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新卒採用

養殖職

沖縄・伊平屋島から、最先端の養殖技術で水産の未来を創る

株式会社クラハシ|総合商社・専門商社・卸売、水産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・まずは先輩と、養殖する魚(シロギス等)の赤ちゃん(仔魚)のお世話からスタート! ・仔魚の「ごはん」となるプランクトン(ワムシ等)の飼育・管理 ・魚が元気に育つよう、水槽の掃除や水質・水温のチェック ・魚の成長記録や日々の作業内容をPC(Excelなど)に入力 ・「完全養殖」の核となる、親魚の管理や採卵業務のサポート ・体を動かす作業が発生します 【このポジションの魅力】 ✅ 沖縄・伊平屋島の自然 美しい海に囲まれた環境で、新しい生活をスタートできます ✅ 最先端の「完全養殖」技術 天候に左右されない最新の陸上設備で、専門技術が学べます ✅ ゼロから育てるやりがい 卵から成魚まで、命を育てる全工程に一貫して携われます ✅ 水産業の「未来」を創る 持続可能な「食」を支える、社会貢献性の高い仕事です ✅ 安心の移住サポート 住まい探しもサポート。島での新生活を会社が応援します 【企業の概要】 広島県福山市を拠点に、中四国エリアの食を支える水産卸売商社です。 市場での鮮魚卸売と、水産加工品・冷凍食品等を扱う商社機能を併せ持ち、多様なニーズに対応。 近年は大学と連携した陸上養殖やECサイト運営など、食の未来を見据えた新しい挑戦を続けています。 【会社の特徴】 ✅ 事業優位性:提案から開発まで手掛ける総合力 市場機能、商社機能、物流・加工機能までを自社で保有。お客様のあらゆる課題に対し、商品の提案だけでなく、プライベートブランド商品の共同開発まで一貫して手掛けられるのが強みです。 ✅ 商品・サービスの魅力:未来の食文化を創造する挑戦 「びんごの姫」ブランドの陸上養殖事業や、高品質な商品を家庭に届けるECサイト「贅沢至高」の運営など、既存の枠に捉われず、新しい価値と食文化を創造する事業に挑戦しています。 ✅ 職場環境・社員育成:手厚い教育体制で成長を全力サポート 入社後の約1ヶ月にわたる各部署研修で事業全体を理解。その後も半年後のフォローアップ研修や階層別研修など、キャリアに合わせた学びの機会が豊富で、着実に成長できる環境です。 ✅ 社風・風土:若手の挑戦を応援する活気あるカルチャー 先輩や上司が若手社員の成長を温かく見守り、サポートする風土が根付いています。意見やアイデアを発信しやすく、意欲次第で様々なことに挑戦できる、活気にあふれた職場です。 ✅ 実績:創業70年以上の歴史が築いた信頼 1946年の創業以来、地域の食生活を支え続けてきた歴史と実績があります。長年かけて築き上げた生産者や販売先との強い信頼関係が、安定した事業基盤と新たな挑戦を可能にしています。 【求める人物像】 ✅ 生き物(特に魚)が大好きで、育てることに関心がある方 ✅ 沖縄の自然や、離島での生活に魅力を感じる方 ✅ 地道な作業や観察もコツコツと丁寧に取り組める方 ✅ チームで協力し、目標に向かって努力できる方 ✅ 「なぜ?」と考える探求心や好奇心が旺盛な方 ✅ 水産業の「未来」や「食」を支える仕事に興味がある方 ✅ 新しい環境にも前向きに飛び込める方 ✅ ルールや手順をしっかり守り、安全・衛生を管理できる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社クラハシ 勤務地 沖縄県伊平屋村 勤務候補地:沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:Marin Link 株式会社

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 ■短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000〜243,000円(固定残業代含む) ※初任給は学歴に応じて異なります。 【固定残業代】 ■固定残業代/月:32,000〜33,000円/20時間(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給) 【手当】 皆勤手当(月額)/6,000円 通勤手当(月額)/上限14,500円 家族手当(月額)/配偶者5,000円・第2子までは1人につき2,500円 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 ■短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000〜243,000円(固定残業代含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 ■勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 シフト制。 ・年間休日:116日 ・有給休暇:10日 ※入社3か月2日付与(後は法定通り付与) 【休暇制度】 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・子育て支援一時金 ・無料給茶機 ・制服貸与 ・メンタルヘルスケア ・健康診断の補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ファミリーケア制度 ・不妊治療支援制度 ・リチャージ休暇 ・ノー残業デイ ・財形貯蓄制度 ・育児短時間勤務制度 ・フレックスタイム制導入 ・テレワーク ・社員紹介制度 ・食事補助 ・住宅補助(※住宅はご用意します) ・子女結婚、出産お祝い金 ・慶弔休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ■短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000〜232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000〜32,000円/20時間(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 入社後、約3~4週間各部署や子会社で新入社員研修あり。半年後はフォローアップ研修、3年目以降は各階層別に研修制度あり。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.2% 女性管理職比率:3.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b76c34f49b050b3b

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