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新卒採用

総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)

一人ひとりに寄り添い、“ありがとう”を積み重ねる仕事

株式会社キクチメガネ|百貨店・アパレル小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 メガネ、サングラス、コンタクトレンズ、補聴器、関連商品などの接客販売。 お客さまのご要望を丁寧にヒアリングし、最適なメガネなどをご提案します。 【店舗スタッフの4大業務】 視力測定 コンサルティングセールス(接客販売) フィッティング(かけ具合の調整) レンズ加工(レンズをフレームの形に削り組み立てる) 【お客さまの“見える”を実現】 単なるメガネの販売ではなく、お客さまに「快適な視生活」を提供することを目指しています。 これはキクチメガネの企業理念であり、ビジネスの基本姿勢となっています。 ◇メガネの価値 メガネの最大の価値は「よく見える」こと。 それに価格やデザインなど多様な要素が加わり、お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた提案が重要です。 ◇お客さまの多様なニーズに対応 近視の方、遠近両用を求められる方、読書などお手元用が必要な方などお客さまの視力はお一人おひとり違います。お客さまに「視力のお困りごと」をしっかりとお伺いして、確かな技術と技術で解決していきます。 【販売の基礎は信頼関係から】 ◇お客さまの不安に寄り添う 多くのお客さまは、どのメガネが自分に合うのか分からず、不安に思われています。 丁寧な接客を通じて安心感を提供することが重要です。 ◇聞く力の大切さ お客さまのライフスタイルに最適なメガネをご提案しています。お客さまとじっくり向き合い、時間をかけてお話しをお伺いして、「このお店なら安心」と思っていただける丁寧な接客を心がけています。 【アフターケアの必要性】 ◇視力の変化に対応 視力は年齢や使用環境の変化などにより、購入した時点から時間とともに変化していきます。 キクチではいつも快適に使用していただけるようにアフターケアを徹底して行っています。 ◇快適さの維持 購入後も快適な視生活を提供するため、定期的なアフターケアやフィッティングを通じて購入時以上の満足感を実現していきます。 【「VISION CARE」という考え方】 ◇お客さまとの対話を通じて視力や使用状況の変化を把握し、お客さまお一人おひとりに合ったサポートを提供し、「見える」という当たり前の価値をお客さまに提供します。 \\これが「VISION CARE」 という考え方、企業理念の根底です// ☆業務変更の範囲について☆ 将来的に、本社事務部門へ配置転換なる可能性がございます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社キクチメガネ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 通勤費、超過勤務手当(残業代)、達成賞、資格手当、長時間営業店手当、正月出勤手当、住宅手当、家族手当など 給与例 ・短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ・短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 1ヶ月の総労働時間は月の日数によって変わり、1日の勤務時間や休日はシフト制です。 【例】31日まである月:176時間、30日までの月:168時間、29日までの月:160時間、28日までの月:152時間 残業は月平均2時間程度です。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(毎月9日休日があります) 【年間休日】:110日 【有給休暇】:10日~10日 ※入社日から10日間付与されます。半日有給休暇、アニバーサリー休暇があります。 【休暇制度】:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、正月休、誕生日休暇、連続休暇制度、長期傷病休暇(失効年次有給休暇積立制度)などがあります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・キクチ企業年金基金 ・退職金制度 ・優秀社員表彰 ・永年勤続表彰 ・社員持株会 ・社員割引 ・財形などの貯蓄制度 ・会員制ホテルと提携、観光施設の割引券など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ※本社敷地内はすべて禁煙です ※路面店・ロードサイド店は屋外に喫煙場所を設置している店舗があります ※ショッピングセンターに入店している店舗の場合、ショッピングセンター内に喫煙室が設置されているケースがあります

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の給与などの待遇は正社員と同等です

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:23.9年 ※正社員のみのデータです

研修

研修:あり 新入社員教育訓練、検眼研修(初級、初級フォロー、中級、上級)、フィッティング研修(初級、中級、上級、マイスターなど)、補聴器研修(初級、担当者、技能者)、マネジメント研修(中堅社員対象、副店長対象、新管理職対象、店長力アップ、ハラスメント防止など)、接客研修(販売スキル、接遇力、コミュニケーションスキル)、ディスプレイスキル研修、加工研修(初級、中級)、フレーム販売研修、キクチ眼鏡専門学校 通信教育(実務課程・オプトメトリー課程)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 眼鏡作製技能士(2022年に創設された国家検定資格)、認定補聴器技能者

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員教育訓練終了後に店舗でトレーニングを受けるOJTトレーナー制度を運用しています。トレーナー研修を受講した先輩社員が新入社員の業務指導や相談に当たります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 教育担当者または人事担当者による能力開発をサポートするための面談を、入社1年目の新入社員に対して年に4回程度、入社2・3年目の社員に対して年に2回程度実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり フィッティングマイスター制度_日本で一番のフィッティング(かけ具合の調整)技術を身につけて、より質の高いサービスを提供することを目的としています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b5e4c74a9b5eaa6b

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