介護スタッフ

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業年金（確定拠出年金） 福利厚生・待遇： 退職金制度 医療費・介護費補助 懇親会費補助 永年勤続表彰 食事無料支給 資格取得支援制度 誕生日お祝い金（1回/年） リゾートホテル会員権あり 自動車通勤可（駐車場無料） 制服貸与（クリーニング付） 職員寮（ワンルームマンション、駐車場あり） 研修制度： 入職後に全員が受講する介護基礎研修から、職場で働くようになってからも 専門研修や勉強会があり、常に自分をレベルアップさせることが可能です。 外部の講師を招いての研修が多く、施設内のやり方や慣習にとらわれない、 最新の介護を学ぶことが出来ます。 勉強会や研修は原則勤務時間内で行いますので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 資格取得支援制度： 清水会には下記の資格を取得する際に法人が全て受講料を負担する制度があります！ ■介護福祉士（国家資格） ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■喀痰吸引等資格 清水会には下記の資格を取得する際に法人が全て受講料を負担する制度があります！ <介護福祉士（国家資格）> 介護福祉士の国家試験を受験するには実務経験3年と「実務者研修」の修了が要件になります。 清水会ではこの「実務者研修」を受講する費用を全て負担します！また、専門学校と提携しているため、実務者研修修了に必要なスクーリング（専門学校へ出向いて受講する形式）が職場で実施できる環境があります。 <介護支援専門員（ケアマネジャー）> 介護支援専門員試験の受験資格は介護福祉士取得後5年の実務経験が必要です。 本試験は非常に難しく合格率は全国平均20%を推移しています。 当法人では、試験に合格頂くべく、資格取得対策講座の受講料や模擬試験の費用を法人が負担し、合格頂けるように全力でサポートします！ <喀痰吸引等資格> 本資格を取得することにより、本来看護師資格を保有していないと行えない利用者様への痰吸引や経管栄養の投与という医療行為が介護スタッフでも実施できるようになります。 需要が高い資格ですが、現状実習可能な施設が少ないため取得が難しい資格です。 清水会では法人内の病院が実習施設となっているため容易に資格取得できますし、資格取得に関する費用も法人が全額負担します。 あなたのキャリアアップを全力でサポートしています！

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ