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営業職

お客様の「夢」を一緒に叶える。岡三証券Gの安定基盤で働く!

株式会社証券ジャパン|証券取引

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ おすすめポイント ⭐ ✅ 年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実 ✅ 大ベテランの先輩社員が「チーム一丸」で若手を育成 ✅ 残業は1日平均1時間程度!ワークライフバランスを重視 ✅ 証券ジャパン独自の「同業取次」で安定した事業基盤 ✅ 資格取得支援制度が充実!着実に専門知識を習得可能 ⭐ 株式会社証券ジャパンについて ⭐ 私たちは、お客様の金融資産形成を 「一番身近なパートナー」として サポートし続ける証券会社です。 対面営業、インターネット取引に加え、 全国でネットワークを持つ同業取次など 4つのチャネルを持つユニークな存在です。 2021年からは岡三証券グループの一員となり、 安定した基盤の上で、地域に密着した コンサルティング営業を実践しています。 ✨ 事業の強み ✨ 全国でも珍しい「同業取次」を 主力事業とするユニークな存在です。 この安定基盤があるからこそ、 地域のお客様に寄り添った営業に 集中することができています。 変革が進む証券界において、 独自の存在感を示し「なくてはならない」 会社であり続けることを目指しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「人」を大切にする風土があり、 社長や役員とも距離が近く 風通しの良さが特徴です。 育児や介護など、 ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。 ✅ 年間休日120日・完全週休二日制 ✅ 残業は1日平均1時間程度(2024年度実績) ✅ 有給休暇の平均取得日数14.9日 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様のニーズや適性を考慮した 投資提案や高度な金融知識を駆使した コンサルティングを行う仕事です。 「あなたにお任せするよ」と 信頼されたとき、大きな喜びを 感じることができます。 1年目の新規開拓から、 3年目からのコンサルティング業務へ 着実にステップアップできる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「金融って難しそう」と不安に 感じている方もご安心ください。 当社には、ベテラン社員が 基礎から丁寧に教え、支店一丸で あなたの成長を後押しする環境があります。 お客様の夢を叶えるパートナーとして 私たちと一緒に成長していきましょう! 志の高い方との出会いを楽しみにしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社説明会予約フォームをメールでご案内いたします ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様の立場に立った対応のできる人 ✅ コミュニケーション能力がある人 ✅ 自ら考え新しい付加価値を創り出せる人 ✅ 簡単にあきらめず、努力を継続できる人 ✅ チームワークを大切にできる人 ✨ こんな方におすすめ ✨ ✅ 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる人 ✅ 経済や投資に興味があり、専門知識を深めたい人 ✅ 様々な人とコミュニケーションを取りながら働きたい人 【採用予定学科】 全学部・全学科 少しでも興味を持っていただけたら まずはお気軽にエントリーをお願いします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社証券ジャパン 勤務地 東京都中央区、新宿区、神奈川県川崎市、藤沢市、千葉県柏市、静岡県沼津市 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、静岡県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 【諸手当】 交通費 資格手当 住宅手当 時間外勤務手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 その他制度休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 退職金制度など 【教育制度】 資格取得支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新人集合研修・新人フォローアップ研修・営業基本研修・営業員スキルアップ研修・投信セールス研修・試験対策直前研修・指導担当者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の複数の資格取得について通信教育費、受験料等を会社が全額負担。 会社推奨の複数の資格取得について通信教育費等を会社が一部補助。

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度により、教育担当は中堅のリーダー担っています。 支店が一丸となって新人を育成する環境があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に所属部長と、各年人事部長の面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり FP、TA 昇格要件

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.9% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bbbe3af2e99eee4e

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