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新卒採用

SOMPOの介護ケアスタッフ(千葉県配属)

地域貢献×最新ICT✨千葉県を支える、新しい介護のカタチ

SOMPOケア株式会社|生活関連サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ================= エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 ご安心ください! リクナビでエントリーされた方に 会員制マイページをご案内しますので まだ選考を受けるか悩んでいる方も、 まずは気軽にエントリーしてくださいね。 ================= ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅SOMPOグループの安定感!家賃7割補助の社宅制度が魅力 ✅最新テクノロジー導入で「記録の自動化」!業務負担を大幅軽減 ✅業界初の企業内大学で、未経験から一生モノの専門スキルを習得 ✅「お世話」ではなく「その人らしい人生」を支えるオーダーメイドケア ✅現場から本社、マネジメントまで!多彩すぎるキャリアパス ⭐ SOMPOケア株式会社について ⭐ 私たちは、SOMPOグループの一員として 全国に事業所を展開する介護の総合ブランドです。 「介護の未来を変えていく」をスローガンに、 超高齢社会という大きな社会課題に対し、 テクノロジーと人の力を融合させて挑んでいます。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「未来の介護」の実践です。 睡眠センサーによる見守りの自動化や、 タブレットを用いた記録業務のシステム化など、 テクノロジーでスタッフの負担を減らす環境を整備。 「人にしかできない対話」に時間を使えるのが、 SOMPOケアならではの強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 「スタッフも大切にする」のが当社の自慢です。 特に好評なのが、手厚い福利厚生。 「家賃の7割を会社が負担する社宅制度(規程有)」 など、業界トップクラスの待遇を用意。 生活の基盤が安定しているからこそ、 心に余裕を持って、目の前の方に向き合えます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ この仕事の面白さは「正解が一つではない」こと。 「もう一度絵筆を握りたい」 「自分の足でお孫さんの結婚式に行きたい」 そんな一人ひとりの想いを、チームで叶えます。 昨日までできなかったことができるようになる。 その瞬間の笑顔が、プロとしての最高の報酬です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「介護の知識がないから不安…」という方も 全く問題ありません! 独自の企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」 にて、技術からマインドまで体系的に学べます。 「誰かの人生を豊かにしたい」 その気持ちだけ持って、飛び込んできてください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時:マイページよりご確認ください ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了 となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.登録アドレス宛のメールからマイページへ 3.ご希望の日程をご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅2027年卒業見込みの方 ✅ 学部・学科・資格・経験は一切不問! ✅ ITツールを使って効率的に働きたい方 ✅ 大手企業の安定した環境で長く働きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人の話を聴くのが好きな方 ✅ チームで協力して動くのが得意な方 ✅ 新しい仕組みや技術に興味がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

SOMPOケア株式会社 勤務地 ■勤務先候補一覧: 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、石川県、 福井県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 ★転勤なし! 勤務候補地:千葉県

給与

月給196,400円~271,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万2400円 〜 25万7800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万4000円 一律手当 ・職務手当:10,000円/月 ・働きがい向上手当:4,000円/月 その他手当 ※勤務地ごとに変動するが各エリアにて一律支給 ・特別職務手当・特別地域手当・特別夜勤手当・保育手当・時間外手当・休日出勤手当・通勤手当・夜勤手当・深夜勤手当・在宅手当・年末年始手当など 給与例 【ケアスタッフ(介護福祉士)】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給固定給:210,000円~257,800円 【ケアスタッフ(無資格)】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給固定給:185,000円~209,300円 【ケアスタッフ(無資格)】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給固定給:177,000 円~209,300円 給与例(介護福祉士・施設配属の場合) 東京都:358,668円~283,212円 給与例(無資格・大卒・施設配属の場合) 東日本/北関東/北陸:234,045円~246,283円 南関東:252,724円~270,867円 東海:246,283円~255,837円 関西:248,430~253,905円 中国/九州:234,045円~246,283円 ※給与例は平均的な勤務を想定(夜勤あり・日祝出勤あり・時間外勤務7時間)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均170時間 備考:日勤) 9:00~ 18:00 夜勤) 17:00~翌10:00 ※そんぽの家の場合、16:00~翌10:00 早番) 7:00~ 16:00 遅番) 11:00~ 20:00 ※上記には休憩1時間が含まれております。 ※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日となります。 夜勤の際は休憩時間が2時間となります。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※在宅事業(訪問介護など)勤務の場合は夜勤がない事業所がほとんどです。

休日・休暇

休日・休暇 月8日~10日 年間休日:110日 有給休暇:13日~23日 ※初年度は入社日に法定有給日数10日+3日を付与 休暇制度:特別有給休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、生理休暇、リフレッシュ特別連続休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:●各種社会保険(厚生年金、労災、雇用、健康保険)完備 ●退職金制度有 ●SOMPOグループならではの大きなメリット 大変お得な保険料で自動車保険および、火災保険に加入することができます。 ●社宅制度(住宅補助)(家賃の7割が会社負担) 引っ越し準備金10万円、5年間使用OK ※当社規定有り、配属先までの通勤が片道90分以上かかる方など。 共済制度:【レジャー&旅行&ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ ・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 学びを支援:・資格取得支援制度 ・「通信教育講座」多様な講座を優待価格で受講可能です。 サポート制度:・ 「心の健康電話相談」 24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利用できます。 ・「対面カウンセリング」 お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。 ※年間5回まで無料 子育て支援制度: ・保育料の補助 (お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円) ※その他条件については説明会時にご確認ください ・育児サービス利用補助 ・育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用) ・産前産後休暇 ・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間) ・妊娠期有給休暇5日 ・配偶者出産後有給休暇5日 ・子の看護のための休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:186名 新卒離職者数:21名 ▼2023年度 新卒採用者数:272名 新卒離職者数:62名 ▼2022年度 新卒採用者数:435名 新卒離職者数:102名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:83名 女性採用者数:103名 ▼2023年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:152名 ▼2022年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:242名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年 2026年1月31日時点

研修

研修:あり 業界初、現場と同じ環境で学ぶSOMPOケア ユニバーシティ。SOMPOケアは自律的に学べる環境づくりに力を入れています。 企業内大学SOMPOケア ユニバーシティでは介護やビジネスの知識を学ぶことができる講座が数多く開講され 24年度はのべ9,800名が受講。自身を成長させています。またオンラインキャンパスも充実。いつでもどこでも、講座や動画で学ぶことができる仕組みが整っています。新卒社員においては、入社時に6か月間の研修があり、未経験でも安心。本社や現場の先輩社員が、手厚くサポートします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得を積極的に支援。 介護に関する資格取得支援制度が充実しています。 ・入社時研修で、実務者研修資格を取得できます。※無料・勤務扱い ・介護福祉士取得のための対策講座や、取得お祝い金があります  ※新卒向けの講座もあり、同期と一緒に頑張ることができます  北海道・東北・北陸・北関東エリア、または在宅介護事業所への 勤務を希望される方は、入社までに介護職員初任者研修の取得をお願いしています。 取得支援制度もありますので、ご安心ください。 ※介護福祉士やホームヘルパーの資格をお持ちの方は、取得不要です。  SOMPOケア ユニバーシティ 各種講座を活用可能。 ・専門性をもっと高めたい ・ビジネススキルを身に着けたい ・新しいキャリアに挑戦したい ・著名人の話を聴いて勉強したい など、さまざまなニーズに応える講座を、数多く開催しています。  社内インターン制度 入社5年目以内の社員限定で、本社の仕事体験ができるインターンを実施中。企画力や発想力、プレゼン力を伸ばすことができます。 ぜひとも挑戦してください。

メンター制度

メンター制度:あり 迷ったこと、困っていること、相談できる環境が充実しています。 年齢の近い先輩社員が担当につき、困りごとや悩みなど気軽に相談できます。入社時研修中には新卒育成を専門とする社員にも相談できます。 上長との定期面談があり、自分のキャリアや目標を伝える機会があります。  お互いに理解し合える環境があります。 週1のアンケート調査や職場環境の問題など、  さまざまな悩みに対応する、専門の相談窓口があります 数多くの窓口があり、相談先を選ぶことができます。 ひとりで悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアヒアリング制度を通年で実施しています。 自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。 また、上長との定期面談で、希望を伝えることができます。 SOMPOケアには様々な仕事、様々なキャリアがあります。 年に2回、社内公募を実施し、希望者を募ります。 SOMPOグループ全体の公募制度もあります。 仕事を通じて、やりたいことが明確になってきたら、ぜひチャレンジしてみてください。

社内検定

社内検定等の制度:あり 介護プライドマイスター制度。 介護プライドマイスター制度は、介護プライドを体現する象徴的な存在を選出・任命し、 介護プライドの見える化とスタッフ一人ひとりの専門性や成長意欲を高め、 誇りを持って働き続けられる環境づくりを目的とした制度です。 2021年にケアスタッフ部門から始まり、2024年度にはケアマネジャー部門とフーズ部門を新設。 2025年4月現在、3部門合計で212名が介護プライドマイスターに認定されています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.6時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者362名(対象者362名) 男性:育休取得者48名(対象者63名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:21.7% 女性管理職比率:33.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bc2db45c3dde218e

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