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新卒採用

関西エリア勤務確約 集団指導講師

関西エリア確約 東証スタンダード 休日125日(指定有休含)

株式会社成学社|教育支援サービス、保育・幼児教育、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【成学社】エントリーありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ====== 【この求人のポイント】 ✅ 生徒の成長だけでなく、近くで実感できる ✅ 教育のプロとして、成長できる環境がある ✅ 生徒の合格、保護者との連携など、結果がダイレクトに喜びになる ✅ 学生時代のアルバイト経験も活かせるキャリアアップの機会 ✅ 入社後も手厚いサポートと、社員の情熱が魅力の企業文化 ====== 【株式会社成学社について】 「開成教育セミナー」と「個別指導学院フリーステップ」をメインブランドとし、関西・首都圏にて約300の教室を展開しています。 「人を育てる」をキーワードに、社会が求めるサービスを提供することをミッションとし、保育園や日本語学校の運営をはじめとする教育サービスも展開中! 当社の教育事業部門の二軸は個別指導部門とクラス指導部門です。 個別指導は「個別指導学院フリーステップ」をメインブランドに、講師1名に生徒が2名の指導形態を基本とし、学習目標に応じて逆算型で作成した個人別カリキュラムに基づいて指導を行っています。 ご家庭の教育ニーズが多様化する中で、幅広い学年や学力層に対応できる私たちの指導理念とシステムは多くの保護者から支持をいただいています。 クラス指導は「開成教育セミナー」をメインブランドに、小学生から中学生を対象に1クラス18名定員の学力別クラス編成を行い、講師の目の行き届く環境で競争心を高め、学力を伸長させます。 ====== 【事業の強み】 ただの学習塾ではありません。 生徒の目標達成に必要な学習戦略の立案から実行まで、緻密なマネジメントで導きます。 その結果として、地域の評判UPや多くの合格実績に繋がっています。 教育を通じて、社会に貢献できるやりがい溢れる仕事です。 ====== 【働く環境について】 周りの社員は本当にしっかりサポートしてくれます。 入社後も情熱を持って働ける、温かい人が集まった組織です。 社員自身も成長できる環境だから、入社3年でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。 意欲と実力に応じたキャリアパスがあなたの成長を後押しします。 ====== 【仕事内容の魅力】 ・教科指導 10~15の生徒を対象にホワイトボードを使用した授業を行います。 18名定員の学力別クラス編成を行っているので、 一人ひとりにまで目の行き届いた指導を行うことができます。 ・教材作成 週1回、教科研究会と呼ばれる教科別の会議の中で、 過去問の分析をした上で作成の方針を決定し、 教材作成の分担を行います。 開成教育グループオリジナル教材、 テスト対策プリントなどの作成が中心となります。 ・教室運営補助 入社1年目は説明会や保護者会、保護者面談等の教室運営全般の補助業務を行います。 学習塾はサービス業です。 授業以外でもしっかりとしたサービスを提供せねばなりません。 ====== ✨先輩社員の声✨ 実は大学生時代にフリーステップで講師をしていました。 その時のチーフに憧れて入社! 周りの皆がしっかりサポートしてくれ、情熱を持って働いている、本当に人が良い会社です。 関わる人全員の成長を実現させ、自身の成長もしていく。 毎日変化を味わう本当に楽しい仕事です。 ====== ✨応募歓迎メッセージ✨ 「人の成長をサポートしたい」 「学生時代の塾講師経験を活かしたい」 「マネジメントやリーダーシップに挑戦したい」 そんな使命感に燃えるあなたを歓迎します! 面接は、覚えたことを話す場ではなく面接官との対話の場です。 あなたの想いを素直に伝えてください。 私たちは、あなたの魅力を知りたいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社成学社 勤務地 【配属エリア確約】 ・自宅最寄り駅から通勤1時間圏内の教室で勤務頂けます ・半額家賃補助(転居を伴う方限定、社内規定あり) 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給252,600円~257,400円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2000円 〜 21万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万600円 〜 4万1400円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 時間外労働手当、通勤手当(上限付き10万円)、役職手当、管理職手当 家族手当(扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円)、遠隔地手当 【昇給】 年1回(7月) ※昇格した場合は随時給与を改定します。 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:252,600円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円以上 固定残業代/月:40,600円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:257,400円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,000円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間30分 〜 9時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間:13:30~22:30(休憩:1時間) 水曜:12:00~22:30、木曜:15:00~22:30の勤務となります

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制(日曜日+平日固定曜日) ※個別指導は月1回を限度として平日の休みを土曜に振り替え可(変更不可の日程あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※6ヶ月継続勤務後、10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★休日は指定有休含め【125日】★ 休日120日+年次指定有給休暇5日間=125日を実現! 連休も夏季休暇・GW休暇(各1週間程度)、年末年始休暇(5日程度)あり!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤費支給(上限月10万円)、退職金制度、慶弔見舞金 社員割引制度、勤続慰労金制度、社員持株会制度 借上社宅制度(家賃の50%を会社が負担)※当社規定あり

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・敷地内喫煙所なし ・16:00以降は禁煙

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:33名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:31名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修・入試研修・新人管理者研修・模擬授業研修・管理職研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネスマナー、ホスピタリティ、リーダーシップ、部下育成などに関する研修

メンター制度

メンター制度:あり 専属の先輩社員がメンターとしてつきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者25名(対象者25名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ba99ca73f7a264cb

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