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新卒採用

JR東日本パートナー企業|バックオフィス業務

安定基盤で組織を支える!管理系事務のプロ✨

東鉄工業株式会社|建設・土木、鉄道、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅JR東日本グループの抜群の安定性 ✅大規模な建設・技術者集団を内側からサポート ✅現場と本社を繋ぎ、会社全体を動かす役割 ✅充実した福利厚生と長期的なキャリア形成 ✅会社経営、組織運営に深く関わる醍醐味 <東鉄工業について> 社会の安全と安心を支え続けてきた、JR東日本グループの一員です。 線路、土木、建築、電気設備といったあらゆるインフラ建設事業を展開。 事務部門は、技術者たちが安心して最前線で仕事に取り組めるよう組織の基盤を磐石にしています。 <事業の強み> 社会に不可欠な鉄道インフラという公共性の高い事業に携われるため、企業としての安定性が非常に高いです。 巨大な組織と多数の現場をルールと正確性をもって支えることが、私たちの最大の強みです。 <働く環境> 落ち着いた環境で、緻密な計画に基づき業務を推進できることが特徴です。 多様な技術部門の社員と連携を取りながら、人事・経理の専門性を高めていけます。 育児休業・介護休業など、長期的に働くための制度も充実しています。 <仕事内容> 事務部門の管理系職種は、数百億円規模のプロジェクトを円滑に進めるため、予算の管理(経理)や、技術者が安心して働ける環境整備(人事・総務)など、会社の経営そのものを支える仕事です。 ✅総務:給与関係業務、支店統括業務、株式関係業務など ✅法務:コンプライアンス関係など ✅経理:出納業務、決算業務など ✅人事:勤務関係業務、採用関係業務など ✅経営企画、広報IR(外部対応など) ✅システム管理 ✅各施工部門での営業 ※適性に応じて事務系職種内での配置転換がございます ⏰一日の流れ⏰ 08:30:出社・朝礼 09:00:部内ミーティング 09:30:勤務のチェック 11:00:来訪者との打合せ 12:00:昼休み・昼食 13:00:システム関係の支援(現場) 15:00:固定資産のシステム入力 18:00:退社 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「安定した環境で、大きな組織を支えたい」 「緻密な計画で組織の土台を築きたい」 そんな意欲を持つ学生を歓迎します。 あなたの協調性と正確性が、日本のインフラの安全を担保します。 万全の体制でお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東鉄工業株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県

給与

月給265,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律赴任手当:50,000円以上 一律技能手当:3,000円~13,000円 一律子育て支援手当:10,000円 一律現場手当:4,000円~7,000円 一律別居手当:45,000円以上 <その他手当> ・通勤手当(全額支給) ・技能手当 ・現場宿泊手当 ・夜間繁忙手当 ・工事管理者手当 ・管理職手当 ・管理職深夜手当 ・職務手当 ・出向手当 ・特殊環境作業手当 ・緊急呼出手当 ・在宅勤務手当 ※技能手当(例)※ 技術士・1級建築士・公認会計士:13,000円/月 一級施工管理技士・社労士・税理士:8,000円/月 二級施工管理技士:3,000円/月 ※その他多数の手当がございます 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給/基本給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給/基本給:300,000円 高専/専門(4年生) 卒業見込みの方 高専/専門(4年生) 卒業の方 月給/基本給:280,000円 短大/専門(2~3年生) 卒業見込みの方 短大/専門(2~3年生) 卒業の方 月給/基本給:260,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックス勤務制度 コアタイム:10:00-15:00 フレキシブルタイム:5:00-10:00/15:00-22:00 ※休憩1時間

休日・休暇

休日・休暇 完全週休二日制 年間休日:124日 有給休暇:20日(入社時付与) <休暇制度> ・年末年始(12月29日~1月3日) ・創立記念日(年1日) ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇(最大7日間) ・産前産後休暇 ・永年勤続休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・配偶者出産時休暇 ・積立休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・独身寮(家賃補助) ・社宅 ・提携住宅ローン ・グループ保険 ・退職金制度 ・住宅取得援助金制度 ・会員制福利厚生制度(「ベネフィット・ステーション」、「カフェテリアプラン」、提携スポーツクラブなど) ・クラブ活動(テニスクラブ、沖釣りクラブ、ハイキングクラブ、鉄道研究会、ロードバイククラブ、マラソンクラブ、フットサルクラブなど) <社内制度> ・フレックス勤務制度 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・育児短時間勤務 ・配偶者出産時休暇 ・子の看護休暇 ・テレワーク勤務

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり ・新入社員研修(約6か月) ・年次研修(年次毎の研修) ・部門別研修(線路・土木・建築・事務の各部門に必要なスキルを磨く研修) ・階層別研修(昇格時、その職位に必要なスキルを学ぶ研修) ・資格取得研修(施工管理技士・建築士・技術士・建設業経理士など) ・JRの各資格研修(JR工事に必要な資格について学ぶ研修) 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・業務に必要と会社が認めた資格に対する試験料・登録料等の補填 ・上記資格に必要な外部講習の受講料負担 ・上記資格を取得後、資格レベルに合わせた技能手当の支給 他

メンター制度

メンター制度:あり 人材育成ロードマップを基にOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に数回、上長との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 3D戦略特別褒賞制度(業域深堀り・顧客層拡大・生産性向上)の各取り組みに大きな成果をもたらした社員に授与)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.8時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者9名(対象者55名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bac2222074cdc09c

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