仕事内容 高齢者福祉施設における介護サービス利用者への生活介護全般を行っていただきます。 その中で現在、介護のICT化と「手による介護」を無くすノーリフティングケアに取り組んでいます。 例えばインカムを使用し介護記録を音声入力できることにより業務の効率化を図り、 介助する際は介護用リフトを使用することでご利用者と職員の身体的負担を軽減しています。 我々は「ご利用者と職員にとって優しい施設づくり」を目指しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
仕事内容 高齢者福祉施設における介護サービス利用者への生活介護全般を行っていただきます。 その中で現在、介護のICT化と「手による介護」を無くすノーリフティングケアに取り組んでいます。 例えばインカムを使用し介護記録を音声入力できることにより業務の効率化を図り、 介助する際は介護用リフトを使用することでご利用者と職員の身体的負担を軽減しています。 我々は「ご利用者と職員にとって優しい施設づくり」を目指しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
社会福祉法人 ノテ福祉会 勤務地 エリアごとの採用(札幌エリア・仙台エリア・関東エリア)のうち本コースは関東エリア希望者向けの求人ページとなります。 エリア内での配属先に関しては、法人内で検討し決めております。 勤務候補地:千葉県、東京都
月給235,900円~287,900円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1400円 〜 19万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万4500円 〜 8万9500円 【基本給】 介護福祉士資格取得見込み(学歴不問):198,400円 4年制大学(無資格):191,200円 短大・専門学校(無資格):181,400円 【その他】 介護職員処遇改善手当:39,500円(資格問わず介護職員に支給) 都市手当:千葉配属/15,000円、東京配属/30,000円 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当:東京配属のみ/20,000円 交通費(片道2キロ以上):上限50,000円 住宅手当:千葉配属/上限24,000円、東京配属/上限32,000円 夜勤手当:6,000円/回 その他、時間外手当、扶養手当、年末年始手当など 給与例 ▼千葉在住/大卒・介護職/無資格者 基本給:191,200円+処遇改善手当:39,500円+都市手当:15,000円+夜勤手当(月5回入った場合):30,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):24,000円=月給303,900円 ▼東京在住/大卒・介護職/無資格者 基本給:191,200円+処遇改善手当:39,500円+東京都介護職員特別手当:20,000円/月+都市手当:30,000円+夜勤手当(月5回入った場合):30,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):32,000円=月給346,900円
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 準夜勤 13:00~22:00 夜勤 22:00~7:00
休日・休暇 年間休日:120日 その他、有給休暇・介護休暇・育児休暇など
保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可能 ・駐車場完備(一部施設対象外) ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・介護職入職準備金10万円支給(4月) ・グループ内の「日本医療大学」の職員特別割引あり ・フィットネスジムあり
喫煙所情報 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:10名
▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:30名
平均勤続年数:4.9年
研修:あり 法人内に研修室を設置し、つしま医療福祉グループの日本医療大学のフォローのもと、年間200以上の多彩なプログラムを実施。感染症や虐待などをテーマにした施設運営に関わる研修のほか、法人が必要と考える独自の研修や資格取得関連の研修などを行っています。
自己啓発支援:あり 資格取得制度 ・資格取得者へのお祝金の支給制度(キャリアアップ助成規程あり) ・資格取得に関わる職員貸付制度(グループ内の学校法人との連携により、通信教育や研修で資格を取得)
メンター制度:なし
社内検定等の制度:あり 正職員(総合職)登用制度(年1回)実施
月平均所定外労働時間:8時間
有給取得平均日数:8.5日
女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)
女性役員比率:34.7% 女性管理職比率:44.7%
正社員
27年卒 新卒採用
千葉県、東京都
医療/福祉専門職
表示開始日:2026年1月8日
原稿ID : b55b90fd51de843f