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新卒採用

(技術)施工管理_土木・建築

【創業70年超】好待遇で地図に残る道路を造る仕事✨

常盤工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ●土木施工監理 高速道路や国道、公園・スポーツ施設等の舗装工事それに伴う土木工事現場 ●建築施工監理 耐震天井やコンクリート床の研磨工法など新たな技術の開発・施工管理を行う部門です ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本の地図に残る「道路・インフラ」を作る仕事 ✅ 創業70年超、売上160億円超の安定企業 ✅ 初任給月給26万円~(大学卒)の好待遇 ✅ 自社研究所を持つ高い技術力が強み ✅ 資格取得支援&手厚い研修制度あり ⭐ 常盤工業株式会社について ⭐ 私たちは1947年の創業以来、日本の「道」を作り続けてきました。高速道路、国道、空港、公園など、あなた普段歩いているその道も、私たちが手掛けたものかもしれません。 単に道を作るだけでなく、環境に配慮した舗装技術や地震に強い建築技術など、未来のための技術開発にも挑んでいます。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの最大の強みは、中堅ゼネコンでありながら自社に「技術研究所」を持っていること。 独自のアスファルト合材や耐震天井システム「TEC工法」など、他社にはない技術力で選ばれています。 ✨ 働く環境 ✨ 新入社員研修は約1ヶ月間。 ビジネスマナーから専門知識まで、文系出身でも安心してスタートできるカリキュラムを用意しています。 現場配属後も先輩がOJTでサポート。 資格取得の費用も会社が支援します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 何もない場所に道ができ、それが地図に記される。 その達成感は何物にも代えがたい経験です。 多くの人と協力して巨大なプロジェクトを成し遂げる「チームワーク」の醍醐味を味わえます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「自分が担当した道路が完成し、車が走っているのを見た時は感動しました。大手にはない自由度があり、若いうちから任せてもらえる環境です。」(工事部・入社数年目) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 文理は問いません。 「大きなものを作りたい」 「社会の役に立つ仕事がしたい」 そんな熱意のある方をお待ちしています。 私たちと一緒に、日本の未来への道を切り拓きましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

常盤工業株式会社 勤務地 希望を考慮します ■本社 東京都千代田区九段北 ■支店 仙台、埼玉、東京、長野、名古屋、福井、大阪、広島、福岡 ■営業所 埼玉、千葉、柏、茨城、西東京、東京、横浜、木曽、静岡、敦賀、福井、滋賀、新潟、南大阪 ■工場 墨田、三郷、茅野、堺 ■技術研究所 三郷 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、福井県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 ・交通費全額支給 ・資格手当 (一級建築施工管理技士、一級建築士など) ・住宅手当 ・管理職手当 ・時間外手当 ・深夜管理手当 ・特殊工事手当 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月、12月 ※2024年度実績 約4ヵ月) 給与例 短大/専門 卒業見込み・既卒の方 月給:240,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方・既卒の方 月給:244,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方・既卒の方 月給:260,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方・既卒の方 月給:264,000円(一律手当含む) ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) =============== 給与の例:1年目の給与例(一等級): ・基本給 + 資格手当 + 時間外手当 (全時間出ます。) + 住宅手当 (一人暮らしの方の場合。)※寮利用の場合は支給無し + 通勤手当 (実費分支給します。) + 特殊工事手当(該当工事に従事した場合。) (等級があがれば職能給や管理手当等が増えます。)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) ※現場により異なる場合があります

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(当社休日カレンダーによる) ※施工現場の状況により休日出勤あり。その際は振替休日取得可 ※有給休暇(初年度10日、2年目以降25日付与)他 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念休暇(2/1に特別休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・団体生命保険・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮(各支店・営業所に付随、35歳まで入寮可) ・借上社宅 研修期間の内容:4月に1ヵ月間の社員研修 <前半> 外部講師を招いてのビジネスマナー研修 や コンプライアンス研修 各部長による会社説明や業務説明等 <後半>弊社の関東支店に移動し技術研究所による研修や工事現場に移動し実地研修 ・5月以降各配属先に移動し先輩社員と現場で仕事を覚えてもらうOJT方式を採用しております。 ・10月に6ヶ月の試用期間が終わり、本採用になります。 東京で辞令式を行います。 社員寮の補足:寮は会社の寮になります。 お風呂・トイレ共同・Wifi完備しております。 ※注:食事は拠点によって異なります。用意して貰える寮もあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースを設けている拠点が多数あります

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 土日休み

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年

研修

研修:あり 新入社員に対し、入社後約1か月間の新入社員研修を実施。研修の前半は座学を実施。マナー研修や弊社の仕事の説明・業界の説明、またコンピューターやソフトの使い方等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格を取得する為のサポートを行います。 工事系職員による全体勉強会や、メール授業、取得者のアドバイス等を実施 また人事担当者との面談を行う等メンタルサポートも実施しております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.7時間 工事系職員と事務系職員で大きく所定外労働時間は異なります。 工事系は多く、事務系は少ない形です。 また働き方改革に伴い、例年、更に所定外労働時間を削減するように社内労働環境を整備しております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日 実績年度: 2023 祝日が土日と絡む場合に前後の日を有給休暇推奨日と定める等、有給休暇を使用していただけるように労働環境を整備しております。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bcc51427c73cc3d7

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