一般職

仕事内容 ✅ 仕事内容 ■スイミングコーチ （習得のレベルは問いませんが、水泳、フィットネス、こどもの成長、人財育成に熱意・興味がある方） コーチの仕事は、水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与える仕事です。 生徒ひとりひとりの異なる目標や課題に対し、具体的な指導をし、目標達成に導いていきます。 はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、 自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、 水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、 人として心も身体も成長させることができるのが、コーチ職のやりがいです。 指導する年齢対象も、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広く、 多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べ、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。 ■フロントスタッフ （習得のレベルは問いませんが、水泳、フィットネス、こどもの成長、人財育成に熱意・興味がある方） 近年注目されているスポーツマネジメントの仕事です。 スイミング、フィットネスを事業として、社会にさらに広めていくこと、世界に普及させていくことが仕事です。 スポーツを通じての人財育成の魅力を企画・演出し、語り、世の中を巻き込んでいけることが醍醐味です。 具体的には、スクール経営、お客様対応、イベント企画、広報活動、施設管理、各種事務、経理などの幅の広い仕事です。 経営管理、イベント企画、広報活動などを通してマネジメント力、企画力、交渉力、創造力が身につきます。 つねに質の高いサービスを提供するとはどういうことか、これからの時代においてお客様が求めるものは何か、 経営者の視点で仕事をすることができ、様々なマネジメント力が身につきます。 また、幅広い年齢層のお客様と対応することができ、人と接する仕事の原点があります。 ■フィットネストレーナー・インストラクター・体操指導者 フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。 幅広い年齢のお客様と信頼関係を築けます。 お客様との距離が近く、コミュニケーションを重視した指導をしています。 トレーニングメニュ－を作成し、長期的な視点でお客様をサポートします。 人（スタッフ）でひきつける接客ができることが魅力な仕事です。 ■体育指導員 当社と提携を結んでいる幼稚園や保育園で放課後の時間に園庭や遊戯室を利用し、体育指導の教室を展開します。 近年、子どもたちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しています。 園内で体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等の体育教室を展開し、 スイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらうことで、 子どもたちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることを目的としています。 本社勤務 ※1年目は各事業所での経験を積み、その後、事業所勤務と本社勤務とに分かれます。 広報、人事、事業企画、法人営業など会社の規模拡大に貢献します。 論理的思考力、時代を読む視点、会社運営のスキルが身につきます。 ✅ この仕事の面白さ ★成長の瞬間に立ち会える感動 この仕事の一番のやりがいは、やっぱり生徒の「できた！」瞬間に立ち会えることです。 昨日まで水に顔をつけられなかった子が、勇気を出して潜れた時。初めて25メートルを泳ぎきった時の、誇らしそうな顔。 その一つひとつの瞬間が、自分のことのように嬉しく、大きな感動をもらえます。 「先生のおかげ！」と言ってもらえた日は、疲れも吹き飛ぶはずです。 ★「ありがとう」が日々のエネルギーに 子どもたちからの「先生、今日も楽しかった！」という元気な声や、 保護者の方からの「いつもありがとうございます」という感謝の言葉。 人から直接「ありがとう」と言ってもらえる機会がたくさんあるのは、この仕事ならではの魅力です。 自分の働きかけが、誰かの喜びや安心につながっていると実感できます。 ★チームで一つの目標に向かう楽しさ スイミングスクールは、一人の力では運営できません。 他のコーチやフロントスタッフと常に情報を共有し、協力し合っています。 「あの生徒、最近伸び悩んでいるみたいだから、こんな声かけしてみようか」とアドバイスし合ったり、 イベントを成功させるために一丸となったり。仲間と支え合いながら働ける環境です。 ★教えるプロとして自分も成長できます。 イトマンの研修や先輩のサポートを受けながら、「どう伝えたら分かりやすいか」「どうしたらやる気を出してもらえるか」を 考え続けるうちに、自然と指導スキルやコミュニケーション能力が磨かれていきます。 人に何かを伝え、成長を導くプロフェッショナルとして、自分自身も大きく成長できる仕事です。 ✅ こんな方が活躍中です！ ★とにかく子どもが好きな人（子どもの笑顔が原動力になる！） ★水泳が好きな人・学生時代に打ち込んでいた人（競技経験は問いません！） ★人に何かを教えるのが好きな人 ★誰かの成長を近くで応援したい人 ★チームで協力して何かを成し遂げるのが好きな人 ★明るく元気にコミュニケーションがとれる人 ✅ 説明会の内容 ★会社概要（イトマンってどんな会社？） イトマンがこれまで歩んできた歴史や、大切にしている指導の考え方を紹介します。 なぜイトマンが水泳指導で選ばれ続けているのか、そのヒミツがわかります。 ★研修制度について（未経験でも安心！） 皆さんが一番気になるかもしれない研修制度。 イトマンがどれだけ「人を育てること」に力を入れているか、ゼロからプロのコーチになるまでの道のりを詳しくご説明します。 ★選考スケジュールのご案内 説明会に参加して「受けてみたい！」と思ってくれた方へ、今後の選考ステップについてご案内します。 ✅ イトマンスイミングスクールについて ★イトマンは、日本の水泳界をリードしてきた長い歴史を持つスイミングスクールです。 ★これまでに、オリンピック選手をはじめとする多くのトップスイマーを育成してきました。 ★その強さの理由は、科学的な根拠に基づいて作られた独自の指導カリキュラム「25段階進級基準」があるからです。 ★私たちはただ泳ぎ方を教えるだけでなく、水泳というスポーツを通じて、 子どもたちの「やればできる」という自信や、目標に向かって努力する心を育てています。 ✅ イトマンスイミングスクールのここがおすすめ！ ★充実した研修制度で未経験でも安心！ ゼロからスタートしても、自信を持って「先生」としてプールに立てるよう、会社全体でサポートします。 ★「好き」を仕事にできる環境 水泳が好きな仲間が集まっているので、お互いに刺激し合いながら楽しく働けます。 共通の話題で盛り上がれるのも魅力です。 ★成果が目に見える、確かなやりがい 子どもたちの「できた！」という笑顔や、タイムが縮まった時の喜び。 その成長の瞬間が、日々の頑張りを認めてくれる何よりのご褒美です。 ★安定した基盤のもとで長く働ける ★スイミングは、子どもの習い事として常に高い人気があります。 安定した会社で、好きなことを仕事にして長く活躍し続けられます。 ✅ 研修体制について ★イトマンでは、入社してくれる皆さんが安心してスタートを切れるように、充実した研修を用意しています。 「人に教えた経験がない」「水泳は好きだけど、指導できるか不安」そんな方でも全く問題ありません。 ゼロからプロのコーチを育てる仕組みが整っています。 ★まずは導入研修からスタート。会社の理念や歴史、イトマンが大切にしている指導の考え方など、働く上での土台となる部分を学びます。 社会人としての基本的なマナー研修もあるので安心です。 ★次に、指導の基本を学びます。プールでの安全管理の方法、生徒との接し方、年齢に応じた声のかけ方、レッスンの進め方など、 コーチとして必要な知識と技術を実践的に学びます。 ★その後は、配属先のスクールでOJT（オンザジョブトレーニング）が始まります。 まずは先輩コーチのレッスンを見学することから。 「こんな風に教えているんだ」「生徒はこんな表情をするんだ」と、現場の空気を肌で感じてください。 ★少し慣れてきたら、レッスンの補助としてプールサイドに立ったり、 生徒の名前を呼んだりしながら、少しずつ生徒とのコミュニケーションに挑戦します。 ★先輩がしっかりサポートし、「もう大丈夫！」とお互いが納得できるまで、いきなり一人でレッスンを持つことはありません。 自信を持ってコーチデビューできるまで、会社全体でバックアップします。 ひとり立ちした後も、学びの機会は続きます。定期的にコーチ同士で指導方法を共有する勉強会や、スキルアップのための研修があります。 常に新しい知識を学び、指導力を高め続けられる環境です。