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新卒採用

東京エレクトロン エレキエンジニア

半導体装置の頭脳になる。あなたの探求心が、世界を動かす。

東京エレクトロン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「半導体」と聞いて、あなたはどんな仕事を想像しますか? スマートフォンやAI、自動運転など、私たちの生活に欠かせない半導体。その進化は、極めて緻密な電気・電子技術によって支えられています。 私たちが募集するエレキエンジニアは、半導体製造装置の「頭脳」となる電気・電子システムを設計する、まさに技術の要を担う存在です。 ■募集職種の使命・役割 東京エレクトロンのエレキエンジニアは、お客様である世界中の半導体メーカーと向き合い、未来の半導体を生み出す装置を、電気・電子技術の側面から創り上げることがミッションです。 ナノ秒単位の高速な信号処理や、微細な半導体の動きを正確に制御するシステム開発など、極限の技術課題に挑みます。 ■業務内容の具体的説明 ・高速・高精度な回路設計: 膨大なデータを瞬時に処理し、安定して動作させるための回路や基板を設計します。 ・制御システム開発: 装置全体の動きを統合し、ナノレベルの動きを正確に制御するアルゴリズムやシステムを開発します。 ・技術の融合: メカ、ソフトウェア、プロセスなど、多様な分野のエンジニアと密接に連携し、複雑な装置全体を統合する役割を担います。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 電気工学: 回路設計や電力供給、高電圧技術、ノイズ対策に関する知識や研究経験が、装置の安定稼働に直結します。 電子工学: 半導体デバイス、集積回路(IC)、FPGAなどの知識が、装置の心臓部となる高性能な回路設計に活かせます。 情報工学: 膨大なデータを処理するアルゴリズムや制御システムの開発、ソフトウェアとの連携など、情報工学のスキルは多岐にわたって活かせます。 通信工学: 高速信号の伝送や、ノイズ耐性に関する研究は、装置内部の複雑な通信システム設計において不可欠です。 ■やりがい・魅力 社会を動かす達成感: 自身の設計した回路やシステムが、世界のITインフラを支える半導体の生産に直結しているという、大きな貢献を実感できます。 知的な挑戦: 誰も挑戦したことのない技術課題に、チームで取り組み、解決に導く。その達成感は、エンジニアとしての確かな成長と自信に繋がります。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は、OJTを通じて、装置の構造や半導体の基礎知識を丁寧に習得します。 その後は、専門分野を深く追求するエキスパート、チームを率いるマネージャー、海外の顧客と直接技術交流を行うグローバルスペシャリストなど、様々なキャリアパスが用意されています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

東京エレクトロン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、東京都、山梨県、三重県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:東京エレクトロングループ 出向理由:東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン宮城株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/東京エレクトロンFE株式会社

給与

月給251,600円~519,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万4600円 〜 42万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 9万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※)住宅補助(※) 他 ※地域手当:下限:17,000円~上限:95,000円を勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※住宅補助:独身寮制度適用の場合、家賃のうち5~7万円を会社が負担いたします。 ※東京エレクトロングループ共通 給与例 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:547名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:404名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:353名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:177名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:207名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 中長期的な人材育成強化および組織能力向上を目的として、自ら学ぶ社員を支援する社内教育機関"TEL UNIVERSITY"を設置しています。5つの柱(TELを知る・プロになる・組織力を高める・経営を担う・世界を学ぶ)を基軸に、当社独自のさまざまな最高品質のプログラムを提供しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.8時間 ※対象は国内グループ各社となります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2022 ※対象は国内グループ各社となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b87cfe4d9badc462

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