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新卒採用

現場施工職_シミズオクト

イベントの裏側で、安全な舞台を築く縁の下の力持ち

株式会社シミズオクト|文化・教養・娯楽、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 何もない空間に、 巨大な感動の舞台を創る。 イベント前日の会場は、 まだ何もない、だだっ広い空間。 私たちの仕事は、そこに 自社で保有している資機材を使用して、 限られた時間の中で 巨大なステージや会場を 正確に、そして安全に 組み上げることです。 現場の最前線で、 イベントの骨格を創る仕事です。 ✅職種のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設計図通りに、 安全かつ迅速に 会場設営を完了させること。 そして、イベント本番中は 演出の補助や装置の操作を担い、 終了後は次のイベントのために 素早く撤収すること。 現場のプロとして、 イベントの始まりから終わりまで すべてに責任を持つのが使命です。 ✅業務プロセス詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 準備:施工計画の確認、 必要な機材や人員の手配。 搬入・墨出し:資材を会場に 搬入し、図面に基づき 設置場所の目印をつけます。 設営(建て込み): クレーンなども使い、 大勢のスタッフと連携して ステージ等を組み上げます。 本番対応:舞台装置の操作など 演出の一部を担うことも。 不測の事態にも備えます。 撤収(バラシ): 多くの人が感動した空間を、 迅速かつ安全に解体し、 次の日の朝には 何事もなかったかのように 更地に戻します。 ✅使用する技術・知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定の専攻は問いませんが、 チームで動くための協調性や リーダーシップ、 体力や段取り力が求められます。 建築現場や引越しの アルバイト経験なども 活かせるかもしれません。 ✅社内外との関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場では、シミズオクトの 様々な職種の仲間はもちろん、 照明、音響など 多くの協力会社のスタッフと 連携して動きます。 現場監督として、 数十人から時には百人以上の プロたちをまとめる役割です。 ✅プロジェクトの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベントの規模によりますが、 数日前から会場に入り準備。 1〜2日で一気に設営し、 イベント本番を迎えます。 そして、終了後の一晩で すべてを撤収することも。 このメリハリが特徴です。 ✅専門職としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分たちの手で何もない場所に 創り上げた巨大なステージが、 スポットライトを浴び、 アーティストと観客の熱気に 包まれる瞬間。 その光景を特等席で見られるのが 現場施工職だけの特権であり、 最高の達成感を味わえます。 ✅将来のキャリアモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場スタッフとして 経験を積み、数年後には 現場の責任者である チーフを目指します。 将来的には、より大規模な ドームツアーや国際イベントの 現場全体を統括する ポジションに就くことも可能です。 現場の最前線で、 感動の生まれる瞬間を創る。 その高揚感を、共に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シミズオクト 勤務地 その他各種イベント会場 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給226,200円~286,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6200円 〜 23万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:226,200円以上 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:236,400円以上

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1800時間 【事務所勤務の場合】※配属となる部署により異なります。 ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 【現場勤務の場合】 現場により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後3か月間 、研修期間 期間:入社後半年間はOJT研修有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:58名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人材開発部付で様々な部署の研修を行い、 会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー受講料の支援 資格に応じて特技手当 海外研修 (例: ニューヨーク 半年間研修、パリ 1年間研修 等) 海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等)

メンター制度

メンター制度:あり 年度や部署により異なる。 例年、以下のような指導実績あり。 ・先輩社員全体で指導や同行の実施 ・部署内研修 ・新人数名に対して指導員が1名つき指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。 通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全員:足場の組立等の業務に係る特別教育・テールゲートリフター特別教育  警備:新任警備講習教育の受講 その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。 資格手当有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.3時間 配属になる部署により異なる

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者17名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd70a460f8932178

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