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情報システム職|社内システム設計_インフラ・セキュリティ対策

社内ITを最適化し、安心・快適な業務環境をつくる。

株式会社ジーテクト|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 社内ITを支える「基盤」を、 ゼロから創る技術。 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ DX推進、セキュリティ強化… 企業の情報システム部門は、 今、かつてない変革期を迎えています。 クラウド化・リモートワーク・大容量データ運用など、 複雑化するIT環境において、 「安定稼働」と「セキュリティ」の両立は最重要課題です。 その鍵は、システム設計・運用・保守、 ネットワーク・サーバ管理、 データガバナンス、セキュリティ対策などの 総合的なITスキルです。 ジーテクトでは、 社内システムの「基盤」を担う情報システム部門が、 社員が安心・効率的に働くための環境を ゼロから作り上げています。 ⭐この仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 社内ITの「最適解」を創るマザー機能。 ジーテクトの強みは、社内IT環境の設計・運用・改善を内製化していること。 単なるシステム管理者ではなく、企画・設計から導入、運用改善まで一貫して携わることができます。 私たちは、システムを使う人の声を取り入れながら、 ITインフラ、社内アプリ、データ管理、セキュリティまでトータルで設計する 「ITインフラクリエイター」です。 ■業務内容の具体的説明 ー 仕事は4つのステップで進みます。 ★STEP1:システム企画(IT基盤構想)★ 社内業務フローや部門ニーズを分析し、 「どのシステムを導入すべきか」「どのクラウドサービスを使うか」 「セキュリティリスクをどう抑えるか」といった、 IT基盤全体の設計図を描きます。 ★STEP2:システム設計・構築(内製化)★ 基盤構想を実現するため、サーバ・ネットワーク構成、 業務システム・社内アプリの設計・構築を行います。 自社内で設計・運用することで、実践的なITスキルを深く磨けます。 ★STEP3:運用・監視・トラブル対応★ 導入したシステムを安定稼働させるため、 監視・運用ルールを設定し、問題発生時には迅速に対応します。 ユーザーからの問い合わせ対応や改善提案も行い、 「使いやすいシステム」を追求します。 ★STEP4:改善・最適化・グローバル展開★ 収集した運用データやログを分析し、セキュリティ強化や業務効率改善を推進。 日本で確立したIT基盤の標準化を、海外拠点にも展開します。 (海外出張や海外拠点とのプロジェクトもあります) ■専攻別「あなたの研究・経験が活きる」 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 情報システムは、モノづくりを支える土台です。 【情報・コンピュータ系】 ネットワーク設計、サーバ構築、業務システム開発、データ分析、 AI活用などの知識・経験を活かせます。 【電気・制御系】 IoTデバイスの運用・管理やPLC・産業機器の連携など、 モノづくり現場のデジタル化に活躍できます。 【機械・材料系】 生産設備や工場システムと連動するIT基盤の最適化に、 生産現場の知識が活かせます。 ■やりがい・魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「内製化」環境でITの幅広いスキルを習得 サーバ構築、ネットワーク設計、社内アプリ開発、セキュリティ対策、 データ分析まで一気通貫で経験できます。 ✅最先端のIT・セキュリティ技術に挑戦 クラウド活用、DX推進、セキュリティ強化など、最新技術に 若いうちから携われます。 ✅グローバル規模で活躍できる 日本で構築したIT基盤が海外拠点でも活用され、 自分の設計が世界の業務効率を左右するスケール感があります。 ■当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ジーテクトは「開発提案力」「世界トップクラスの技術力」 「グローバル供給体制」「財務力」を兼ね備えた独立系自動車部品メーカー。 ホンダをはじめ、トヨタ、日産、スバル、BMWなど 国内外の完成車メーカーと協働し、 車体骨格や部品の最適化、自動化ラインの導入・提案を通じて、 次世代モノづくりをリードしています。 安心して長く働き、大きな挑戦を続けてほしいからこそ、 年間休日は121日、平均勤続年数は17.8年(2024年度実績)。 ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高められる環境です。 ✅説明会について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏰開催日時 ・3月2日(月)11:00~12:00、14:00~15:00 ・3月3日(火)11:00~12:00、14:00~15:00 ・・・随時開催 ✋説明会への参加方法 1.リクナビからエントリー(履歴書情報なし可 ※1) 2.3/1以降、件名「≪重要≫エントリーの御礼と今後の流れについて」 というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.当社専用マイページに登録・ログインの上、ご希望の日程にご予約ください ※1…エントリー時にいただく履歴書情報は、選考には使用いたしません。 未入力や未完成でも問題なくエントリーいただけますのでご安心ください。 \あなたのご応募お待ちしております!/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ジーテクト 勤務地 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり ※「変更の範囲」は労働基準法により、明示必須の為記載 勤務候補地:東京都、滋賀県

給与

月給219,400円~272,500円


給与詳細 基本給:月給 21万9400円 〜 27万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、専任資格手当、食事補助、資格取得手当、各種見舞金ほか (高速道路通勤、新幹線通勤 ※諸条件あり) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 2024年度実績:5.2か月 給与例 【初任給(2025年4月入社実績)】 ・院卒:272,500円 ・大卒/専門4年/高専(専攻科):252,500円 ・高専(本科):223,150円 ・専門2年:219,400円 【モデル年収】 ・3年目:約530万円 ・主 任:約670万円 ・係 長:約750万円 ※個人の経験、能力、勤務条件、業績等により異なる場合があります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (実働8時間/日) ※勤務時間は事業所により異なります 【本社】9:00~18:00 【C&C栃木】8:30~17:30 【ほか】8:00~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) 導入拠点:本社・東京ラボ・品質保証センター 清算期間内の所定労働時間は8時間を当該清算期間内 の所定勤務日数に乗じた時間 清算期間は毎月1日から末日までとする

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制 年間休日121日(当社カレンダーによる) 10日間前後の長期連休(GW、夏季、年末年始) 【休暇】 年次有給休暇(初年度13日 ※入社時3日付与含む ※有休取得率(全社):約80%)、 慶弔休暇、結婚休暇(本人5日、子女2日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、 積立傷病休暇(消化しきれなかった有給休暇の一部を別途積立できる制度で傷病時に利用可)など ※育児中の時短勤務:子が満10歳に達する日の属する年度3月末まで(1日2時間以内の時間短縮が可能です)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <<その他社内制度>>: 労働組合、各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金(DB)・確定拠出年金(DC) 社員住宅(社宅・借り上げ住宅)、社員食堂、社員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度、 所得補償保険(GLTD)、結婚・出産お祝い金、人間ドック・健康診断、 制服支給、クラブ活動(野球・フットサル)、各種イベント(納涼祭、懇親会、駅伝大会)など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■入社後研修(2025年実績) ========= 4月入社式 新入社員研修2週間 生産研修3か月(6月末まで) 技術研修3か月(9月末まで) 本配属前研修2日間 本配属先にて就業開始 ========= ※みなさんが当社のモノづくりや技術・開発力への理解を深め、  社内コミュニケーションを円滑に図ることを目的として、  半年間にわたる充実した研修を実施しています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:6名 2025年度 採用者12名 離職者0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:4名 2025年度 男性11名 女性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員入社時集合研修、生産本部研修、技術本部研修、国内語学留学制度、グローバル教育各研修、階層別各研修、自己啓発支援制度、キャリア面談制度、自己申告制度 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEIC無料受験、Eラーニング、生産マイスター、英語学習アプリ制度、資格手当制度 など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア面談制度(自己申告) など

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC無料受験、資格手当制度 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日 2024年度実績 ・入社時3日付与 ・6カ月経過後10日付与(以降4月に一斉付与) ほか休暇制度 慶弔休暇、結婚休暇 本人5日、子女2日、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、積立傷病休暇 消化しきれなかった有給休暇の一部を別途積立できる制度で傷病時に利用可などあり

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者13名(対象者29名) 2024年度実績 認定項目 ・多様な働き方実践企業プラチナ最上位 ・子育てサポート企業くるみん認定 ・シニア活躍推進宣言企業 ・健康経営優良法人2025台規模法人  導入制度 ・新幹線通勤 ・高速道路通勤 ・リモートワーク ・フレックスタイム制度、コアタイム無し ・育児休業 時短勤務 子が満10歳に達する日の属する年度3月末まで1日2時間以内の時間短縮など。 社員の方に柔軟で多様な働き方ができる様、制度を整えています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:2.4% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bb3fea1e0b702939

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