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新卒採用

関西勤務確約|日本生命グループの介護スタッフ(総合職)

勤務地確約!転居を伴う転勤なし!超高齢社会の未来を支える✨

株式会社ニチイケアパレス|生活関連サービス、芸術・娯楽・レクリエーション、看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、40年の歴史を持つ介護業界のリーディングカンパニーです。 現在は日本生命グループの一員として、 安定基盤の下、「社会インフラ」である介護を支え続けています。 本コースは勤務地確約の選考コースとなります! ============= ■仕事内容 ============= 私たちの仕事は、単なる「介護」ではありません。 お客様が「本当の家族のように、心あたたまる」毎日を 安心して過ごせる「家(ホーム)」を創り上げ、 その運営を担う仕事です。 入社後はまず、ニチイケアパレスの顔として、 お客様の日常生活に一番近い場所でサポートをしていただきます。 《具体的な業務例》 ✨食事や入浴のお手伝い ✨レクリエーションやイベントの企画・運営 ✨お客様やご家族とのコミュニケーション 文系・理系問わず、未経験からスタートした先輩が たくさん活躍しています。 ============= ➡説明会参加をご希望の方◆◇◆ リクナビエントリーのみでは、 予約完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。 ============= ■ キャリアパス ============= 現場で培ったお客様への理解と課題解決の視点を武器に、 将来は「セカンドキャリア」へと進んでいきます。 《キャリアの例 》 ✨介護の専門性を極める「プラチナ介護職」 ✨入居相談や家族対応のプロ「生活相談員」 ✨ヒト・モノ・カネを動かす「ホーム長(施設経営者)」 ✨採用・教育・企画・DX推進を担う「本社スタッフ」 などなど… 「介護職員として働く」という形だけではなく、「介護業界で働き、活躍していける人材になっていただきたい」と思っております。 ============= ■ この仕事の面白さ: ============= この仕事の面白さは、大きく3つあります。 ❶「ありがとう」が直接聞けること。 お客様やご家族から「あなたがいてくれて良かった」 「このホームを選んで正解だった」と 感謝の言葉をいただく瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。 ❷「チームで未来を創る」面白さ。 「Amazon」Alexa Smart Propertiesをはじめとした、ICT機器を積極的に導入し、 業務の効率化を進めています。 「どうすればもっと効率よく、質の高いケアができるか」 「どんなイベントがあればお客様は喜ぶか」 体力や感覚だけに頼るのではなく、 皆さんの新しい視点や発想を活かし、 チームで話し合い、実行・改善していくプロセスは 非常にクリエイティブです。 ❸「経営視点」が身につくこと。 総合職は、現場の仕事を通して 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 「どうすればお客様の満足度が上がるか」 「そのために、コストやリソースをどう管理するか」 といった 「経営」の視点を自然と学べます。 若いうちから「施設運営」というリアルなビジネスに 関われることは、 皆さんの市場価値を大きく高めるはずです。 ============= \こんな方にオススメです/ ============= ✨地元や愛着のあるエリアで、長く安定して働きたい人 ✨大企業の安定した基盤の上で、安心してキャリアを築きたい人 ✨若いうちから「経営」や「マネジメント」に挑戦したい人 ✨人と話すのが好きで、誰かの役に立っている実感を得たい人 ✨チームで協力して何かを成し遂げるのが好きな人 ✨AIやテクノロジーの活用など、新しい取り組みにワクワクする人 学部学科や専攻、資格の有無は一切問いません。 こんな想いを持っている方をお待ちしています。 ============= ➡説明会参加をご希望の方◆◇◆ リクナビエントリーのみでは、 予約完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。 ============= ✅選考直結型セミナーの内容: ※マイページよりご予約可能です。 「介護業界って、実際どうなの?」 「未経験でも本当に大丈夫?」 「総合職のキャリアって、具体的に何ができるの?」 皆さんが抱えるそんな疑問や不安に、 採用担当や現場の先輩社員がすべてお答えします! 当社自慢の、職場の雰囲気も感じ取ってください♪ ============= ✅ニチイケアパレスについて: 私たちは約40年前、「本当の家族のような、心あたたまる介護を」 という想いからスタートしました。 現在は、介護業界最大手ニチイグループ、 そして「日本生命グループ」の一員として、 関東・関西・東海エリアに100以上の拠点を展開しています。 ============= ✅ニチイケアパレスのここがおすすめ! ✨「転勤なし×配属エリア確約」 皆さんのライフプランを最優先。 地元や慣れた街で腰を据えてキャリアを築けます。 ✨日本生命グループとしての「超」安定基盤 社会インフラである介護事業。 業界トップクラスのグループ基盤が、 皆さんの「安心して働く」を支えます。 ✨キャリアは自分で決める「キャリアビジョン自己申告制度」 年に1回、希望のキャリアを会社に申告できる制度です。 「介護のプロを極めたい」「マネジメントに進みたい」 「本社で採用を担当したい」 あなたの"やりたい"を会社が全力でサポートします。 ✨未経験からプロへ「手厚すぎる研修制度」 入社前の「介護職員初任者研修(費用は会社負担)」から始まり、 入社後もOJTやフォローアップ研修が充実。 国家資格「介護福祉士」など4つの資格を持つ「プラチナ介護職」を 目指せる体系的な学びの環境があります。 ============= 少しでもご興味をいただけましたら、まずエントリーください♪ ➡説明会参加をご希望の方◆◇◆ リクナビエントリーのみでは、 予約完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。 マイページにログインをいただき、説明会のご予約をお願いいたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ニチイケアパレス 勤務地 勤務確約の選考コースです。 転居を伴う配属・異動はございませんので、ご安心ください。 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給232,000円~252,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万円 処遇改善手当:\49,000/月 東京都介護職員居住支援特別手当:\20,000/月 ※東京都の配属者が対象 業務手当:\17,500/月 夜勤手当:\6,000/回 ※月4~5回 介護職員初任者研修資格手当:\3,500/月 精皆勤手当:\2,000/月 通勤交通費:上限50,000円/月 家族手当: ・子(18歳未満、第1・2子):\5,000/月 ・子(18歳未満、第3子以降):\10,000/月 給与例 【モデル給】 ★残業代は含まない金額です! ■大阪、京都、兵庫、滋賀勤務 月給: (短大/専門卒) \257,000~ (大学/大学院卒)¥264,000~ ※固定給+夜勤5回分の手当+精皆勤手当+介護職員初任者研修資格手当込み

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働時間(1日):8時間 ※早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。 月9日休みのシフト勤務です。 土日祝休みではございませんが、月2日まで【希望休】を申請していただく事が可能です。 ======== シフトの一例 ※各拠点によって異なる場合がございます。 ======== 早番:7:00~16:00、8:00~17:00 日勤:9:00~18:00 遅番:10:00~19:00、11:00~20:00 夜勤:16:30~翌9:30、17:00~翌10:00

休日・休暇

休日・休暇 月9日休ローテーション制(2月は閏年以外は8日) 年間休日:111日 有給休暇:10日~14日 ※初年度10月1日に10日間付与(労働基準法に則る)+特別休暇(入社時3日、入社半年後1日付与) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・リフレッシュ休暇(3日間/年) ・メモリアル休暇(1日間/年) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間産後8週間) ・忌引休暇 ・育児休業 ※育児休業取得率100% ・学校行事休暇 ・子の誕生日休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・住宅支援手当あり 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 毎年、約8割~9割の方が【介護未経験】でご入社いただきます! 初任者の方々でも安心して働いていただけるよう… ご入社いただいた直後には入社時研修、そして配属先でのOJT研修(約3か月間)を実施いたします! OJT研修では、先輩社員がマンツーマンで皆さまに指導をさせていただきますので、ご安心ください(^^)♪

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:43名 ▼2023年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:64名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:71名 3年以内男性採用割合:40.6%、3年以内女性採用割合:59.4%

研修

研修:あり フォロー研修、キャリア研修、管理職研修、職種別職層別研修、現場研修、eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度という呼称ではありませんが、メンターと同様の制度として、入社4年次以降の若手社員が就く介護サブチーフが新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当しています。 また、採用面接で担当になった採用担当が入社後1年間相談窓口になります。 LINEで気軽に相談することもできます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、挑戦してみたい職種や目標などを申告できるキャリアビジョン自己申告制度があります。 また、年2回実施している人事考課面談時にキャリアビジョンの確認を行っています。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・介護予防運動指導員 介護予防運動指導員養成講座 介護予防のプロフェッショナルを養成するため、資格取得が可能な講座を開講しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.6時間 1分単位で時間外手当を支給しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 実績年度: 2023 5日以上の連続休暇取得推奨。

育児休業取得者数

女性:育休取得者42名(対象者42名) 男性:育休取得者28名(対象者38名) 実績年度: 2023 小学校4年生の始期まで時短勤務の制度あり。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:28.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b6f70725dec2f595

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