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新卒採用

機械設計職

年間休日120日/資格取得支援あり/文理不問・未経験歓迎!

ダイトー工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 技術営業がお客様と打ち合わせをした内容や構想をもとに、機械の仕組み(メカ)の部分の設計を行います。 アイデアを図面に落とし込み、「要求仕様を満たす機械をゼロから形にする」仕事です。 「図面を描ける人」から「価値ある設計を生み出せる技術者」へとステップアップしていきます。 ※入社後1年間は、ジョブローテーションがあります。 4カ月ごとに2~3つの部署を異動していただき、各部署にて実習。 1年後に正式配属となります。 <仕事の内容例(機械設計職)> • CADを用いて、自動組立機や検査機を顧客の仕様に合わせて設計・製図 • 案件に応じて2Dおよび3D CADを使用 • 営業担当とともに、受注先企業(県内外)を訪問し、現場の生産ラインを確認 • 顧客の仕様に基づき、設備の基本設計を実施 • 設備の全体構造や基本機構を考案 • 部品や治具の設計を行い、必要に応じて修正を実施 • 電話やメールを用いて顧客と連絡を取り、仕様の細部を確認 • 新しいセンサーやカメラなど、設備に利用する機器の選定 • 部品の形状や寸法、材料、加工方法の決定 • コスト削減や性能向上、また環境への配慮や安全性の確認 • スキルアップ、技能検定や資格の取得 文面だけでは想像しづらい業務もあると思いますが、 当社では選考前に会社見学を実施しています。 実際の設備や工場の雰囲気を見て、仕事のイメージをつかんでくださいね。 <先輩社員インタビュー> Q:機械設計で大切なことは? A:「何もない状態から図面を描く仕事なので、想像力を働かせてイメージを広げることが大事です。」 Q:やりがいを感じるのはどんなとき? A:「自分が描いた設計図がそのまま製品の骨格になること。形になって動く瞬間に大きな達成感があります!」 Q:未経験でも大丈夫? A:「研修やセミナーで基本から学べます。図面の見方も操作も、しっかり教えてもらえるので安心です。」 Q:職場の雰囲気は? A:「社員同士がフレンドリーで、自然に声をかけ合える職場です!」 ▼ダイトー工業の強み ・年間休日120日/有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実! ・平均年齢32.6歳/若手からベテランまで勢揃い! ・女性社員も活躍しており、働きやすい環境が整っています。 ・資格取得支援制度あり(検定料補助・過去問提供など) ・徳島県板野郡/転勤なしで地域密着型の働き方が可能です。 徳島でモノづくりに取り組み、お客様の理想や夢をカタチにする仕事に挑戦したい方は、ぜひ当社にご応募ください!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

ダイトー工業株式会社 勤務地 徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの 勤務候補地:徳島県

給与

月給200,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当 家族手当 通勤手当(上限1万5,000円) 役職手当 禁煙手当 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による) 給与例 短大卒・高専卒 月給:200,000円 大学卒・大学院卒 月給:215,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:10 ※10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10は休憩(70分)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(日曜)※土・祝は会社カレンダーによる 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 有給日数:10日(入社半年後付与)※有給取得平均日数11.4日(2024年度集計) 年間休日:120日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員旅行、BBQ大会、ボーリング大会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、マネジメント研修、ICADセミナーなど、仕事をするにあたって必要なスキルや情報を身に付けます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 新入社員研修、マネジメント研修、ICADセミナーなど、仕事をするにあたって必要なスキルや情報を身に付けます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアアップシートを用いて、社外のコンサルタントとキャリア形成について面談する機会があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 仕事に必要な技能検定の補助制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.3% 2025年度 当社では、課長級以上を管理的地位にあるものとしています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bb39aa3afdb1f35e

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