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新卒採用

森林施業プランナー(業務課職員)

神流の山林を守る存在!自然と地域に寄り添い、森を未来へつなぐ

神流川森林組合|林業

職種と仕事内容

仕事内容 \森林の資源を後世へつなぐプロ集団/ 群馬県南西部に位置する神流町(かんなまち)。 面積の92%が森林のこの町で 森林・木材に関わる様々な事業を 展開しているのが神流川森林組合です。 山林は地域産業を振興し、 綺麗な水や空気を生み出してくれる大切な 資源ですが、その恩恵を受けるには、 適切な管理と保全が欠かせません。 少数精鋭のプロ集団として、 神流の森をつくり、守る。 それが私たちの仕事です。 /////////////////// 【 仕事内容 】 森林施業の管理全般を行う当組合の 中心的役割を担うポジション。 山林所有者との打合せ・進捗管理、 書類作成等、森林施業のプランニングを 担当します。 [ 具体的には… ] 伐採の段取りを行うお仕事です。 豊富な山林資源の中から「環境林」「生産林」を 判断し、より多く木材売上が組合員様に 還元できるよう生産林での施業プランニング を行います。 組合事業の根幹を支える職員です。 山林の状況を把握 → 施業計画の立案 → 所有者様の同意取得 → 現場技能者を指揮 → 現場施業状況を確認 → 収穫材の販売 → 施業の精算完了 上記サイクルに附帯する書類整備や、 町・県職員との交渉など多岐にわたる職務に 取り組んでいます! ========== < 入職後の流れ > ========== OJTにより、仕事内容を理解していただきます。 ※山林状況、施業方法、作業道の設計管理、 GIS(地理情報システム)の活用方法、 各種書類の作成の仕方など 入社5年後を目安に、「森林施業プランナー」 の資格取得を目指していただきます。 =========== < 仕事のポイント > =========== いわゆる下請けとしての仕事だけでなく、 主体事業者として施業する案件も多いのが 当組合の特徴。 特に施業プランナーは、営業としての役割 から設計、管理業務に至るまで幅広い役割が あり、組織内だけでなく、県や市町村、 大工さんなどとも連携しながら仕事を進める ため、自分で考えながら行動する必要があります。 その分、同業界の中でもさまざまな経験を 積むことができ、自分自身のスキルアップや 成長にもつながりますよ! *『とある森林施業プランナーの1日』を 以下よりご確認いただけます! https://www.youtube.com/watch?v=9hnhh36v7XQ /////////////////// 〇〇〇 当社の魅力はここ!! 〇〇〇 《 林業を起点とした地域活性化 》 自然豊かな神流町では、林業を軸に地域を 元気にしていく取り組みが進んでいます。 その中心となるのが 『神流町林業再生プロジェクト』。 町・県・県森連と協力しながら、豊かな 森林資源を活かし、雇用や地域活性に つながる仕組みづくりを進めています。 《 国や県とも連携した人材育成 》 国の「緑の雇用」事業により研修制度が 整っており、チェーンソーの基礎から、 現場管理・統括へと段階的にスキルを 身につけられる点も大きな特徴です。 学びながら着実に成長でき、地域の未来に 寄り添える環境が広がっています。 【HP】https://kami-mori.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

神流川森林組合 勤務地 事務所/群馬県多野郡神流町麻生92 勤務候補地:群馬県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(2000円~1万1300円) 住宅手当(1000円~1万5000円) 家族手当(配偶者1万3000円、その他5000円) 精勤手当(無断欠席、無断遅刻なし:5000円) 【昇給】 年1回/定期昇給4月 ※月給昇給実績:2000円~1万8000円 【賞与】 年2回 ※営業成績により決算手当も支給します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる 年間休日:125日 年次有給休暇:10日 ※6ヶ月在籍 <休暇制度> 夏季休暇(4日間) 年末年始休暇(6日間) 特別有給休暇(年次有給休暇に含まれない有給休暇) 慶弔休暇 裁判員制度のための休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(在勤1年以上で支給対象) ハイパーメディカル加入 町営住宅紹介制度/町営住宅1DK(月1万8000円~+共益費) ※ただし、1万2000円を超える部分は組合から住宅手当が支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※敷地内に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7.9年

研修

研修:あり 基本的な知識・技術等の習得のための集合研修と実地研修(OJT)を組み合わせた研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格の取得費用を組合が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b581209067e6696e

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