リクナビ
新卒採用

技術系職種(事業部選択型)

創業100周年!これからのNKCはきっと面白い。

中西金属工業株式会社|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 * … * … * … * …* … * 中西金属工業(NKC)の事業 * … * … * … * …* … * モーターなどの回転する部分に使われる軸受=ベアリング。 その中核部品である“リテーナー”で世界トップレベルのシェアを誇るのが私たちNKCです。 コンベアシステムや住宅関連部品でも高い商品力を維持しており、その技術力は他の追随を許しません。 近年では既存の技術を生かした新製品の展開にも力を入れています。 グループ会社含め、大小様々な新規事業計画を進めるなど、ベンチャーさながらの勢いある社風が特徴です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容について _______________ ベアリングリテーナーや自動車部品を取り扱う「軸受事業部」、自動車製造用コンベアや搬送・物流設備を取り扱う「輸送機事業部」、住宅部品を取り扱う「特機事業部」の合計3部門から募集します。 技術系職種は、下記いずれかの領域でご活躍いただきます。 ◯軸受事業部(金型設計、製品開発、生産技術、品質保証、金型製造) ◯輸送機事業部(機械/電気設計、工事職) ◯特機事業部(製品設計) 【具体的な仕事内容】 ◯金型設計(軸受事業部) ベアリング・リテーナーや自動車部品を製造するうえで欠かせない「金型」。NKCはこの金型を一から設計しています。顧客が望む通りの製品寸法を実現するために、設計と試作、微調整を繰り返しながら高精度の量産が可能な金型を作り上げていきます。 ◯自動車用コンベアの機械/電気設計(輸送機事業部) 自在に動く自動車製造用コンベア。これらを実現するのに欠かせないのが機械設計と電気設計のお仕事です。機械設計はハード面を担当、機械そのものを設計していきます。一方電気設計は、その機械を動かすためのプログラム開発など、ソフト面である電気系統の設計を手掛けます。コンベアに関しては自動車工場の多くが海外に存在することから、若手のうちから海外出張の機会が多いのが特徴です。 ◯製品設計(特機事業部) 住まいをより快適なものにするために不可欠な住宅部品。その中でも窓周り部品を中心とした製品の設計・開発が製品設計のお仕事です。顧客との打ち合わせから製品化まで一貫して携わり、現代の住まいに必要な機能を提供していきます。製品構造上、部品内の機構を考える機会が多いのが特徴。機械の内部構造を観察したり考えるのが好きな人が多く集まります。 ・。・。・。・。・。・。 創業100周年!これからのNKCはきっと面白い。 ・。・。・。・。・。・。 ベアリング・リテーナーやコンベア・システム等で圧倒的なシェアを誇るNKC。 その事業領域は幅広く、今や国内における自動車や家電のすべてに、私たちの技術が使われているといっても過言ではありません。 2024年に迎えた創業100周年。 より世界に向けて価値を提供できる企業を目指して、当社では現在、新たなビジネスをゼロベースで生み出す動きが活発になされています。 様々な情報に敏感で、集約した情報から方向性を導き出す力がある方にとって、これからの当社はきっと面白い。 “会社を変える、動かす”そんな意欲ある方と共に、より強いチームをつくっていきたいと考えています。 ・。・。・。・。・。・。 歴史と新しさが共存する、アップデートされる職場 ・。・。・。・。・。・。 「残業が少ない」「有給が取りやすい」 今や多くの企業がアピールする“ワークライフバランスの充実”ですが、NKCではその一歩先を実現。 例えば敷地内には自由に休憩できるコラボレーションエリアを設置。フリーアドレスを採用しており、会議室はガラス張りで開放的な空間。在宅勤務に関しては、新型コロナウイルスの感染拡大が始まる前から取り組んでいました。 社員に健康で長く働いてほしいという思いから、本社内にはフィットネスジムや社員食堂もご用意しています。 歴史がある会社だけに古く思われがちですが、レンガ造りの外観からは想像できないほど、実際の職場は日々アップデートされているんですよ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

中西金属工業株式会社 勤務地 ・本社/大阪府大阪市北区天満 ・名張工場/三重県名張市 ・三重工場/三重県津市 ・大阪工場/大阪府寝屋川市 ・滋賀工場/滋賀県湖南市 他 勤務候補地:東京都、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府

給与

月給275,000円~319,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 31万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 給与例 ・大学院卒:月給319,000円 ・大学卒:月給300,000円 ・短大・専門・高専卒:月給275,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日休暇128日(うち自由に日にちを決めれる休暇 5日) 完全週休2日制(土・日) ・休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・その他: 創立記念日、年次有給休暇(最高20日)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 ・団体生命保険 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・永年勤続旅行 ・会員制福利厚生倶楽部加入 ・介護・育児休暇制度 ・職場積立NISA(奨励金あり) ・マッチング拠出(奨励金あり) ・労働組合 ・EAP(従業員援助プログラム) …従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。 ・GLTD(団体長期障害所得保障保険) …傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています。 【施設】 ・直営保養所(白浜) ・契約リゾートクラブ(全国) ・食堂 ・事業所内フィットネスクラブ …社内に従業員と家族が無料で利用できるフィットネスジムがあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:~5月20日まで 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、目標管理研修、考課者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用全額会社負担・資格取得祝い金制度(それぞれ業務に関する資格を対象)など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回、直属の上司による面談を実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者19名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bb7070aecbfd0560

問題を報告する