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新卒採用

総合職(眼鏡の販売・加工・視力測定)

地域密着の眼鏡店で、お客様の一生に寄り添う仕事をしませんか?

株式会社メガネの相沢|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ◆創業131年の歴史を持つ地域密着の眼鏡・補聴器専門店として、お客様の生活をサポート◆ 眼鏡・補聴器を通して快適な見え方・聴こえ方を提供し、地域の皆様の生活が彩り豊かになることをサポートしています。 健康寿命の延伸やお子様の健やかな成長を育むことに貢献してまいります。 ✅企業理念 【創業131年】新たな企業理念のもと更なる成長を目指して! ・1895年に仙台で創業 ・「メガネを売るのではなく、快適な視力を提供する」という理念 ・1972年からは補聴器の取り扱いを開始、専門知識と技術の習得に努めています ・2024年から「メガネ・補聴器を売るのではなく、快適な視力・聴力をご提供する」を新たな企業理念に ・創業200年を見据えて歩みを進めています ✅社風・風土 ・「人の役に立ちたい」「人のためになることがしたい」という思いを持った社員が集まっています ・社員同士が互いに支え合いながら仕事をしたり、教え合ったりと、相手のことを思って行動できる社員が多い ・誰に対しても優しく、誠実な姿勢は、お客様の気持ちに寄り添った接客にもつながっています ・研修や勉強会で学んだ専門知識を社歴・役職の垣根を越えて共有することや、自分が習得した技術を積極的に次世代の社員へ継承していくマインド ✅施設・職場環境 社内研修とOJTで知識と技術の習得をバックアップ! ・お客様に快適な視力・聴力を提供するために必要となる知識と技術を、一から学ぶことができる環境を整えています ・新入社員店舗配属前研修をはじめ、入社1~5年目まで各年次に合わせたカリキュラムの若手社員研修を実施 ・店舗でのフォロー体制として、年齢の近い先輩社員がOJTの担当となり仕事や技術の習得をサポートする「ブラザー・シスター制度」を導入 ✅みなさんにはこんな仕事をしていただきます メガネや補聴器の販売・調整・視力測定・聴力測定、その他メガネや補聴器に関する商品の販売 ✅求める人物像 ◎誰かの役に立ちたいと考えている方 ◎思いやりを持って人に接したいと考えている方 ◎仕事を通して自己成長していきたい方 ✅こんな人におすすめ! ・接客業に興味がある方 ・誰かを笑顔にできる仕事がしたい方 ・人との関わりを大切にしたい方 ・地域の暮らしに貢献したい方 ・周囲と協力して物事に取り組むことが好きな方 ・メガネだけでなく、ファッション・おしゃれに興味がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社メガネの相沢 勤務地 勤務地は本人の希望や居住地を考慮して決定します。 勤務候補地:岩手県、宮城県、福島県

給与

月給180,400円以上


給与詳細 基本給:月給 18万400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【基本給】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,400円 ※基本給:180,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:189,800円 ※基本給:189,800円 【手当】 通勤手当、時間外手当、技術手当、家族手当、資格手当、役職手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:30~18:30/10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00(いずれも実働8時間・休憩1時間) ※勤務時間は店舗によって異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(月ごとのシフト制) 【年間休日】105日 【休暇】年次有給休暇(初年度の付与日数10日)、慶弔特別休暇 【休業取得実績】産前・産後休業、育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:3ヵ月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:26.2年

研修

研修:あり 店舗配属前研修、若手社員研修(入社1~5年目)、ステップアップ研修(視力測定、販売、加工、フィッティング)、補聴器研修、外部講師を招く勉強会、試験対策勉強会、店長研修、通信教育受講者へフォロー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修受講経費(受講料・交通費・宿泊費)の全額または半額を補助支給、認定試験(眼鏡・補聴器)合格者に合格祝金を支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に先輩社員が1対1で仕事や勉強のフォローをする(ブラザー・シスター制度)を導入しています。仕事中の些細な疑問や困ったことがあったときに、気軽に質問・相談ができる体制を整えています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b82a6ad76a02fa5d

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