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新卒採用

インテリアコーディネーター職(住宅内装の提案)

お客様の“好き”を空間にする、住まいの演出家。

株式会社ルポハウス|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅設計士からバトンを受ける“家づくりの仕上げ役” ✅グッドデザイン賞連続受賞のセンスを学べる ✅20代女性中心のチームで成長しやすい環境 ✅家具・照明・カーテンなど幅広い提案に挑戦 ✅チームで1つの家をつくりあげるやりがい 【仕事内容】 設計士が描いた設計図をベースに、 住まいに“色”と“雰囲気”を加える仕事です。 壁紙や床、天井の素材、屋根色、照明計画、家具、カーテンに至るまで、 お客様の好みに合わせてトータルにコーディネートしていきます。 暮らしのイメージを引き出し、理想の空間を形にする役割です。 【具体的には・・・】 ・インテリア素材の提案 ・照明・カラー計画の作成 ・家具・カーテンなどの選定 ・お客様とのコーディネート打ち合わせ ・設計士・現場監督との連携業務 など ■お客様と一緒に“暮らしの雰囲気”を創る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 家は設計図通りにつくれば終わりではありません。 色や素材、照明の配置次第で、 同じ間取りでも全く違った空間になります。 ルポハウスのインテリアコーディネーターは、 ただモノを選ぶのではなく、 「そのご家族らしい暮らし」を考え、提案します。 家具の好みや生活リズム、お子様の成長などを考慮しながら、 「らしさ」を演出する。暮らしのトータルデザインを担う仕事です。 流行を取り入れながらも、住みやすさを忘れない。 そんな“感性と実用性”の両立を大切にしています。 ■若手が多く、女性がのびのび活躍できる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ルポハウスでは、インテリアコーディネーター職に 20代女性が多数在籍。 感性やセンスを共有しながら、 お互いに刺激を受けて成長できます。 チームで働く風土が根づいており、提案に困った時は 「みんなで考えよう!」と声をかけあえる、 あたたかい職場です。 新人には必ず教育担当がつき、 商品知識やカラーの考え方、 プランニングの基本を丁寧に指導。 未経験でも安心して始められます。 また、設計士や現場監督と一緒に お客様へ説明する「TO制度」もあり、 設計意図を深く理解したうえで 空間提案に活かせるのが特徴です。 ■お客様の「好き」をカタチにできるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「この色、すごく好みです!」 「こんな風に暮らしたかった!」 そんな言葉をもらえるのが、 インテリアコーディネーターのやりがいです。 お客様の好きな色、モノ、空気感を引き出すには、 ただヒアリングするだけでなく、 信頼関係を築くことが必要です。 打ち合わせを重ねる中で「好き」や「憧れ」を共有し、 一緒に考えながら暮らしのベースをつくっていくプロセスは、 何度経験しても感動があります。 住まいの「印象」を決定づける大切な役割を、 あなたも担ってみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ルポハウス 勤務地 ●草津オープンスタジオ 滋賀県草津市矢橋町 ●水口オープンスタジオ 滋賀県甲賀市水口町 ●大津オープンスタジオ 滋賀県大津市相模町 ●近江八幡オープンスタジオ 滋賀県近江八幡市堀上町 ●彦根オープンスタジオ 滋賀県彦根市戸賀町 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万9000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり44時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 給与例 年収モデル インテリアコーディネーター/新卒入社5年目 年収556万/基本給25.5万+賞与250万

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:45~18:45(休憩:2時間)

休日・休暇

休日・休暇 毎週水曜+シフト制 ・GW休暇 (5日) ・夏季休暇(9日) ・秋季休暇 (5日) ・年末年始休暇(9日) ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇:10日~20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆財形貯蓄 ◆リゾートトラスト施設利用 ◆各種社内イベント ◆新築割引 ◆リフォーム割引 ◆出産お祝い金◆結婚お祝い金 ◆自動車・バイク・自転車通勤可 ★日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担有/上限50万円迄 <スタッフが現在受講しているもの> 一級・二級建築士・色彩検定・宅建・FP・インテリアコーディネーター

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり ・社会人マナー研修 ・スター研修(対人スキル) ・設計研修(接客、間取り作成、プレゼンテーション等) 毎月設計スタッフが集まって様々な研修を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・日建学院、総合資格、ユーキャン等の受講料50~100%負担あり(上限50万円まで)

メンター制度

メンター制度:あり 年3回のメンターとの面談があります。 将来の話や、仕事でうまくできないこと・・・ 気軽に相談できる機会をたくさん作っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回メンターとの相談の中で、今後のキャリアについても相談しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b72aa61cb8648b26

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