仕事内容 ☆新聞社×ITの挑戦☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「新聞社」のイメージを捨ててください。 私たちは今、紙媒体だけでなく、 電子版「神戸新聞NEXT」や 「まいどなニュース」など、 月間数千万PV規模のWebメディアを運営する 「総合情報発信企業」へ進化しています。 その中心にいるのが、 私たちデジタル推進局のエンジニアです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆職種のミッション☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正確な情報を、最適な技術で届ける」 災害時の緊急速報から、 日々の暮らしを豊かにするニュースまで。 記者が足で稼いだ「価値ある一次情報」を デジタルの力で最大化し、 ユーザーの手元へ確実に届けることが あなたのミッションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆業務プロセスと開発体制☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆上流から下流まで「自社開発」 SIerのような「言われたものを作る」 仕事ではありません。 企画段階から編集・営業部門と連携し、 「どんなUIなら読まれるか？」 「どんな機能があれば便利か？」 を議論し、設計・開発・運用までを一貫して担当します。 ◆内製化組織でのチーム開発 ・WEBエンジニア部 ・WEBマーケティング部 ・データベース部 多様な専門性を持つメンバーが集結。 外部ベンダー任せにせず、 自分たちの手でサービスを育てています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆具体的なプロジェクト例☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 電子版「神戸新聞NEXT」の開発 サブスクリプション会員向けの 機能改善やアプリ開発。 ユーザーの行動データを分析し、 UI/UXを継続的に改善します。 2. 新規メディア・サービスの立ち上げ 「まいどなニュース」や 「スクープラボ（双方向型報道）」など、 新しいジャーナリズムの形を 技術面から構築します。 3. 社内DXの推進 記者が記事を入稿するシステムや、 紙面制作フローのデジタル化など、 業務効率を劇的に変える 社内システムの開発・刷新を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆エンジニアとしての働き方☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆神戸本社勤務・転勤なし エンジニア職は原則、 「転居を伴う異動」がありません。 愛着のある神戸の街で、 腰を据えて技術を磨き続けられます。 ◆柔軟な勤務スタイル シフト制（実働7〜9時間）を採用し、 業務状況に合わせて時間を調整可能。 「ワーク・ライフ・デザイン宣言」のもと、 メリハリのある働き方を推奨しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆専門職としてのやりがい☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ユーザーの反応がダイレクト 自社サービスだからこそ、 リリース後のPV数やSNSでの反響、 読者からの声を直接感じられます。 自分の仕事が「バズる」瞬間は、 何にも代えがたい喜びです。 ◆社会インフラを支える誇り 阪神・淡路大震災を経験した新聞社として、 防災情報の配信は生命線です。 「サーバーを落とさない」 「一刻も早く情報を出す」。 その技術的なこだわりが、 地域の安全を守っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆最後に☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術の力で、 120年の歴史を持つメディアを アップデートしませんか？ 「神戸で、一番面白い開発」を 一緒にやりましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。