総合職

仕事内容 ■アピールポイント 「最大たらんよりは最優たれ」 私たちは創業以来、 規模の拡大よりも質の向上を追求してきました。 株主がおらず、ご契約者が構成員となる 「相互会社」だからこそ、 目先の利益にとらわれず、 本当にお客様のためになるサービスを追求できる環境があります。 ・「人づくり」こそが競争力 職員一人ひとりの成長がお客様への価値提供に直結すると考え、人材育成に全力を注いでいます。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職（全国型）として、 将来的には会社の経営を担う 幹部候補を目指していただきます。 入社後は全国の支社もしくは本社にて キャリアがスタートします。 【様々な仕事に挑戦できるキャリアの幅広さ】 営業部門・資産運用部門・事務部門と 様々な部門をローテーションしながら、 キャリアアップしていく職種です。 自身が営業をして成果を出すのではなく、 チームとして機能するように 組織を運営していく力が求められます。 ■得られる成長機会 ・一生モノの「人間力」 多様なバックグラウンドを持つアドバイザーと向き合い、 信頼関係を築く中で、高い対人影響力や指導力が養われます。 ・経営視点と専門性 支社での現場経験を経た後は、 ジョブローテーションにより 本社部門（商品開発、資産運用、企画、人事など）へ配属。 幅広い業務を通じて経営視点を磨きながら、 自身の専門性を確立できます。 ■入社後のキャリアについて 約3年ごとのジョブローテーションで 様々な職務や勤務地を経験します。 「次はこんな仕事に挑戦したい」 という意欲を尊重する自己申告制度も充実しており、 自律的にキャリアを描ける環境です。 高い定着率と長い平均勤続年数が、 長く活躍できるフィールドの証です。 ■こんな方が活躍中 「誰かの役に立ちたい」という想いを持ち、誠実に人と向き合える方が活躍しています。 学生時代に部活やサークル、アルバイトで後輩の指導やリーダー経験がある方は、その経験を「組織マネジメント」という形で存分に活かすことができます。 ■当社について 1．創業の想いと経営理念 富国生命は1923年に創業された、 相互会社形態を貫く日本で唯一の生命保険会社です。 「ご契約者本位」の精神を大切にし、 創業以来、利益だけでなく“人のため”を軸にした経営を続けてきました。 社是「最大たらんよりは最優たれ」の言葉通り、 規模よりも質を重視し、誠実で堅実な会社づくりを目指しています。 2．経営の特徴とこれからの成長 富国生命は、無理な拡大ではなく、 着実な成長を大切にしています。 自己資本は1兆円を超え、 国際的な格付け機関からも高い評価を受けています。 現在は「THE MUTUAL ACT 2027」という中期経営計画のもと、保険と資産運用の両面から、より強い会社を目指しています。 国内事業に集中しながら、時代の変化に対応する柔軟な戦略を展開中です。 3．働く環境と求める人物像 富国生命では、職員一人ひとりの挑戦を応援する風土があります。 若手の意見を取り入れるボトムアップ型の経営や、サーバント型リーダーシップを重視し、個性を活かせる職場づくりを進めています。 求めるのは、「ご契約者本位」の価値観を持ち、変化を恐れず新しいことに挑戦できる人。 人のために動ける、そんなあなたを待っています。 ■事業について １．生命保険の販売と保全（アフターサービス） 富国生命の主力事業は、 個人・法人のお客さまに向けた生命保険商品の提供です。 人生のさまざまなリスクに備える商品を通じて、お客さまの「もしも」に備える安心を届けています。 営業職員によるコンサルティングセールスを中心に、全国の支社・営業所で地域に根差した活動を展開。 法人向けには、福利厚生制度や事業承継対策など、企業経営を支える保険提案も行っています。 また、保険は契約して終わりではありません。 富国生命では、契約後もお客さまに安心していただけるよう、保全業務（アフターサービス）にも力を入れています。 住所変更や受取人の変更、給付金の請求手続きなど、契約内容の管理・更新を通じて、長期にわたる信頼関係を築いています。 2．資産運用 保険料としてお預かりした資金を、安定的かつ効率的に運用することも、富国生命の重要な役割です。 株式・債券・不動産などへの投資を通じて、契約者への保障や配当の原資を確保し、企業としての健全性を支えています。 資産運用部門では、国内外の市場を見据えた戦略的な運用を行っており、専門性の高い業務に携わるチャンスもあります。