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新卒採用

ケアサービス職

年休124日✨食とケアの複合施設で、仲間と共に成長する✨

株式会社SOYOKAZE|ケータリング・フードサービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日124日&リフレッシュ休暇17日あり!プライベートも充実✨ ✅ 20代でセンター長への抜擢実績多数!明確なキャリアパスあり✨ ✅ 「食」にこだわる直営厨房!イベント企画などでアイデアを発揮✨ ✅ 1つの施設で多様なサービスを学べる「複合型介護施設」✨ ✅ 資格取得費用は全額会社負担!ゼロからプロを目指せます✨ ⏰ 新入社員一日の流れ(ケアサービス職の場合) ⏰ 09:00 朝礼・申し送り(夜勤スタッフからの引継ぎ) 09:30 入浴介助・レクリエーション(企画したイベントを実施!) 12:00 昼食サポート(こだわりの食事を提供) 13:00 休憩(スタッフ同士でランチ) 14:00 ケア記録作成・チームミーティング 16:00 おやつ・フロア見守り 17:30 退勤(残業は少なめです) ⭐ 株式会社SOYOKAZEについて ⭐ 私たちは、全国370拠点を展開する 「複合型介護施設」のパイオニアです。 ただお世話をするだけではありません。 「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」 という理念のもと、 働くスタッフの幸せも追求しています。 ✨ 事業の強み ✨ 最大の特徴は、1つの建物の中に ショートステイ、デイサービスなど 複数のサービス機能を持つこと。 お客様の状況が変わっても 同じ場所で支え続けられる安心感があり、 スタッフにとっては 幅広いスキルが身につく環境です。 また、直営厨房による 「おいしい食事」も大きな自慢です。 ✨ 働く環境 ✨ 「仲間を大切にする」は口先だけではありません。 年間休日は業界トップクラスの124日。 さらにリフレッシュ休暇(公休含む17日)があり、 旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。 困った時は「お互い様」で助け合う、 温かい風土が根付いています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の生活支援はもちろん、 季節のイベント企画や 地域との交流活動もお任せします。 あなたの「好き」や「得意」を活かして、 お客様の笑顔を作ってください。 20代で施設長(センター長)になったり、 本社で採用や教育に携わったりと、 多彩なキャリアが描けます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「就活で出会ったスタッフの イキイキした姿に惹かれました。 入社5年目でセンター長になり、 地域に根ざした施設づくりに 裁量を持って取り組んでいます。」 (2016年入社・センター長) 「一度退職しましたが、 仲間の温かさが恋しくなり復職しました。 それくらい人間関係が良い職場です。」 (2016年入社・管理者) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 福祉の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「チームで働きたい」 その気持ちがあれば十分です。 私たちと一緒に、 新しい介護のカタチを創りませんか? あなたにお会いできることを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社SOYOKAZE 勤務地 全国の施設への配属(配属はお住まいの地域及び適性に沿って決定いたします) 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給266,300円


給与詳細 基本給:月給 26万6300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 調整手当:16,920円 資格手当:5,000円(初任者研修の場合) 夜勤手当:25,000円(夜勤5回の場合) 処遇改善手当:35,920円(目安金額・3ヶ月目から支給)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 シフト制(月9日、2月は8日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当/交通費全額支給 ・退職金/正社員雇用3年以上(定年60歳) ・定期健康診断 ・予防接種補助金制度 ・出産育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・永年勤続制度(勤続年数に応じて表彰をします。)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:55名 新卒離職者数:16名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:8名

研修

研修:あり 入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修、その他研修もあり

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間のメンターフォローあり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:30.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b81e215ace67bfa1

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