仕事内容 ═════════════ ✨新卒の総合職採用です✨ ═════════════ アエナの新卒採用では、 入社時に決められたキャリアプランではなく 各人の希望や適性を考慮した上で ジョブローテーションを基本とした 【総合職】での採用となります! 入社1年目は店舗マネジメントを行い、 重要な「経営者視点」を養います。 のち、様々な職種への ジョブローテーションを行います! 入社2年目から実務の最前線で 活躍している社員も多数在籍しています。 マーケティング戦略の立案、DX推進 業務フローの改善、物流設計をはじめ、 さらには採用・育成の仕組みづくりや、 店舗・ECの販売戦略まで幅広いです! 年次に関係なく意欲と成果次第で 幅広い領域にチャレンジできる環境です✊ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐配属職種・配属先について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各部署の紹介は以下となります。 ■運営部 店舗での接客・販売を軸に、 売上管理やスタッフマネジメントなど 店舗運営全体を担う部署です。 お客様と最も近い距離で向き合い、 アエナの価値を現場から体現する 中核的なポジションとなります。 ■商品販売部 販促企画やクリエイティブ制作を 担当する部署です。 SNSやオンライン施策の運用・管理を 行いながら商品やブランドの魅力を、 より多くのお客様に届けていきます。 ■商品部 バイヤーとしての商品仕入れや、 自社商品の企画・開発を推進します。 売場づくりや販売方法の設計にも関わり、 「何を、どのように売るか」を カタチにしていく仕事です。 ■店舗開発部 新規出店を通じてアエナの成長を支えます。 ショッピングセンターなどと交渉を重ね、 各エリアへの出店計画を具体化します。 ■事業開発部 既存の枠にとらわれず、 新たなビジネスやサービスを生み出す部署。 お客様のニーズを起点に、 次のアエナを形づくる挑戦を行います。 ■経営企画室 拡大を続けるアエナの経営方針を、 現場の実務へ落とし込む役割を担います。 目標設定やプロセス設計を行い、 各部署と連携しながら事業成長を推進します。 ■人材開発室 採用・研修・育成など、 人に関わる仕組みづくりを担当します。 人事制度の企画・運用や育成施策を通じ、 社員一人ひとりの可能性を 最大限に引き出していただきます! ■総務部 本部機能として、事務・経理業務を中心に 会社全体を支える部署です。 店舗からの問合せ対応やお客様対応も行い、 現場がスムーズに運営できる環境を整備。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐こんな方、ぜひエントリーを!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □早期から成長企業で力を発揮したい! □成長フェーズで得られる経験をしたい! □可能性を広げたい・挑戦してみたい! □強みや適性を活かせる会社で働きたい! □化粧品・食品の分野に興味がある! □企画やアイデアをカタチにしてみたい! etc...もちろん全部じゃなくても 一つでも多く当てはまる方は歓迎します。 これからの未来を、皆さんと一緒に 考えていける時間にできれば嬉しいです◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐アエナってこんな会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 化粧品・食品を中心とする オフプライス業界の リーディングカンパニーです! 私たちの掲げるビジョンは、 「医療や介護に頼らず、 誰もが健康で美しくいられる社会の実現」 このビジョンのもと、 低価格ながら価値ある商品を通じて、 すべての人に「選択」の機会を提供し、 体験格差の解消を目指しています✨ ▶オフプライス業界とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ブランド品や日用品などの“良い商品”を 通常よりも安い価格で販売しています。 ・新品だけど在庫が余っている ・シーズンが過ぎた商品 ・外箱潰れだが中身は良質のまま etc...こういった商品を仕入れ、 正規価格から割引された価格で 提供するのがオフプライス業界です。 ▶関東・関西・中部で約200店舗を展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多角的な店舗展開だけでなく、 自社公式アプリやネットショップ 等のWEBチャネルも活用しています! さらに、オリジナル化粧品・美容雑貨 健康食品の設計・開発を自社で手掛け、 リアル店舗とデジタルを融合させた ビジネスを加速させています。 今や公式LINE登録者数は220万人を超え、 2年間で100万人以上の増加を実現✨ ▶私たちが描くビジョン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国・地域・所得に関係なく 豊かな生活が可能な世界――です! 私たちは「低価格かつ高品質」という 選択肢をすべての人に提供することで、 体験における“差”をなくしたいと考えます。 今後はさらに多エリアへの出店を予定し、 1万店舗の出店という壮大な目標です✨ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。