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年間休日125日!白馬村の行政職員を募集★

白馬村|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ おすすめポイント ⭐ ✅ 完全週休2日制(土・日)・年間休日125日で安定 ✅ 転居を伴う転勤なし。地元や好きな場所で長く働ける ✅ 過去3年間離職者ゼロ、定着率100%の働きやすい職場 ✅ 世界的ブランド「HAKUBA」のまちづくりに貢献できる ✅ 行政職員として村政のコアに携わる企画・推進業務 ⭐ 株式会社白馬村について ⭐ 冬はスキー、夏は登山・避暑地として 世界的に有名な長野県白馬村。 北アルプスの麓に位置するこの村で、 行政職員として村づくりを推進します。 わたしたちは、恵まれた自然を活かし、 「多様性」と「学びあい」を大切にする 未来志向のまちづくりを進めています。 ✨ 事業の強み ✨ 現在、「第5次総合計画」に基づき、 2025年を見据えた村づくりを推進中です。 歴史・文化・芸術系資源の観光活用や、 多様な楽しみ方ができるコンテンツ創出など、 白馬村の未来を創るための企画・実施に 職員一人ひとりが携われます。 職員数が約100名だからこそ、 村政全体を見渡せる視野と裁量を持って 仕事に取り組めることが魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 職員の平均年齢は41.1歳で、 穏やかでチームワークを重視する風土です。 特筆すべきは、抜群のワークライフバランス。 完全土日祝休み(年間休日125日)で、 平均有休取得日数12.8日と消化率も高いです。 転居を伴う転勤もなく、腰を据えて 地域貢献に専念できる環境です。 育児休業取得率は男女ともに100%です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 白馬村の未来図を描く「企画・推進役」です。 各種行政政策の立案、予算策定、 観光プロモーションなど、多岐にわたります。 あなたのアイディアや政策知識が、 世界に誇れる白馬村の豊かな未来を創る やりがいのある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 白馬村出身の方はもちろん、そうでない方も 「白馬村が好き、自然が好き、未来をともに 考え、創っていきたい」という思いがあれば 心より歓迎いたします。 行政という安定した基盤の上で、 地域創生というダイナミックな仕事に チャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 ⏰ 職員採用試験案内 ⏰ ■令和9年度採用 白馬村職員募集 ●第1次試験 試験日:決まり次第広報 場所:白馬村役場 ●申込期間 決まり次第広報 ●申込方法 申込みについては、以下のいずれかで申し込みをしてください。 1.リクナビのOpenES(オープンエントリーシート)で申込みできます。 2.『白馬村職員採用試験申込書』に必要事項を記入のうえ、申し込んでください。 ●申込書等 申込書と受験案内は、次の方法で入手できます。 1.白馬村役場総務課で配布します。 2.白馬村ホームページから印刷できます。 ●その他 当役場のホームページをご参照下さい。 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 白馬村のまちづくりに情熱と計画性をもって取り組める方 ✅ 安定した環境で地域に貢献したい方 ✅ ルールや秩序を守り、正確に業務を遂行できる方 ✨ こんな方におすすめ人 ✨ ✅ 地域創生や政策立案に興味がある人 ✅ ワークライフバランスを重視し、長く安定して働きたい人 まずはお気軽にエントリーをお願いします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

白馬村 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給213,600円


給与詳細 基本給:月給 21万3600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学卒・短大2年卒:213,600円(一般行政職・初級) 【諸手当】 賞与(期末・勤勉手当) 寒冷地手当 宿日直手当 通勤手当 扶養手当 住居手当 管理職手当 特殊勤務手当 時間外手当 夜間勤務手当 休日勤務手当 管理職特別勤務手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:15(休憩時間1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 【休暇】 年次有給休暇 [初年度15日(4月採用)、20日(繰越有)] 特別休暇(結婚、出産、育児時間、親族の葬祭、夏季休暇、介護休暇 他)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険:公務員共済組合 昇給年1回(1月1日) 賞与年2回(6月・12月) 研修あり(新人研修) 育児休業取得実績あり (男性1人/1人、女性5人/5人:取得率100.0%)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新人研修

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd8c33be363e0ceb

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