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新卒採用

葬祭プランナー(総合職)

記憶を永遠の思い出に変える阪急の葬祭事業

株式会社阪急メディアックス|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 阪急阪神東宝グループの安定基盤・安心のブランド力 ✅ 未経験歓迎!個人の習熟度に合わせた丁寧な研修 ✅ 個人ノルマなし、病院・寺院への紹介手数料営業もなし ✅ 平均勤続年数13.4年、入社5年後定着率90%以上の働きやすさ ✅ 有給休暇の平均取得日数は20日!年間休日とは別に消化率100% ⭐ 株式会社阪急メディアックスについて ⭐ 阪急阪神東宝グループ唯一の 葬祭事業会社として、 「エテルノ」という屋号、ブランドで 地域の皆様の最期に携わっています。 阪神大震災を機に、鉄道業界初の葬祭業に本格参入。 沿線の皆様と共に歩む阪急電鉄の子会社として 培ってきた信頼と積み重ねてきた経験をもとに、 これからもお客様に心からご満足いただける サービスをご提供していきます。 ✨ 事業の強み ✨ 安心の「阪急ブランド」と、 創業以来一貫して心を込めて サポートしてきた実績です。 祭壇のデザインやプランも お客様の希望に合わせご相談できる 柔軟性も強みです。 お客様へ寄り添い共に歩み続けてきた結果、リピート率が高いのも特徴です。 ✨ 働く環境 ✨ 6年連続「健康経営優良法人」に認定! 残業は月平均13.4時間、 有給取得率100%、育休取得率100%以上と、 心身ともに元気で長く働ける環境です。 メディカルアシスタントサービス(保険料会社負担)など、 独自の福利厚生も充実しています。 休みが取りやすく、アットホームな企業文化が根付いています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ご遺族の心に寄り添い、 「きちんと最期に向きあっておわかれできる 時間と空間を提供する」ことがミッションです。 人の役に立っている実感と、 地域社会への貢献を深く感じられます。 葬儀だけではなく、総合職として経営・企画・商品開発等にも携われる ビジネスパーソンとしても成長できる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 経験は一切不問です! 大切なのは、ご遺族の気持ちに寄り添う 温かい心と、段取りを組む力、 そしてチームで働く力です。 「安定した基盤で、人の役に立つ 専門性の高い仕事がしたい」 そう考えるあなたを、 充実した研修体制でお迎えします。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月2日(月)10:30~ 3月2日(月)13:30~ 3月2日(月)15:30~ 3月19日(木)10:30~ 3月19日(木)13:30~ 3月19日(木)15:30~ 3月25日(水)10:30~ 3月25日(水)13:30~ 3月25日(水)15:30~ 3月31日(火)10:30~ 3月31日(火)13:30~ 3月31日(火)15:30~ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名【阪急メディアックス】説明会日程調整及び予約のお願い というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 気持ちに寄り添う力 ✅ 段取りを組む力 ✅ チームで働く力 ✅ 創造する力 ✅ 未経験者も歓迎!安定した環境で長く働きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人の気持ちを察し、サポート役にやりがいを感じる人 ✅ コツコツと着実に、目の前の業務に取り組むことができる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社阪急メディアックス 勤務地 原則、兵庫県西宮に出勤(阪急神戸線西宮北口駅から徒歩7分、梅田駅から特急で2駅) 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給213,000円~221,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 22万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当、休日勤務手当、食事手当、役職手当など 別途賞与あり。基本3.5か月、業績により5か月まで支給 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒) 月20万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 職種柄、お通夜ならびにお葬式の開式時間により、残業が発生する場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 変形労働時間制(5勤2休/6勤2休の交互)を基本としており、休日は、 週休と年休等の組み合わせ、家族サービスを行う社員もいる等、ワークライフ バランスを取りやすい環境かと思います。 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 有給休暇の取得率が昨年度は100%でした。 よって、年間でいうと127日~130日は休みを取ってもらっています。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・充実した教育体制 阪急阪神ホールディングスグループの教育ほか 葬儀基礎知識、OJT、マネジメント等、豊富なラインナップ ・メディカルアシスタントサービス ※社員の保険料を会社が全額負担。カウンセリングを受ける事や医師・看護師への相談等も可能 ・禁煙サポート(禁煙外来3万円補助、薬局禁煙2万円補助) ・制服貸与 ・昼食サービス“nosh”を導入 ・交通費全額支給 ・選べるカフェテリアプラン 社員1人に対し、毎年5万円分支給 ・資格取得祝金制度あり 葬祭ディレクター1級取得時、5万円支給 ・子育て世代への勤務配慮

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2か月以内 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 阪急阪神ホールディングスグループ新入社員研修(グループ合同) ビジネスマナー研修 葬儀に関する基本知識習熟のための机上教育 OJT研修(実地)ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 葬祭ディレクター試験ほか資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 期初・中間・期末で上司との面談有 葬儀に関連する業務のみならず、チーム分業体制があり、マーケティングや商品開発等 総合職として、またビジネスパーソンとして成長できる環境あり。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:66.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b7e73beb67ec88ec

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