販売職(総合職)

仕事内容 ✅ 仕事内容 販売職（総合職）は、マミーマートの店舗運営を担う中核人財、未来の幹部候補です。 単なる「お店の店員さん」ではありません。 将来的に、一つの店舗の経営を担う「店長」や、 商品の仕入れを担う「バイヤー」などを目指し、 まずは店舗の最前線で「商売」の基本を学びます。 ・まずは「食のプロ」を目指すところから 入社後は、研修期間や適性に応じて、 各店舗の部門（青果、鮮魚、精肉、惣菜、フロア部門）のいずれかに配属されます。 商品の加工： 例えば、鮮魚部門なら魚をさばいたり、お刺身にしたり。 精肉部門ならお肉をスライスしたり、ひき肉にしたり。 惣菜部門ならお弁当や揚げ物を調理したり。 こうした「プロの技術」をイチから学びます。 売場づくり： どうしたら商品が魅力的に見えるか、 お客様が手に取りやすいかを考え、 商品の陳列やレイアウト、手書きのPOP（広告）作成を行います。 発注・在庫管理： 「明日は特売日だから、この商品を多めに仕入れよう」 「天気が悪いから、この商品は少なめにしよう」と予測を立て、 商品の発注や在庫の管理を行います。 ・キャリアステップ まずは、配属された部門の責任者である「チーフ」を目指します。 チーフになると、商品の仕入れ、価格設定、売上管理、 パート・アルバイトスタッフの育成やシフト管理など、 部門の「経営者」としての仕事をお任せします。 その後は、複数部門をまとめる「副店長」、 店舗全体の経営を担う「店長」というステップのほか、 商品の買い付けを行う「バイヤー」、 新商品を開発する「商品開発」、 販売戦略を立てる「販売促進」など、本部スタッフとして活躍する道も広がっています。 ✅ この仕事の面白さ ・自分のアイデアが「売上」に直結する！ スーパーの仕事の面白さは、「自分の仕掛けがすぐに結果として返ってくること」です。 例えば、自分が「美味しそう！」と思って工夫した陳列や、 心を込めて書いたPOPを見て、お客様が商品を手に取ってくれた時。 自分が「絶対に売れる！」と予測して仕入れた商品が、完売した時。 その「やった！」という手応えは、この仕事ならではの醍醐味です。 ・若手から「経営者」の視点が身につく 早い段階から「チーフ」として部門の経営をお任せするのがマミーマート流。 商品の選定から価格設定、売上や利益の管理、人のマネジメントまで、 すべてを自分でコントロールします。 「どうしたら売上が上がるか」「どうしたら利益が出るか」 「どうしたらスタッフが楽しく働けるか」を常に考えるため、 20代のうちから「経営者」としての視点とスキルが身につきます。 ・一生モノの「食の専門スキル」が手に入る 私たちの仕事は、ただ商品を並べるだけではありません。 特に生鮮部門では、魚を三枚におろす技術、お肉を部位ごとにきれいにカットする技術、 美味しいお惣菜を作る調理技術など、専門的なスキルが求められます。 これらは、入社後の研修や日々の業務でゼロから学べます。 こうした「手に職」があることは、みなさんの将来にとって大きな武器になります。 ✅ こんな方が活躍中です！ ・「食べること」や「料理」が好きな人 やっぱり「食」への興味が全ての土台です。 「この野菜、どうやって食べたら美味しいかな？」 「こんなお惣菜があったら嬉しいな」と、お客様の立場で考えられる人が活躍しています。 ・アイデアを形にするのが好きな人 「どうしたら売れるか」を考えるのが好きな人。 「文化祭の模擬店みたいに、POPを作ったり、レイアウトを工夫したりするのが楽しい！」 と感じる人には、最高の職場です。 ・「やってみよう！」と挑戦できる人 マミーマートは「チャレンジ」を応援する会社です。 最初から完璧じゃなくても大丈夫。 「まずはやってみよう！」と前向きに行動できる人が、どんどん成長しています。 ・チームで動くのが好きな人 店舗運営は、社員もパート・アルバイトスタッフも全員で協力するチーム戦です。 「自分が！自分が！」というより、 「みんなで目標を達成しよう！」と周りを巻き込める人が輝いています。 ✅ 説明会の内容 ・マミーマートの「こだわり」と「リアル」を知ろう！ 会社概要・事業紹介： 「マミーマートってどんなスーパー？」「どこに強みがあるの？」といった基本情報から、 私たちが大切にしている「地域密着」や「生鮮食品」への熱いこだわりまで、わかりやすくお伝えします。 販売職（総合職）の仕事とキャリア： 「各部門って、具体的にどんな仕事をするの？」 「チーフや店長、バイヤーになるにはどうしたらいいの？」など、 入社後の仕事内容やキャリアステップについて、詳しくご紹介します。 ✅ ⏰開催日時⏰ WEB開催：平日・土日 午前：10：30～12：00 午後：13：00～14：30 ※詳細は別途ご連絡 ✅ 当社について 「美味しい！」「楽しい！」をお届けする地域密着スーパー 私たちマミーマートは、埼玉県や千葉県を中心に店舗を展開する、 地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 「マミー」という名前の通り、地域のお客様にとって「お母さん」のような、 温かく、身近で、頼りになる存在でありたいと願っています。 私たちの仕事は、単に「モノ」を売ることではありません。 お客様の毎日の食卓が「美味しく」「楽しく」なるような、 「食の豊かさ」を提案することがミッションです。 特に力を入れているのが、「生鮮食品」（青果・鮮魚・精肉・惣菜）です。 鮮度や品質はもちろん、その地域のお客様の好みに合わせた品揃えや、 プロの技術による店内加工・調理にこだわり、お客様の「今日の晩ごはん」を支えています。 ✅ 当社のここがおすすめ！ ・「キミに任せるよ！」若手のチャレンジを応援する社風 マミーマートの最大の自慢は、「若いうちから責任ある仕事を任せる」社風です。 年次や経験に関係なく、「こうしたらもっと売れるかも！」 という前向きなアイデアは、どんどん採用します。 「まずはやってごらん」と背中を押してくれる先輩や上司ばかりなので、 失敗を恐れずに挑戦できます。 20代で部門責任者である「チーフ」にステップアップする先輩もたくさんいます。 ・「手に職」がつく、手厚い技術研修 「魚なんてさばいたことない…」 「料理もあまり得意じゃない…」 そんな人でも全く問題ありません。 マミーマートには、プロの技術をゼロから学べる充実した研修制度があります。 鮮魚部門なら包丁の研ぎ方から、 精肉部門ならスライサーの使い方から、 丁寧に指導します。 スーパーの仕事を通じて、一生モノの専門スキルが身につきます。 ・温かい「チーム」のような職場 店舗運営は、社員、パート・アルバイトスタッフ全員が一丸となって行うチーム戦です。 部門の垣根を越えて「あっちの部門が忙しそうだから手伝いに行こう！」と声をかけ合ったり、 ベテランのパートスタッフさんが新入社員の良き相談相手になってくれたり。 アットホームで風通しが良く、協力し合う温かい雰囲気が自慢です。 ✅ 研修体制について ・ゼロから「商売のプロ」を育てる研修 新入社員集合研修： まずは同期全員で集まり、社会人としてのビジネスマナー、 会社の理念、食品を扱う上で不可欠な衛生管理の知識など、基本の「キ」を学びます。 部門別技術研修： 配属される部門ごとに、専門的な知識と技術を学びます。 例えば、「鮮魚部門」なら魚の種類や鮮度の見分け方、 包丁の研ぎ方、三枚おろしの技術。 「精肉部門」なら部位ごとの特徴、スライサーやチョッパー（ひき肉機）の安全な使い方、カット技術。 「惣菜部門」なら調理器具の使い方や衛生的な調理方法、など。 未経験からでも自信を持って現場に立てるよう、しっかりサポートします。 OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）： 店舗に配属された後は、教育担当の先輩社員（トレーナー）がマンツーマンで指導にあたります。 実際の仕事を通じて、商品の陳列方法、お客様への対応、 発注システムの操作などを一つひとつ丁寧に教えていきます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 階層別研修： チーフになるタイミング、副店長になるタイミング、 店長になるタイミングなど、キャリアステップに応じた研修も充実しています。 売上や利益の管理方法、スタッフの育成方法といった 「マネジメントスキル」や「経営知識」を、その都度しっかり学べるので安心です。