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新卒採用

大学や附属病院の事務職員

地域に根差した総合公立大学で、教育・研究・診療を支える

公立大学法人名古屋市立大学|高等教育機関

職種と仕事内容

仕事内容 ◆大学や附属病院の事務職員◆ 大学の管理系の部署や学務・研究を支援する部署、附属病院において各種事務業務を行っていただきます。大学や附属病院をより良くしていくため、新規事業に関する企画立案などにも積極的に取り組んでいただきます。 【部署と業務内容】 本学の部署は大別して大学と附属病院に分かれます。業務内容は部署によって大きく異なりますが、様々な部署での経験を通じ、専門性を持った職員として成長していただけます。 ●大学 総務課(市会対応、文書管理、後援会等)、人事課(採用、組織、研修等)、財務課(予算・決算、予算執行管理等)、研究推進課(全学の研究支援、外部研究資金の管理等)、学生課(学生支援、入試等)、国際課(留学生支援、留学制度運営等)、教務企画課(教養教育運営、教育改革等)、学部事務課(学務、学部運営管理、経理等)、病院統括部(附属病院の連絡調整、附属病院の情報セキュリティ等)など ●附属病院 附属病院内の管理課(医療スタッフの管理、病院施設の管理等)、経営課(病院経営状況の管理、医療機器の購入・管理等)、医事課(診療収入業務、レセプト管理等)など ※外来患者対応ではなく、附属病院全体の管理運営に携わります。 【やりがい】 教育・研究・診療の支援により地域社会に貢献している実感。 これが大学・病院職員だからこそ感じられる、やりがいです。 教員や医療従事者と比べると事務職員はどちらかといえば黒子に徹しますが、大学・病院運営を通じて多くの関係者、企業、住民との関わりがあります。 そして大学の事務職員は、実は非常に幅広い業務に携わることができます。 特に本学は7学部・8研究科、6附属病院を有する全国的にも大規模な公立大学であり、様々な部署で経験を積み、大学人として成長していただくことができます。 大学・病院を取り巻く環境の変化をキャッチし、その変化を楽しみながら、常に「より良く」を考え、行動することが未来を切り開くことに繋がっていきます。 【異動・ジョブローテーション】 入職後は担当業務が割り与えられますが、部署内でのジョブローテーションや法人内での部署異動を通じ、幅広い業務に携わっていただけます。 学部の事務課から附属病院の管理課へ、附属病院の経営課から財務課へなど、大学と附属病院のどちらも経験いただくこともあり、ご自身の適性を探しながら経験を積むことができます。 語学力を活かして国際課で活躍したい!附属病院で地域医療の一端を担いたい!など、本学には様々な部署があるからこそ、みなさんの思いを叶えられる環境があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

公立大学法人名古屋市立大学 勤務地 勤務地は下記のいずれかとなります。 ・桜山キャンパス・名古屋市立大学病院 ・滝子キャンパス ・田辺通キャンパス ・北千種キャンパス ・東部医療センター ・西部医療センター ・みどり市民病院 ・みらい光生病院 ・リハビリテーション病院 勤務候補地:愛知県

給与

月給266,915円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万2100円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万4815円 〜 ●本学の給与制度は名古屋市の制度に準じています。 ●基本給について 大学卒232,100円~ 専門学校卒207,300円~ ※令和7年12月時点。職務経験により加算あり。 ●手当について 基本給の15%が地域手当として支給されます。(大卒の場合:34,815円~) その他、超過勤務手当、住居手当、扶養手当、通勤手当等が要件に応じて支給されます。 給与例 ・約440万円/23歳(大卒1年目) ・約500万円/30歳(大卒8年目) ※基本給、地域手当及び期末勤勉手当のみ含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 ①8時45分から17時30分まで(休憩60分) (大学勤務の場合) ②8時30分から17時15分まで(休憩60分) (名古屋市立大学病院等勤務の場合) ③8時45分から17時15分まで(休憩45分) (その他附属病院勤務の場合)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ●本学の休暇制度は名古屋市の制度に準じています。 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで) ●年次有給休暇:20日(4月1日採用の場合。採用初日に付与) ●夏季休暇:6月から9月の期間に5日間取得可能 ●特別休暇:年次有給休暇とは別に、事由に該当する場合に有給で休暇の取得が可能 ・公共交通機関等の事故(災害または公共交通機関の事故等により通勤できない場合) ・子育て支援(小学校以下の子の看護や学校行事への参加など) ・育児参加(配偶者が出産予定日から8週間以内である場合) ・出生支援(不妊治療のための通院) ・配偶者分娩看護(配偶者の分娩の看護) ・妊婦の通勤緩和(妊婦が通勤時の公共交通機関等の混雑の程度が母体に影響があるとして医師等から指導を受けた場合) など ●育児休業:最長で子が満3歳の誕生日の前日まで取得可能 ●介護休業:最長で6か月取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●事業所内保育所あり(桜山キャンパス、東部医療センター、西部医療センター、みどり市民病院) ●交通費上限150,000円/月 ●住居手当上限11,500円/月(賃貸に限る) ●新規採用者を対象としたOJT制度や各種階層別研修を実施 ●大学生協や病院内食堂の利用可能

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 大学や病院運営に関する知識は入職後に身に付けていただけますので、経験、知識や資格は不問です。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり ・入職後の全学の新規採用者研修で大学・病院職員としての姿勢を学んでいただきます。(教員や医療職とともに受講)・OJTトレーナーがいます。年数回、面談も行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bbf126228a9c7b6f

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