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新卒採用

建築設計職

長野Uターン設計を支援✨創業100年老舗ゼネコン⭐

株式会社岡谷組|建築設計、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 長野県へのUターン・Iターンを積極採用中 ✅ 奨学金代理返済制度あり(最大360万円支援) ✅ 地図に残るランドマークや公共建築物の設計 ✅ 資格取得費用を全額負担し成長をサポート ✅ 土日祝休み・年間休日112日(入社時に有休付与) ⭐ 株式会社岡谷組について ⭐ 創業100周年を迎えた信州のまちづくりを 支える総合建設業者です。 社員の96%が長野県内へのUターン就職者で、 年間9割が長野県内の工事という 圧倒的な地域密着型企業です。 「仕事は和をもって良く安く速く」を理念に 地域から信頼される建設会社として まちづくりを支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 中部地域で完工高No.1(長野県内)の 安定した経営基盤を誇ります。 トンネル・橋梁などの土木工事から 庁舎・学校・病院などの公共建築工事まで、 幅広く手掛ける総合建設業者(ゼネコン)です。 地震や大雨などの災害発生時には、 地域を守るために復旧作業も行います。 ✨ 働く環境 ✨ 安定した経営と若手を支える制度が魅力です。 入社後3ヵ月間の試用期間あり(労働条件の変更なし)。 長く働ける職場づくりに取り組んでおり、 平均勤続年数は19.8年です。 若手の経済的負担を軽減するため、 奨学金を会社が代理返済する制度があります。 (一人あたり最大360万円を15年間で支援) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 建物の外観や内部構造、設備配置などを 計画する設計業務のプロフェッショナルです。 建築基準や安全規定に準拠した設計を行い、 学校や庁舎、病院などの公共建築工事から 店舗や工場などの民間建築工事まで、 地域に根差したスケールの大きな設計に携われます。 あなたの手がけた建物が、 信州の地図に100年、200年先まで残ります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「長野で設計の専門性を極めたい」 「自分の仕事で地域に貢献したい」 という熱い想いを持つ方、大歓迎です。 当社は人物重視の選考を行います。 建築・土木系学部を卒業した方はもちろん、 Uターン・Iターンを希望する方、 まずは一度、説明会にご参加ください。 一緒に信州の未来を創りましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時 ✅ 参加方法 リクナビよりエントリー後、3月以降 会社概要説明(WEB対応可能)&現場見学会へ ご案内の連絡をしますので、ご予約ください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社岡谷組 勤務地 長野 建築設計職として本社(岡谷市)にて勤務いただきます。 勤務候補地:長野県

給与

月給242,200円~288,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4200円 〜 27万200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学院卒:270,200円(固定残業代:月18,000円/約10時間含む) 大学卒:241,500円(固定残業代:月18,000円/約10時間含む) 短大/専門/高専卒:224,200円(固定残業代:月18,000円/10時間含む) 【諸手当】 超過勤務手当、技術奨励手当、世帯手当、通勤手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制(土日) 【休暇】 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は入社時に付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(1年以上勤務者対象)、勤続表彰制度、優良現場表彰制度、資格取得費用合格時全額負担、入社2年目から社用車貸与(ETC・給油カード貸与)、社用スマホ貸与、現場社員ノートPC貸与、単身用住宅あり、社内イベントあり(社員旅行、レクリエーション大会他)、奨学金代理返済制度(最大360万円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1ヵ月のビジネスマナー研修を実施 新入社員研修、フォローアップ研修(新入社員研修の事後研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験合格時に受験費用をお支払いします 各技能講習等の受講費はすべて会社負担とします

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には先輩社員がついて指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd6c58dde537dd8e

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