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新卒採用

メガネショップの総合職

接客と技術のプロに!お客様の「見る」を一生涯サポート✨

株式会社メガネの和光|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「フレーム+レンズ+付加価値=和光のメガネ」が示す高い顧客満足度へのこだわり。 ✅ 単なる販売ではなく、お客様の「見る」をサポートする専門職です。 ✅ 社内研修だけで国家資格最難関の「眼鏡作成技能士1級」取得可能なスキルが身につきます。 ✅ 「購入後からが本当のお付き合い」という、地域に根差した長期的な顧客対応。 ✅ 充実した研修とマニュアルにより、文系・理系問わず専門技術を習得可能。 ✅ 店舗運営の核となり、将来的には店長や本部職へのキャリアパスがあります。 ✅ 愛知県を中心とし、関東・関西の店舗勤務で、地域に貢献できます。 ⭐ 株式会社メガネの和光について ⭐ 創業以来、「快適なメガネの提供を通してお客様の生活の質の向上に寄与する」という理念のもと、地域に根差したメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の専門店として発展してきました。 徹底した接客と専門技術で、お客様の快適な「見る」生活を支え続けています。単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりに合わせた最適なソリューションを提供することを大切にしています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 顧客志向の徹底:「ご購入いただいてから本当のお付き合いが始まる」という理念。 ✅ 専門性の追求:視力測定や加工調整など、高度な技術と知識を持つ専門家を育成。 ✅ 地域密着:創業地である愛知県を中心に、信頼と実績を積み重ねています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ チームワーク:店舗スタッフ全員で協力し、お客様満足度最大化を目指す社風です。 ✅ 教育制度:基礎から専門技術まで学べる充実した研修プログラムがあります。 ✅ 技術向上:社内資格制度や外部講習への参加支援など、スキルアップをサポート。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ ライフサポート:お客様の生活に密着し、感謝の言葉を直接もらえるやりがいがあります。 ✅ 専門家への成長:メガネのプロとして、一生ものの専門知識と技術が身につきます。 ✅ 経営視点:売場づくりやチームマネジメントを通じて、店舗運営の面白さを実感できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「人に喜んでもらいたい」「専門性を身につけたい」という情熱を持った方を歓迎します。メガネの和光で、お客様の人生に深く寄り添い、地域社会に貢献できるプロフェッショナルを目指しませんか。 あなたの優しさや真面目さが、誰かの生活を豊かにする力になります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社メガネの和光 勤務地 愛知、三重、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡 備考:店舗所在地(都市部を中心に全国24店舗) 愛知県14店舗 ・ 三重県1店舗 関東地区3店舗 ・ 関西地区3店舗 福岡1店舗 和光コンタクトレンズ2店舗 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給228,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *時間外勤務手当 *休日出勤手当 *役職手当 *通勤手当 *家族手当 *住宅補助手当 *遠隔地勤務手当 等 給与例 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:228,000円~230,000円 ※基本給:228,000円~230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円~230,000円 ※基本給:228,000円~230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 標準労働時間:8時間(休憩60分) 主な勤務時間帯:9:30~18:30(店舗による)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 117日 【休日】 週休2日制(月9〜10日休み/シフト制) 【休暇】 * 有給休暇(初年度10日付与) * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 *リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) * 退職金制度 * 財形貯蓄制度 * 社員割引制度 * 社宅制度(規定あり) * 定期健康診断 *社員購入制度 *優秀社員表彰制度 *社内持株制度 *会員制リゾートホテル

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年

研修

研修:あり 当社の人材教育はスキルアップシステムと呼ばれる独自のカリキュラムで行います。新入社員から初級職・中級職・上級職・管理職と、キャリアにあわせて10年間にわたる研修プログラムが組まれていて、必要な知識を取得できます。内容は、実務に必要な眼とメガネの基礎知識から応用技術まで細かく分かれ、職場での実践教育(OJT)とあわせて高度な知識や技術を身につけていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修プログラム内に、類似のカリキュラムがあります。

メンター制度

メンター制度:あり 入社初年度にメンターが仕事の悩みなどの相談にのります。 また、配属店にはOJT担当が業務をお教えします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 視力測定(3級・2級・1級)、フィッティング(3級・2級・1級)、累進屈折力レンズ(3級・2級・1級)、ファッションアドバイス(3級・2級・1級)補聴器(3級・2級・1級)など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.7時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b68f3b51f58f2f03

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