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新卒採用

栄養士(自園調理・食育活動)

「おいしい!」の笑顔が一番近い場所で。食で子どもを育む栄養士

株式会社アルファコーポレーション|保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 <「おいしい記憶」を創る。自園調理にこだわる食育の実践> 都心型保育園「キッズスクウェア」や認可保育所「クレアナーサリー」にて、 給食・おやつの調理および食育活動を担当します。 当社の給食は、外部委託やセンター方式ではなく、園内の給食室で作る「自園調理」が基本。 子どもたちの「おいしい!」の声を直接聞ける環境です。 温かいものは温かいうちに、家庭のような愛情のこもった食事を提供しています。 【具体的な業務内容】 ・給食・おやつの調理、盛り付け(出汁からとる丁寧な調理です) ・献立作成補助、食材の発注・在庫管理 ・食事介助(子どもたちの食べる様子を直接見守ります) ・食育計画の策定・実行(野菜の栽培、クッキング保育、食育だよりの作成など) ・アレルギー対応(卵・小麦・乳不使用の「なかよし給食」の実施など) 【この仕事の魅力】 <「作るだけ」じゃない。子どもたちと「食べる」栄養士> 「一日中、給食室にこもりっぱなし」…そんな栄養士のイメージとは少し違います。 アルファコーポレーションの栄養士は、保育室に入って子どもたちと一緒に給食を食べたり、 食育イベントを行ったりと、子どもたちとの距離がとても近いのが特徴です。 「苦手だったニンジン、〇〇先生が作ったから食べられたよ!」 そんな嬉しい報告を直接聞ける瞬間が、何よりのやりがいです。 また、アレルギー対応食(なかよし給食)など、専門的な知識も実践の中でしっかり身につき、 栄養士として、子どもたちの健やかな成長を食の面からサポートできるやりがいのある仕事です。 ■当社について 【六本木ヒルズや丸の内等の「一流エリア」で選ばれ続ける、子育て支援のパイオニア】 1991年の創業以来、「保護者様とお子さまの時間をより豊かにする」をミッションに掲げ、 日本の保育サービスをリードしてきました。 六本木ヒルズや丸の内東京ビルなど、都心のランドマークとなる施設内での 「都市型保育園」運営をはじめ、認可保育所、ベビーシッターサービスなど、 多様なニーズに応える事業を展開しています。 【新たな挑戦。世界No.1の幼児教育を、名古屋から】 私たちの挑戦は止まりません。 2026年4月には、名古屋・栄に「HEI Schools Nagoya Sakae」を開園予定。 これは世界トップクラスの教育水準を誇る「フィンランド教育」を取り入れたインターナショナルプリスクールです。 日本国内での安定した基盤に加え、グローバルな視点での教育事業へとフィールドを広げています。 【「人」を大切にする風土】 大切にしている価値観は「利他の心」。 誰かの役に立ちたいという想いを持つ社員が集まっています。 役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織で、 他園の先輩が相談に乗る「メンター制度」など、安心して成長できる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アルファコーポレーション 勤務地 ※勤務地は希望を考慮します。(エリア内異動の可能性あり) 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給221,810円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万4150円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6660円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万1000円 固定残業代: 大卒:月16,660円を含む 短大・専門卒:月16,400円を含む 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(業績による・業績により業績賞与別途あり) 一律手当: ・資格手当:3,000円 ・都市手当:13,000円(東京・神奈川勤務の場合) ・調整手当:5,000円 諸手当: ・家族手当(世帯主で扶養者1人あたりに支給/10,000円) ・交通費/上限月30,000円(都市手当支給対象者は月20,000円) ※各手当社内規定有 給与例 【大卒】 月給 221,810円 (基本給184,150円+一律手当21,000円+固定残業代16,660円) 【短大・専門卒】 月給 218,140円 (基本給180,740円+一律手当21,000円+固定残業代16,400円) ※上記は東京・神奈川勤務の場合のモデルです。 「基本給 184,150円」に一律手当および固定残業代を含んだ金額です。 ※既卒は、最終学歴に準ずる

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間: 8:00~18:00 の間で実働8時間のシフト制 (例:8:00~17:00、8:30~17:30など) 残業月平均7.7時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日120日 有給休暇(平均取得日数12.6日/2024年度実績) 年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇(女性取得率100%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上げ住宅(関東勤務・地方出身者対象/自己負担少額) ・引越し補助制度(条件あり) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・結婚・出産・永年勤続お祝い金 ・年1回慰労パーティあり ・育児休暇制度(育休最大2歳まで)※3歳まで時短勤務OK ・インフルエンザ予防接種補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:15名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.4年 2024年度

研修

研修:あり ・入社前研修 ・ビジネスマナー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・e-Learningシステム ・社内図書館制度

メンター制度

メンター制度:あり 系列園の先輩が ナナメの関係性 で新入社員を個別サポートするメンター制度を採用。普段と違う園の視点や解決策が得られ、程よい距離感で相談しやすいのが強みです。 メンタリング時間は勤務時間として計上可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり アルファチャレンジ

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.7時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:95.2% 2025年1月29日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b96f7aaa5196664f

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