リクナビ
新卒採用

総合機械メーカーの技術系総合職(ロボット事業部)

東証プライム上場/月平均残業時間17時間以下/事業部別採用

株式会社不二越|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 世界の工場を自動化へ。 ロボット開発の最前線へ。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【不二越】マイページのご案内」 というマイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント ❶ベアリング等の要素部品も社内技術。基礎から性能を追求できる ➋自動車製造ラインなどを丸ごと自動化するダイナミックな仕事 ➌AIやIoTを実装。次世代のスマートファクトリー構築に挑める ⭐仕事内容 世界のものづくり現場を変革する 「ロボット事業部」のエンジニアとして 採用します。 自動車の溶接・塗装、重量物の搬送、 精密部品の組み立て。 これらを担う産業用ロボットの開発・製造、 そしてロボットを使った システムの提案を行います。 「ロボットのプロ」として、 機械・電気・ソフト(IT)系の いずれかの領域で 専門性を磨いていただきます。 ⭐具体的な職種と業務 専攻や適性を考慮し、 以下のいずれかの役割をお任せします。 ✅ロボット機械設計:機械系が活躍 ロボットのアーム(腕)や ボディの構造設計を行います。 「より速く、より正確に」 動くための軽量化設計や、 社内のベアリング・油圧技術を活用した 関節駆動部の開発など。 強度解析や振動解析を駆使し、 物理的な限界に挑む仕事です。 ✅ロボット制御設計・ソフト開発: 電気・情報系が活躍 ロボットの「頭脳」と「神経」を作ります。 モーターを緻密に制御して狙った位置に ピタリと止める制御アルゴリズムの開発や、 ユーザーがロボットを操作するための インターフェース(操作盤)の開発、 さらには画像認識AIを使って 「見て判断するロボット」の 研究開発も行います。 ✅システムエンジニア・ アプリケーション開発: 機械・電気・情報系が活躍 ロボット単体ではなく、 「ロボットを使った自動化システム」 全体を設計します。 例えば、「自動車のドアを溶接したい」 という顧客要望に対し、ロボットの配置、 ハンド(手先)の設計、 周辺設備との連携プログラムを構築し、 実際に動くラインとして納入します。 ✅生産技術:機械・電気系が活躍 ロボットを効率よく量産するための 製造ラインを作ります。 需要急増に対応するため、 自社ロボットを使って自社ロボットを作る、 究極の自動化ラインの構築に挑戦できます。 ✨この仕事のおもしろさ 不二越のロボット開発は、 「ブラックボックスがない」 ことが最大の特徴です。 ロボットの関節に使われるベアリングや 減速機の技術も社内にあるため、 「もっと滑らかに動かしたい」と思えば、 要素部品の設計レベルから 見直すことができます。 ただ部品を組み合わせて作るのではなく、 根本的な性能向上にアプローチできる おもしろさがあります。 また、自分がプログラムした通りに 巨大なアームが動き出す瞬間や、 設計した自動化ラインが 顧客の工場で稼働し、 次々と製品を生み出す光景を見る時は、 エンジニアとして、 震えるほどの感動を味わえます。 世界中の工場が「人手不足」に悩む今、 私たちが作るロボットはまさに救世主。 社会課題を技術で解決する、 確かな手応えがあります。 ✨こんな方が活躍中です! 「動くモノが好き」 「新しい技術を試したい」 という方が活躍しています。 ロボットは機械工学、制御工学、 情報処理など、複合的な技術の結晶です。 そのため、自分の専門分野を軸にしつつ、 隣の領域の技術にも好奇心を持って 踏み込める方が成長できます。 また、システムエンジニア職などは、 お客様の工場に入り込んで 調整を行うこともあるため、 現場でのコミュニケーションを 大切にできる方に向いています。 ✅説明会について ⏰開催日時⏰ ***** ⭐株式会社不二越について 1928年の創業以来、 日本、そして世界のものづくりを支えてきた 総合機械メーカーです。 「NACHI」ブランドとして世界的に知られ、 海外売上比率も高いグローバル企業です。 工具、工作機械、ベアリング、特殊鋼など 多様な事業を展開していますが、 ロボット事業はそれらの技術を統合し、 最も成長している分野です。 今回はこの「ロボット事業部」で、 自動化の未来を創る仲間を募集します。 ✨株式会社不二越のここがおすすめ! 働く環境の整備にも力を入れています。 独身寮や社宅を完備しており、 若手の生活をしっかりサポートします。 また、有給休暇の取得促進や、 男性の育児休業取得も進んでおり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 安定した基盤の上で、 ロボット開発のプロフェッショナルを 目指せます。 ⭐研修体制について 社後はまず、工場での実習を通じて 「ものづくり」の現場を 肌で感じてもらいます。 その後、配属部門ごとの専門研修や、 先輩社員によるOJTで実務を学びます。 技術者としての基礎を しっかり固める期間を用意しているので、 「大学の研究内容と少し違うけど 大丈夫かな?」という方も 安心してください。 基礎から応用まで、 着実にスキルアップできる環境が 整っています。 ⭐技術職の基本的なキャリアパス 配属事業部で新しい技術の研究開発や お客様の要求に合わせた製品設計をはじめ、 生産を支える生産技術の仕事に就き、 担当業務をこなせる知識とスキルを 身につけます。 その後、技術面からお客様をサポートする 営業技術、さらには海外販社の営業技術や 生産技術の海外工場勤務を含めて ローテーションを行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社不二越 勤務地 初期配属は富山になります。 勤務候補地:北海道、群馬県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給227,500円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費(全額会社負担)、営業手当、 時間外手当、家族手当、 地域手当(富山地区以外)ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給(基本給):276,200円 大学 卒業見込みの方 月給(基本給):253,200円 高専 卒業見込みの方 月給(基本給):227,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~16:35(休憩:1時間) ⭐フレックスタイム制度 毎日の始業、終業時間を自分で決めることができる制度です。1か月の勤務時間が決まっており、1日のうちで必ず勤務しなければならないコアタイムを除けば、もっとも能率のあがる時間帯を選べます。 (プライベートタイムを充実させることもできます) 現在、本社、技術開発本部、人事部、財務部等で実施しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~21日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ⭐リフレッシュ休暇 勤続10年以上で満30〜50歳の社員が対象となり、連続して5日間まで年次有給休暇を取得できます。 勤続20年以上で45歳を迎えると、特別休暇5日間と旅行クーポン券が与えられます。 リフレッシュして前向きに仕事に取り組んでいただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 リフレッシュ休暇(有給休暇の連続5日取得) リフレッシュ旅行(25万円分のクーポン券&特別休暇5日) 社員持株会 財形貯蓄・融資 不二越共済会 各種クラブ活動 レクリエーション補助金 自動車紹介販売制度 【施設】 ナチ富山ドミトリー(大浴場、サウナ付き、寮) 社宅(東京3か所) 入浴施設(マテリアル製造所) 不二越病院 社員向けレストラン 不二越体育館(バレーボールコート、バドミントンコート、テニスコート、卓球台) 不二越グランド(野球、サッカー、ソフトボール) 不二越テニスコート(サンドグラス) 事業所内保育施設(あじさい保育園) 不二越迎賓館、など。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(うち研修期間1ヵ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 全新入社員に対して新入社員研修のほか、若手の間に基礎技術研修や生産技術研修、生産管理など各研修を受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援 (eラーニングや通信教育制度、公的資格取得による報奨金制度等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、定期的に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者58名(対象者38名) 実績年度: 2024 男性社員も育児休業取得は可能です。(取得実績あり) 当社保有のあじさい保育園には、子供を送迎している男性社員は多くいます。 組合員は、半日単位での休暇、役職者はフリータイムなどうまく活用し、 育児に係わっています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b8f9ad9d58fd4026

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