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新卒採用

営業職(ホーム事業部)

【プライム上場】総合商社だからできる!地域密着型インフラ営業

カメイ株式会社|総合商社・専門商社・卸売、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ================= エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 気軽にエントリーしてくださいね✨ ================= <この求人のポイント> ✅LPガス・灯油の安定供給という 社会性の高い仕事! ✅リフォーム提案など、 お客様の住まいをトータルプロデュース ✅月平均残業8.9時間でプライベート充実! ✅プライム市場上場。 売上・利益過去最高更新中! ✅充実した福利厚生。 家賃補助が特に手厚い! <配属予定職種> ✅営業職 (ホーム事業部) ・LPガス・灯油の定期配送や、ガス設備の保安管理、次世代エネルギーシステム導入、リフォーム提案などを行うホーム事業部の営業職。 <ホーム事業部について> ・LPガス・灯油の定期配送等をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをお届けしています。 ・環境に優しい次世代のエネルギーシステム導入から、ガス設備の保安管理、お客様の要望に応じたリフォーム提案まで、商社ならではの幅広いラインナップと情報力を活かして、より快適で安全な住空間を提供できるサービス体制を整えています。 ・ホームという名称ですが、「住宅営業」というイメージとは異なり、私たちは快適な生活空間づくりのパートナーとして、お客様一人ひとりのライフスタイルや家族構成に合わせた最適なご提案を行います。 <こんな方におすすめ> ✅地域のお客様一人ひとりに寄り添い、真摯に対応できる方 ✅安全や快適性への意識が高く、責任感を持って仕事に取り組める方 ✅長期的な信頼関係を築くコンサルティング営業に興味がある方 ✅人の生活をサポートすることに喜びを感じる方 ✅安定した環境で、地域に深く根差して働きたい方 <当社おすすめポイント> ✅売上・利益ともに過去最高を更新! ・カメイは東証プライム市場上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新中。 ・東北から全国・海外へと広がる多角的な事業展開で、盤石な経営基盤が強みです。 ✅「総合商社」の多様なキャリア ・幅広い事業を手掛ける総合商社だからこそ、様々な業界やビジネスに触れ、多様なスキルを習得できます。 ・また、海外で活躍するチャンスも豊富。あなたの可能性を無限に広げられる環境です。 ✅充実の福利厚生と抜群の働きやすさ ・借り上げ社宅制度で家賃補助 (東北5万円、東京・大阪8万円) ・さらにベースアップで給与アップも! ・職種によっては完全週休2日制、 年間休日120日以上。 ・終業後30分後にPCがシャットダウン、 平均残業時間は月8.9時間と 少ないのも特徴!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

カメイ株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県

給与

月給248,000円


給与詳細 基本給:月給 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 通勤手当、時間外手当、地域手当 ※勤務していく中で状況に応じて支給する項目 役職手当、居住費補助、生計費補助、単身赴任補助 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 東京、大阪、札幌は9:00~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日出勤・休日当番制の部署もあり(出勤の際は振替休日等にて対応)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、確定拠出年金、共済会、持株会、財形貯蓄、資格取得補助(奨励金、受験料、交通費)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォロー研修、OJT、2年目研修、3年目研修、リーダーシップ研修、新任管理職研修、海外研修、OJTトレーナー研修、マネジメント研修、接遇研修、ハラスメント防止研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励・補助制度(資格取得に伴う交通費、受験料の補助、取得奨励金の支給) ※会社指定の資格に限る、補助は受験回数に制限有

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対し指導員として先輩社員が個別指導

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者16名(対象者43名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.5% 女性管理職比率:0.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd6bb1d6d095fea6

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