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新卒採用

総合職

通信技術とメディアの力で、地域社会に新しい価値を創造する。

株式会社ニューメディア|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ■地域課題をビジネスで解決する最前線へ 当社は、ケーブルテレビ・高速インターネット・固定電話という生活に不可欠なインフラを提供し、創業以来右肩上がりで成長を続けています。単なるインフラ提供者ではなく、地域社会の課題解決にコミットする「地域メディア」であることが最大の強みです。 光回線インフラを活用した地域医療ネットワークの構築、GIGAスクール構想への協力、特殊詐欺防止の啓発活動など、自治体や教育現場、医療機関と連携した具体的な社会貢献を実現しています。「安定した基盤の上で、自分の企画が地域を動かす」という、影響力の大きさを実感できる環境です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職は、当社の「技術」と「メディア」を駆使し、地域顧客の課題を解決する地域ビジネスの推進役です。 個人・法人向け企画提案営業: 個人宅への通信・放送サービス提案に加え、地域の中小企業や店舗に対し、安定したネットワークや地域メディアの広告枠を活用したプロモーション企画を提案します。技術部門と連携し、最適なソリューションを提供することで、顧客の課題解決を具体的に実現します。 メディア制作・イベント企画: 地域情報番組の取材・企画・制作補助や、地域のイベントと連携した企画を立案・実行します。地域住民や行政と深く関わることで、地域社会の一員としての貢献を実感できます。 地域連携プロジェクトの推進: 教育機関へのICT環境提供支援や、自治体とのDX連携プロジェクトなど、地域のニーズに応じた新規事業を企画・立ち上げます。 魅力: 「技術」と「コンテンツ」の両方を理解し、顧客へ提案する力が身につきます。これは、地域社会の現場で磨かれる、他社では得難い複合的なポータブルスキルです。 ■得られる成長機会 入社後は、通信インフラや放送技術に関する基礎研修を受け、その後は営業、企画、メディア制作など複数の領域を経験できる可能性があります。 20代からの複合スキル習得: 企画力、交渉力、インフラ知識、メディア編集知識など、大手では分業化されるスキルを早期に習得でき、複合的な課題解決力を身につけられます。 技術部門との密な連携: 専門的な技術者と日常的に連携し、最新の光回線技術やシステム構築の知見を肌で感じながら働けます。 「えるぼし認定」企業: 女性活躍推進企業として認定されており、仕事と生活のバランスを取りながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■入社後のキャリアについて 入社から数年間で、多様な職務を経験した後、適性や志向性に応じて営業部門のリーダーや、新規事業・地域連携プロジェクトの企画担当者、各センターの運営責任者候補など、経営に近いポジションを目指すことが可能です。地域に根差しつつも、職種やキャリアパスの選択肢は多岐にわたります。 ■当社について 株式会社ニューメディアは、山形県米沢市に本社を置き、北海道(函館)、福島、新潟の4センターを中心に事業を展開しています。愛称は「NCV(ニコニコ・ケーブルテレビジョン)」。地域に密着し、豊かな生活づくりに貢献しています。 ■事業について 当社は「有線テレビジョン放送事業」「電気通信事業」の二本柱で安定的な成長を遂げています。特に、高速・大容量のインターネットインフラ提供は事業の核であり、地域経済と住民生活を支える重要なミッションを担っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニューメディア 勤務地 「函館」「山形」「新潟」「福島」で地域貢献したい方、新しいことにわくわくできる方、大歓迎! ■山形県米沢市(本社) ■新潟県新潟市 ■北海道函館市 ■福島県福島市 勤務候補地:北海道、山形県、福島県、新潟県

給与

月給220,650円~225,100円


給与詳細 基本給:月給 22万650円 〜 22万5100円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 残業手当、役職手当、単身赴任手当、通勤手当あり 固定残業代/月:22,650円~23,100円/15時間 給与例 月22万円程度(月給制)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間120日(夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇含む) シフト制(4週9日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※法定通り支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:インフルエンザ等感染症り患時には特別休暇があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 住宅貸与制度:対象者に本人1割負担で住宅を借り上げ、生活の場を確保します。 置き型社食:サラダ、カットフルーツ、肉や魚のおかずなどを低価格で提供。健康的な食事ができる環境を整えています。 運動施設利用料の補助:ジム、ゴルフ、ボウリングなど、運動に関する施設の利用料を会社が一定額補助します。 モニター制度:自社のサービスであるインターネット、テレビサービスを自宅で無償で利用できます。サービスの品質向上を目的としており、月1回のレポート提出を行っています。 退職金制度:入社後3年以上の正社員を対象

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:試用:3か月 研修:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり 新入社員に対し、米沢、函館、新潟の各センターで1ヶ月ずつ研修を実施。 階層別研修(役職者研修、次世代リーダー研修)、海外研修あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社で必要と認める資格取得、研修受講については費用を全額負担。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.3% 女性管理職比率:22.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd73919d33f0599d

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