシュ休暇(入社時10日付与!) ✅ 男女共に育休取得率100%!(2023年度実績) ライフイベントを経ても 安心して働ける環境です。 ✅ 頑張りは給与に反映! └月給に加え、毎月の現場営業成績が 歩合給報奨金(1%~31%)として 支給されます。 (平均月収24万円/入社1年) ー 【未経験でも安心の研修制度】 私たちは「人物重視」の採用です。 スキルよりも「素直さ」や 「真摯さ」を大切にしています。 だから、教育には自信があります! ☆入社後3年間の継続研修 入社時研修だけでなく、 1~3年目まで定期的に集合研修を実施。 現場スキルとビジネスマナーを継続的に学べます。 ー 【こんな方をお待ちしています!】 ✅「イベント」に興味がある方 ✅ 女性も活躍できる現場で働きたい方 ✅ 「裏方」として誰かを支えることにやりがいを感じる方 ✅ 転勤なしで、地元に貢献したい方 ✅ 有名イベントや「お祭り」が好きな方 ✅ チームで一つのことを成し遂げたい方 ✅ 1年目から裁量を持って活躍したい方 ✅ 積極的にコミュニケーションが取れる方 ー

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ユニティー 勤務地 選考時に希望の配属エリアをお伺いし、希望に沿って配属先を決定いたします。 最初に配属された支店で長くご勤務していただける体制を整えております。 (支店異動が発生するケース:支店の統廃合、管理職への昇格、ご家庭の事情など) 勤務候補地:静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給188,000円~206,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 19万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 9000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・月給188,000円+地域手当(上記の諸手当に該当) ※上記に加え、現場営業成績による報奨金(歩合報奨金)が毎月支払われます。 ・試用期間なし(入社時から正社員として登用) 給与例 【モデル月収1:東京都内の支店配属・繁忙期】 月収:343,000円=月給(205,500円)+ 歩合報奨金(137,500円) ※歩合給報奨金(137,500円)=現場営業成績(550,000円達成)×算定率(25%) 【モデル月収2:東京都内の支店配属・通常期】 月収:291,000円=月給(205,500円)+歩合給報奨金(85,500円) ※歩合給報奨金(85,500円)=現場営業成績(450,000円達成)×算定率(19%) 【モデル月収3:東京都内の支店配属・閑散期】 月収:25,100円=月給(205,500円)+ 歩合報奨金(45,500円) ※歩合給報奨金(45,500円)=現場営業成績(350,000円達成)×算定率(13%) ※2024年入社1年目新卒社員の初任給全国平均:243,488円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 1ヶ月単位の変形時間労働制(週40時間以内) 1日の勤務時間を「実働7H」「休憩時間1H」を基本とする。 (対応するイベントや業務による) 前月末までに決定するシフトによる週休2日制 ※各月社内で決められた日数分、希望休という形で取得

休日・休暇

休日・休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 季節休 産育・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 資格取得支援制度(業務遂行に必要な資格が発生した時。また、一部資格については社内取得可能)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 入社時研修 フォローアップ研修(入社1年目~3年目) 各所属部門にて実務研修 安全大会(拠点・全国) 職長講習(受講後、職長資格取得) 安全・技術講習(自社センターにて実務講習)

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd92459737617533

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