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新卒採用

営業(医療機関へのルート営業)

検査のプロとして、岡山に根付いた事業を展開している会社です。

株式会社岡山医学検査センター|総合商社・専門商社・卸売、臨床検査

職種と仕事内容

仕事内容 【東証プライム上場&岡山県内トップシェア!】 1969年の創業以来、 高品質の精度と迅速な検査サービスをはじめ、 機器・ 試薬販売、調剤薬局などの事業を 展開している私たち。 地域医療の向上に努め、地域の諸先生方と 信頼関係を深めながら地域に密着した企業として 多方面よりご評価いただいています。 岡山県におけるシェアは取引施設数で約6割。 No.1シェアを保持する 地域のリーディングカンパニーです。 ◇営業(医療機関へのルート営業) 医療機関を対象にした、 血液や尿等の検体の回収・検査結果の お届け・検査項目のご提案。 ※エリア毎に担当を設定。 日々のお仕事を通し、 担当取引先の方と関係性を深める ルート営業です。 <主な取引先> ・大学 ・病院 ・診療所 などの医療機関 <主な仕事内容> ◇検体回収・検査結果の報告: ┗医療機関にて採取された患者様の 血液や尿等の検体の回収 ┗検査結果のお届け ◇検査項目等の提案: ┗新規検査項目・キャンペーン項目のご案内 (例) 花粉症が流行する時期に合わせて、 アレルギー検査項目のご案内をする など ┗検査機器・試薬のご提案 <ココがポイント!> 営業は患者様の健康を支える 陰のサポーター。 この仕事では、担当している取引先へ ほぼ毎日お伺いすることになります。 そのため、日々お客様と信頼関係を 構築いくことがとても大切です。 「挨拶をしっかりする」 「ちょっとしたコミュニケーションも大事にする」 「ご要望に少しでも早く、正確にお答えする」 といった行動が、新しいお仕事に繋がる とてもやりがいのあるお仕事です。 ◇得意が活かせるキャリアプランを築けます 「臨床検査センター」と聞くと、 「活躍できるのは理系の人ばかりなのかな?」 と思われるかもしれませんが、 決してそんなことはありません。 もちろん、検査キットや機器・試薬の知識は必要ですが、 入社後の研修など丁寧なサポートがあります。 実際に文系から入社したスタッフも活躍しています。 例えば営業職は、検体の回収や 新しい検査項目の紹介などで大学病院や 国立病院、診療所などに伺い、 たくさんのお医者様や スタッフさんと接する機会があります。 そんな時になにより役立つのは学校や部活、 アルバイトで培ったコミュニケーション力。 このように、当社では文系出身も 理系出身も各々の魅力やスキルを 活かした働き方ができるんです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社岡山医学検査センター 勤務地 勤務候補地:岡山県

給与

月給197,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇一律乗務手当1万6000円(固定給に含む) ◇通勤手当:上限2万5000円まで支給 ◇食事手当:1日につき700円支給 ・1万6100円/月23日相当 ◇勤務手当 (ローテーション勤務の場合出勤時間に応じて支給) ◇家族手当 ◇残業手当 他 給与例 ◇短大/専門 卒業見込みの方 ◇短大/専門 卒業の方 月給:18万1000円(一律手当含む) ※基本給:16万5000円 ◇大学 卒業見込みの方 ◇大学 卒業の方 月給:18万3000円(一律手当含む) ※基本給:16万7000円 ◇大学院 卒業見込みの方 ◇大学院 卒業の方 月給:18万8200円(一律手当含む) ※基本給:17万2,200円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00~18:30 14:00~22:30 他 ※実働7時間30分/休憩1時間 ※上記を含むローテーション制

休日・休暇

休日・休暇 交代制(ローテーション) 日曜・祝日 ◇公休(平日3日/月) ◇年末年始休暇 ◇リフレッシュ休暇(7日間連続休暇) ◇年次有給休暇 ◇特別休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給(年1回/4月) ◇賞与(年2回/7月・12月) ◇社会保険完備 ◇サークル活動(野球、フットサル、テニス他) ◇教育・研修制度あり ◇時短勤務制度あり ◇産休・育児休暇取得実績あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 (2024年4月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年 (2023年4月1日時点)

研修

研修:あり 新人研修:入社時研修(就業規則・マナー等について)、プリセプターシップ制度、新入社員フォローアップ研修(入社後約半年経過時に実施)、管理職研修・他、各部署定期的に社内勉強会の実施、外部の学会・講習会への参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:希望者は、約200種類の中から受講したい講座を選択。合格修了した場合、会社より受講料の一部補助あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.8時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b9ab9d8dc77a67f3

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