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新卒採用

総合職(全国転勤型)

NTTグループ/決済・財務/年間休日126日以上/在宅勤務

NTTファイナンス株式会社|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ******************************* 「「信用」をチカラに、社会を支え、豊かな未来をつくる」 私たちNTTファイナンスはこのパーパスのもと、 NTTグループの金融会社として、「総合決済・財務プラットフォーマー」として、 多彩な金融サービスを通じて社会の発展を支え続けています。 決済事業と財務事業を両輪とし、 大きなスケールで幅広い事業フィールドを展開しています。 決済と財務のプロフェッショナルとしてもっと便利で、もっと豊かな未来へ。 その挑戦を私たちとともにしてみませんか? ご興味をお持ちいただけた方は ぜひ弊社マイページへエントリーをお願いいたします! ▼エントリーはこちら https://nttfinance-saiyo.snar.jp/index.aspx ******************************* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <決済事業> (1) ビリング NTTグループ各社の通信料金を中心に、請求・収納サービスを一元化しお客様の利便性向上に取り組んでいます。 それだけではなく、法人向け決済ソリューションとしてもサービス展開をしています。 ・料金請求・収納サービスの運営 ・ペイメントサービスの企画・提供 ・環境負荷低減に向けた業務改善 (2) クレジットカード 快適で魅力あるライフスタイルを実現するネット時代において 新たな決済プラットフォームの構築に取り組んでいます。 ・カード決済ソリューションサービス ・加盟店管理 等 <財務事業> (3) グループファイナンス 高い信用格付けを武器に、NTTグループ各社の資金調達一手に担い、効率的な運用を行っています。 ・キャッシュマネジメント(邦貨) ・グローバルキャッシュマネジメント(外貨) ・資金調達・運用戦略の立案 (4) アカウンティング NTTグループ各社の会計・決算を一手に担っています。 そこで培った経理ノウハウはコンサルティングやアウトソーシングという かたちでグループ外の企業へも提供しています。 ・会計・決算、税務、内部統制 ・経理業務アウトソーシング ・経理人材育成・研修企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NTTグループの金融会社 ✅ 通信料金の請求収納取扱額約8兆円、資金調達規模約9兆円と大きな事業スケール ✅ 若手の挑戦を後押しする風土 ✅ 研修・資格取得支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTTファイナンスは入社1~3年目を育成期間とし、研修制度も充実しています。 ✅ セルフアップ研修(1~3年目) ビジネスマナー、論理的思考、問題解決、プレゼン、リーダーシップなど、 社会人力を段階的に強化。 ✅ OJT+メンター制度 入社1年目は先輩が1対1で業務や成長をサポート。 1年目以降も周囲のサポートは手厚い環境です。 ✅ 資格取得支援 約500資格に対応。受験費用・講座費用は会社負担! 金融・会計・IT・DXなど専門性を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・在宅勤務 ・スーパーフレックス ・資格取得支援・研修制度充実 ・年間休日126日以上 ・有給消化率約92%(2024年度) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1985年 資本金:167億7,096万円 従業員数:3,154名 本社所在地:東京都港区 国内拠点:東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 その他全国主要都市 海外拠点;アメリカ、中国、シンガポール、イギリス 採用HP:https://www.ntt-finance.co.jp/recruit/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

NTTファイナンス株式会社 勤務地 ※当社事業所がある拠点への配属の可能性はございます。 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:NTTグループ各社

給与

月給314,740円~326,740円


給与詳細 基本給:月給 31万4740円 〜 32万6740円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 各種規定に則り該当する方は下記例のような手当を支給 ▶手当:通勤手当、住宅補助、時間外手当、リモートワーク手当、資格取得支援など ▶昇給:年1回(6月) ▶賞与:年2回(6月、12月) 給与例 ▶大卒:月給314,740円 ▶修士卒:月給326,740円 ※基本給は2025年3月時点の初任給です。 ※独身・首都圏の場合の住宅補助費(社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給するもの)、 40,200円を含みます。居住地によって、住宅補助費は変動します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり37時間30分 ■スーパーフレックスタイム制度 標準労働時間:9:30~18:00(7時間30分) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) ※フレックス可能時間 5:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日126日以上 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(20日間/消化率約92%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員各自のライフプランやライフスタイルにあわせてサポートする福利厚生制度(カフェテリア方式)を用意しています。また、当社は「くるみんマーク」「えるぼしマーク」認定企業であり、「PRIDE指標2025」で9年連続「ゴールド」を受賞したり「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に認定されるなど個々人の能力を活かすことのできる職場づくりに取り組んでいます。 <具体的な制度> ・保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・住宅/借上社宅入居、住宅補助費 ・健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドック ・育児、介護支援 ・財形貯蓄などの財産形成支援 ・その他/持家取得支援、スポーツ施設利用割引、など

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:70名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:35名

研修

研修:あり 制度あり セルフアップ研修(入社3年目まで)、ビジネスリーダー研修、管理者研修 階層別研修、中堅層研修、社内オープン講座等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 能力開発支援制度として、通信教育受講費用の助成や、外部研修機関・ビジネススクールへの通学費用の助成を行っています。

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.1時間 2022年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.7日 2022年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者38名(対象者39名) 男性:育休取得者4名(対象者16名) 2022年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b5fca6ccb958e670

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