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新卒採用

技術総合職

年間休日130日!土日祝休みででプライベートも充実

小野田ケミコ株式会社|化学メーカー、機械・医療機器メーカー、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ================ 日本の安心・安全を創る 技術職へ! ================ ⭐ 仕事内容 技術総合職として以下のいずれかの業務に配属されます。 1. 施工管理:地盤改良工事の現場監督、品質・工程・安全・原価管理。 2. 技術設計:地盤の調査・分析に基づき、最適な改良工法を選定し設計。 3. 研究開発機械:地盤改良機械の設計、改良、新技術開発。 4. 電気・電子、情報エンジニア:機械制御や社内システム構築。 ※配属は専攻内容や適性、希望を考慮して決定します ⭐ この求人のポイント ✅ 年間休日130日!完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実 ✅ 住宅補助最大65,000円支給!奨学金サポート制度もあり社員の暮らしを全力支援 ✅ 地盤改良のパイオニア!地震大国日本の安心・安全を土台から創る社会的使命 ✅ 充実した技術教育プログラムで、未経験から「地盤のプロフェッショナル」へ ✅ 社員を「推し」とする社風!風通しが良く、社員の声が制度に反映される ⏰ 新入社員一日の流れ(技術総合職_施工管理の場合) <午前> ・出勤、メールチェック、朝礼(安全ミーティング) ・現場巡回(資材や機械の確認、作業員への指示・安全指導) ・工事写真等の撮影、進捗状況の記録(Cタイプに響く正確な記録業務) <午後> ・現場事務所で協力会社との打ち合わせ、翌日の作業計画策定 ・設計部門と連携し、技術的な課題を協議・解決 ・現場巡回(資材や機械の確認、作業員への指示・安全指導) ・各種書類作成(発注書、請求書、日報など)を行い退勤 ⭐ 小野田ケミコ株式会社について 私たち小野田ケミコは、地盤改良技術のパイオニアとして、高速道路やトンネル、河川の護岸や堤防、大規模商業施設など、社会インフラの「土台」を創ることで、国土の強靭化に貢献しています。太平洋セメントグループの一員として、高度な技術で地震や液状化の対策など、日本の安心・安全を縁の下から支える重要な役割を担っています。 ✨ 事業の強み 1. 地盤改良のパイオニア:業界をリードする独自の技術工法を多数保有し、高い専門性と信頼性があります。 2. 太平洋セメントグループ:安定した経営基盤と、グループ内の技術連携による総合力を持ちます。 3. 社会貢献度の高さ:地震や災害に強い国土を創り、人々の安全な暮らしを守る、誇り高い仕事です。 ✨ 働く環境 1. 超充実の福利厚生:「社員推し」を掲げ、住宅補助、奨学金サポート、帰省旅費補助など手厚い制度があります。 2. 年間休日130日:完全週休2日制(土日・祝)、豊富な特別休暇でワークライフバランスが充実しています。 3. 早期からの育成体制:初級から上級まで段階的な技術教育があり、着実にプロフェッショナルへ成長できます。 ✨ 仕事内容の魅力 1. スケールの大きさ:自分が関わった地盤改良の上に、巨大な社会インフラが建つスケールの大きなやりがいを感じられます。 2. 専門技術の習得:地盤改良というニッチで高度な専門知識・技術を徹底的に学ぶことができます。 3. 日本の安全を守る使命:自然災害から国土を守るという、公共性の高い大きな責任と達成感を得られます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 日本の安心・安全な未来の土台創りを一緒にしてくれる方をお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

小野田ケミコ株式会社 勤務地 全国各地(応相談) 主に宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡の各拠点 ※初任配属先は、希望と適性を考慮し決定します。 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給250,000円~281,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 28万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 超過勤務手当、家族手当、通勤手当、現場手当 他 給与例 大学 卒業見込みの方・既卒の方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方・既卒の方 月給:281,000円 高専 卒業見込みの方・既卒の方 月給:250,000円 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(夏6月、冬12月) 2025年度実績:5.5ヶ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:【現場管理】8:00~17:00(休憩:1時間) 【内 勤】9:00~17:50(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、祝日 年間休日:130日(2026年) 有給休暇:14日~最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(勤続10、20、30年)、創立記念日、ウェルネス休暇(体調不良や通院に使える休暇12日/年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■奨学金サポート制度 奨学金支援として最長10年間弊社が代理返還します 奨学金の最大50%、月額25,000円上限として暮らしをサポート ■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」(年30,000円/人補助) 社員コミュニケーションの提供と活力ある企業風土を作る制度 旅行・健康・医療・レジャー・グルメなどの割引や特典が社員だけでなくご家族も利用できます ■住宅補助制度 首都圏:55,000円 その他地域:40,000円(入社から48歳まで支給) ※入社3年間+10,000円/月 ■赴任費用(契約金・引越費用・旅費)を全額支給 初期配属先への赴任時や転勤時だけでなく、ご結婚や持家購入時などのライフスタイルの変化にも対応して支給します ■スポーツ・レジャー代金補助制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的とした制度 スポーツ観戦や音楽ライブなどの代金を会社が1万円/年2回まで補助します。 ■教育制度 ■新入社員教育 (入社から3週間程度)ここからスタート! ■フォローアップ研修 (入社1年目・2年目)同期・先輩・後輩とアクティビティを交えながら交流を図り、仕事の不安を解消します! ■技術教育 初級 (入社3~4年目)施工・設計について熟知! ■技術教育 中級 (入社5~7年目)他社に負けない技術力を! ■技術教育 上級 (10年目以降)これであなたもマイスター!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年

研修

研修:あり 新入社員教育、初級技術教育、中級技術教育、上級技術教育、フォローアップ研修、中堅社員研修、新任管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用の補助、資格取得一時金制度

メンター制度

メンター制度:あり OJT教育を行い、若手社員の育成を支援しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3年毎に全社員を対象とし、社員自身が考えた将来のキャリアチェンジ、キャリアアップを自己申告してもらう制度を実施しています。社員のスキルアップのために積極的にチャレンジできる制度です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b7aacd08aa9d2609

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