社会インフラと環境を守る設計職

仕事内容 【見えないところで社会を支える、設備設計のプロフェッショナル】 ・ポンプを中心とした機械設備、電気、計装、通信設備 等の設計職。 ・設備ごとに適切な設計をし、設計図面等の書類作成や顧客への技術提案、現場施工管理支援等をおこなっていただきます。 重要な社会インフラである上下水道設備を中心とした、電気・機械・通信など、多様な技術を組み合わせ、プラントを効率的に稼働させる設備に関する設計を行います。 単なる機器配置の為の設計ではなく、性能・機能・材料特性を理解し、設備ごとに適切な設計をする、総合力が求められる仕事です。 設計図面等の書類作成だけでなく、現地調査やお客様への技術提案、現場施工管理支援なども行います。 お客様との打ち合わせを通じて要望を形にし、試運転や性能確認まで関わることで、自ら設計した設備が社会を支える実感を得られます。 ■成長とキャリアアップの支援体制 入社時に初任地・職種確約枠あり！ 平均残業14.0時間、年間休日125日とワークライフバランス充実！ 階層別研修、職種別研修に加え、公的資格取得支援制度（学習費援助など）が充実しており、 専門的なプロフェッショナルとして長期的に成長し、「手に職」をつけることが可能です！ ＼先輩社員に聞いてみた／ ✅荏原商事の社風 ・フラットで風通しが良い 上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、年齢や社歴に関係なく意見交換が活発です。 ・協力体制とアットホームな雰囲気 部署や社内外の垣根を越えて協力し合える環境です。和やかで気取らない社員が多く、フットサルなどの交流も盛んです。 ・丁寧な指導 入社1年目でも安心して働けるよう、先輩や上司が親身になって指導・サポートを行います。 ✅入社を決めた理由 ・社会貢献と安定性 長年にわたり築き上げた信頼と実績、生活インフラ（水道施設など）を支える社会貢献性の高さが入社の決め手です。 ・社内の雰囲気 会社訪問等で感じた、社員の人柄や職場の雰囲気の良さに惹かれたという声が多く挙がっています。 ✅入社して良かったこと ・チームワークと成長 営業・設計・施工がチーム一丸となって仕事を進めます。信頼して仕事を任せてもらえるため、やりがいと成長を実感できます。 ・良好な人間関係 尊敬できる上司や先輩に出会え、困った時には親身に相談に乗ってくれる環境です。「ずっと働きたい」と思える人間関係があります。 ✅ズバリ！離職率が低い理由とは ・働きやすさと制度の充実 育児・介護などの支援制度が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ・心理的安全性と挑戦 安定した基盤がありながらも、新規事業など新しいことに挑戦できる風土があります。わからないことをすぐに聞ける安心感も定着率の高さに繋がっています。