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新卒採用

家電量販店のリフォーム施工管理職

家電量販店発のリフォーム革命

株式会社エディオン|家電小売、玩具・ホビー用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 「リフォームマネジメント」は、お客様からご契約いただいた 住宅リフォームや、 太陽光発電、オール電化などの 住宅設備工事において、 「品質」「工程」を管理する 「暮らしの品質管理者」です。 ■具体的な仕事内容 ・品質管理: 工事に使用する資材や、施工の精度が設計図通りであるかを確認。 エディオンの理念である「完全販売」の品質を現場で実現します。 ・工程・進捗管理: お客様や協力業者と綿密に連携し、 無理のないスケジュールで 工事が完了するよう、 全体の進行をコントロールします。 ・お客様対応: 着工前のご挨拶から、工事中の進捗報告、 最終的な お引き渡しまで、お客様の不安を取り除く 誠実な対応を行い、信頼を確固たるものにします。 ■この仕事の面白さ リフォームは既存の住まいをベースにするため ご要望通りに進めることが難しいこともあります。 お客様の理想に近づけるために最適な提案をすることが この仕事の難しくも面白いところです。 より暮らしやすく生まれかわった住まいを見て 喜んだお客様の表情が私たちの仕事のやりがいです。 ■求める人物像 ・家電や住宅設備、新しい技術の「仕組み」 に興味を持ち、探求し続けられる方。 ・チームメンバーやお客様に対し、誠実さと透明性をもって接し、 周囲と協力しながら成果を出せる方。 ・お客さまが今後の生活を考えリフォームの要望を親身に お聞きして、笑顔のあふれるご提案を行える方。 ■「リフォームマネジメント」のスキルアップ支援 ・導入研修: ビジネスマナー、企業理念、建築・設備の 基礎知識を習得。 ・実務研修(OJT): 入社後は必ずベテラン社員が指導。 簡単な案件から同行し、 安全管理や品質チェックのノウハウをOJTで体得します。 ・資格取得奨励制度: 「スマートマスター」や「太陽光発電アドバイザー」などの 資格取得の際にはを会社が全面的にバックアップ。 合格時に補助金を支給しています。 具体的なスキルアップを後押しします。 ■入社後のキャリアについて 入社後のキャリアは、あなたの志向性に 合わせて多彩に広がっています。 ★キャリアパスの一例 (Step 1:入社~3年目)現場研修・基礎習得 ・先輩社員の指導のもと、小規模なリフォーム案件や 設備工事の品質・工程管理の基礎を体得します。 (Step 2:3年目~)プロフェッショナル管理者 ・中規模以上の住宅リフォームや、 複数案件を並行して管理。 協力業者との長期的な信頼関係を構築します。 (Step 3:5年目以降)技術統括 or 本部企画 エリアの技術品質やコストを統括するマネージャーとして、 技術者全体の育成や管理計画を担います。 または、現場の経験を活かし、リフォーム事業の商品企画、 仕入れ戦略、新規協力業者の開拓・管理を行う本社企画職へ転換。 【株式会社エディオンについて】 エディオンは、西日本を中心に家電専門店を展開し、 地域社会に密着したサービスを提供し続けています。 家電量販業界の中でも、「長期保証」と 「リフォーム・住まい事業」を強みとし、 お客様の豊かな暮らしを永続的に支える トータルソリューション企業を目指しています。 【株式会社エディオンのここがおすすめ!】 キャリアの多様性: 施工管理職として経験を積んだ後、 幅広いキャリアパスを選択可能です。 若手から本部職への登用事例も豊富にあります。 安定した経営基盤: 業界トップクラスの売上規模と強固な 財務体質により、長期的なキャリア形成に安心感があります。 挑戦を支える風土: オリジナル家電「e angle」の企画・開発のように、 社員のアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、 主体的な行動がキャリアアップに直結します。 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ まずはリクナビよりエントリー(ご応募)ください。 追って詳細のご案内をいたします。 ※エントリー時にいただく履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は 空欄で問題ございません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エディオン 勤務地 入社時の配属先は自宅通勤圏内のサービスセンター 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給200,800円~298,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万800円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【ゼネラルコース】 院卒・大学・専門(4年)卒以上/基本給 248,000円 短大・専門(2年)卒 /基本給 232,970円 【リージョナルコース】 院卒・大学・専門(4年)卒以上/地域により基本給 230,180~212,180円 短大・専門(2年)卒 /地域により基本給 218,800~200,800円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間152~176時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間公休】115日 【休暇】年次有給休暇・慶弔休暇・メモリアル休暇ほか 連続休暇取得制度により半期に1度4連休取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・エディオングループ福祉会 ・確定拠出年金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い品 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・総合生活保障制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・文化レク活動補助金 ・リゾート補助金 ・社員割引 ・各種リゾート施設契約 ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:266名 新卒離職者数:20名 ▼2023年度 新卒採用者数:255名 新卒離職者数:42名 ▼2022年度 新卒採用者数:339名 新卒離職者数:40名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:171名 女性採用者数:55名 ▼2023年度 男性採用者数:191名 女性採用者数:64名 ▼2022年度 男性採用者数:210名 女性採用者数:129名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修 ・2年次社員研修  ・3年次社員研修 ・新任リーダー研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度(資格取得の際の奨励金等)、通信教育講座受講補助制度 など

メンター制度

メンター制度:あり コーチャー制度 配属後、先輩社員1人が新入社員をしっかりとサポートします。 接客や商品勉強の仕方、悩み相談まで社員としての独り立ちをバックアップします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1年後~3年後、5年後、主任、副店長や店長への昇格など、節目による研修を随時実施しています。 また、年に一”度自己申告書”を提出し、ご自身の現状環境の確認や希望、将来的な目標などを記入した上で、上司との面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 メモリアル休暇(自身の誕生日や家族の記念日等)半期に1度連続休暇取得制度などがあります。 

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:3.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b89349a44eec7a96

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