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新卒採用

日立グループ_保険代理店_保険営業

株式会社日立保険サービス|金融

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日立グループの安定基盤!年間休日126日&完全週休2日制 ✅ 飛び込み営業なし!グループ企業や社員への提案が中心 ✅ 有給平均取得18.6日!プライベートも充実のホワイト環境 ✅ 資格取得支援充実!一生モノの専門知識が身につく ✅ グローバル展開!海外5拠点で英語力を活かすチャンスも ⏰ 新入社員一日の流れ(総合職の場合) ⏰ 08:50 出社・メールチェック 09:30 チームミーティング・情報共有 10:30 顧客(日立グループ企業)訪問・リスク提案 12:00 ランチ(オフィス周辺や社食にて) 13:00 資料作成・見積もり手配 15:00 オンライン商談・コンサルティング 17:00 翌日の準備・日報作成 17:35 退社(ノー残業デーも推進中!) ⭐ 株式会社日立保険サービスについて ⭐ 私たちは、日立グループのリスクマネジメントと 従業員の福利厚生を支える「リスクソリューションカンパニー」です。 損害保険・生命保険のプロフェッショナルとして、 企業経営のリスク分析から、働く人々のライフプラン支援まで幅広く貢献。 「日立」という巨大なビジネスフィールドを守り、 安心と安全を届けることが私たちの使命です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界最大級の保険代理店として、 日立グループ約600社・28万人の従業員を顧客基盤に持ちます。 この圧倒的な安定性と信頼関係が最大の強み。 さらに海外5拠点でのグローバル対応力もあり、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ✨ 働く環境 ✨ 「健康経営優良法人(ホワイト500)」に 7年連続で認定されるなど、 働きやすさは折り紙付きです。 年間休日は126日、有給取得は平均18.6日。 フレックスタイム制も導入しており、 メリハリをつけて長く働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単に保険を売るのではなく、 「リスクをどう回避するか」を考える コンサルティング要素の強い仕事です。 企業経営の根幹に関わる提案や、 従業員の方の人生設計に深く寄り添う経験は、 あなた自身の人間力と専門性を高めます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「日立グループのグローバルなビジネスに 関われる点に惹かれました。」(企業保険営業) 「保険を通じて多くの人の人生を サポートできるのがやりがいです。」(個人保険営業) 資格取得支援が手厚く、 文系出身でも安心してプロを目指せます! ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人の役に立ちたい」「専門性を身につけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です。 日立グループの一員として、 安心の未来を一緒に創りませんか? エントリーをお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社日立保険サービス 勤務地 将来的に海外含む全国支社営業所に転勤あり。 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、愛知県、大阪府、島根県、広島県、山口県、福岡県

給与

月給255,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 業務手当 住宅手当 家族手当 所定外勤務手当 通勤手当 など 給与例 【大学 卒業見込みの方】 月給:255,000円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:275,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり38時間45分 【勤務時間の補足説明】 標準労働時間帯 8:50~17:20 1日の標準労働時間 7時間45分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年次有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寮・社宅制度 カフェテリアプラン ライフイベントに関連する諸手当 企業年金 資格取得支援制度 (TOEIC、FP、生損保資格等) 日立グループ内研修

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 2024年時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 2024年時点

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 業務研修、階層別研修、その他目的別研修、新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(TOEIC受験、FP技能士、生損保募集人、他)、日立グループ内セミナ派遣

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期毎に1回、キャリア形成を含む業務全般に関する上長との個別面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり リスクアドバイザー制度、ライフコンサルタント制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b8ae3ff1b635442d

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