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新卒採用

ハウスアドバイザー(住宅事業:さくら夢ハウス)

年間休日125日!インセンティブ支給あり!

日本エネルギー総合システム株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【ハウスアドバイザー(住宅事業:さくら夢ハウス)】 マイホームを検討しているお客様に弊社住宅ブランド「さくら夢ハウス」を提案。引き渡し後のアフターフォローも担当します。 モデルハウス見学会などのイベントや店舗への来訪、チラシや看板、運営しているHPやSNSを見てお問い合わせいただいております。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「安全で性能の良い家を手の届く価格で」がコンセプトの商品力 ✅ 100%反響営業!テレアポ無し!お問合せやご来店いただいてから提案! ✅20~30代の若いファミリー層がメイン!若手でも活躍しやすい ✅ しっかり稼ぐ!インセンティブ支給あり! ✅ 住宅事業なのにしっかり休む、年間休日125日(2026年予定) ⭐ 日本エネルギー総合システム株式会社について ⭐ 「再生可能エネルギー事業・電力事業」から「住宅事業」まで 社会的課題の解決や地域社会の活性化に貢献する事業を展開しています。 2つの柱となる事業があるからこそ、 安定的な経営と挑戦しつづける風土を両立できる企業として発展し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ お客様のマイホームを持つという夢を 低価格かつ高品質で実現できるのが強みです。 また、自社の再生可能エネルギー事業と連携し 蓄電池や太陽光発電を組み合わせた 他社にはないオンリーワンの提案が可能です。 2016年から始まったさくら夢ハウスは、 香川県内3店舗を展開し、 建築累計棟数1,000棟を超え、 2024年度には… 香川県で住宅着工棟数No.1となることができました!! ✨ 働く環境 ✨ 20代・30代が半数を占め、 役職者や上司との距離も近く、若手関係なく、 社員の意見を反映する風通しの良い社風です。 育児と仕事の両立を支援する企業内託児所や 県外からの移住者を支援する家賃補助制度など 社員が長く働きやすい環境づくりに注力しています。 ✨ 仕事内容✨ 平日は提案資料や間取りの作成、住宅設備・商材などの業者とのやり取り・見積書依頼、 設計や現場監督など社内の各部署との連携を行なっています。 土日が休日のお客様が多いため、土日はモデルハウスや店舗での見学会イベントにお越しいただいたお客様の対応やご提案、ご契約いただいたお客様との打合せを1日に2~3組行ないます。 ✨収入モデル✨ 平均12棟販売 → 基本給+インセンティブ240万円支給の実績あり 例)28歳(新卒入社7年目/店長)年収750万円 ✨ こんな方にぴったり!✨ ・働きやすさと成果のバランスを大切にしたい ・家づくりや地域貢献に興味がある ・香川県で安定して長く働きたい ・お客様に寄り添う営業をしたい ・一つの事を継続する粘り強さを持っている ・お客様と直接接する仕事がしたい ・話を聞くことが好き、他者から悩みを相談されやすい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本エネルギー総合システム株式会社 勤務地 香川県内3店舗(さくら夢ハウス高松店/丸亀店/東店) 勤務候補地:香川県

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 残業手当・休日出勤手当(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/宅地建物取引士 10,000円 ※会社が業務に必要と認めた場合 子供手当(月額)/子1人につき5,000円※16歳未満 住宅手当/入社1年後支給※社内規定あり 家賃補助/入社1年目:家賃全額補助(50,000円上限)、入社2年目~7年目の補助額は在籍年数ごとに変動あり ※会社都合により必要と認められた場合のみ支給(県外移住者対象) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 ※別途、インセンティブの支給あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(水・木) 年間休日:125日※2026年会社カレンダーより 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇(最大、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は会社カレンダーによる。(最大12連休の実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:企業内託児所完備(香川県内のみ、社員の子が対象) 引越費用全額補助(社内規定あり) 社用車貸与(ハウスアドバイザーおよび設計・工務職(一部)のみ) 新入社員研修(ビジネスマナー等)※外部研修 定期健康診断 ストレスチェックの実施 社員交流会(食事会) 時短勤務制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり ・外部研修:社会人としてのスキルやマナーを学ぶ研修(約3日間) ・各部署の実務研修(半年間)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bc2177394d6f0dcc

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