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食品商社 総合職

福山市勤務 転勤無し 若手が活躍する食品商社の秘密を知る✨

トウショク株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅転居を伴う転勤はなし! 広島県福山市で長く働けます ✅風通しが良く、相談しやすい ✅仕入と販売を兼任! 若手でも大きな裁量をもって働けます ✅ 商社でありながら自社店舗を運営。 流通の全てを経験できます ✅社員の自主性を重んじる社風。 「失敗=学び」で挑戦を後押し ✅ 20代の若手社員が多く活躍! 平均年齢32.0歳で活気あり ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 営業部・店舗部・物流部・総務部のいずれかに配属となります。 内定の際、入社時の配属部署をお伝えします。 (全部署、広島県福山市での勤務となります。) ※ジョブローテーションの一環で 入社後の部署異動の可能性はあります。 ⏩営業部 メーカー(や商社)から商品を仕入れ、小売店(や商社)に販売する仕事です。 当社の最大の特徴は、営業が自ら仕入もおこなうこと。 例えば「連休商戦向けに目玉になる商品が欲しい」といった小売店様の要望に応えるため、 あるいはこちらから「安い卵が入ったのでセールを打ちましょう」といった提案をおこなうため、 全国から価値ある商品を探し出し、お客様にご案内します。 営業1人が10~20社ほどのお客様を担当。 地域の個人商店から全国規模の大型チェーン店まで、対象は様々。 営業は、お客様に提案する商品や日々のスケジュールまで 全てを「任される」立場にあり、自分で考え 「個人商店的な」感覚のもとで実績を創り上げていきます。 1年目のうちは、先輩社員の商談に同行したり、商談前にロールプレイングをおこなったり して、先輩に相談しながら営業をおこないます。 会社の数字を背負う責任ある仕事ですが、 様子を見ながら少しずつ担当先を増やしていくので、安心してチャレンジしてくださいね。 ⏩店舗部 商社が運営する店舗「満点市場(JR東福山駅から徒歩5分)」で、 店舗の運営管理業務全般を手掛けていきます。 満点市場の商品はみなさんご存知の商品ばかりではなく、 本社の卸事業とも連動した変化に富んだもの。 広報や売り方など様々な工夫を凝らし、需要を刺激しています。 来店されるお客様は店舗のバイヤーと一般の方々が半々ほど。 お客様との対話を通して、商品選定・仕入・売価設定・売り場作り等を学んでいきます。 商社が運営する店舗の特色を生かし、外商(小売店への営業)もおこなっており、 様々な経験ができ成長できます。 自分の仕入れた商品や自分が作った売り場の商品が目の前で売れていく様子、 お客様が喜んでいる姿を直接見ることができるのは店舗の特権。 非常にやりがいを感じる仕事です! ⏩物流部 本社事務所に隣接する倉庫での入出荷、検品、商品管理(賞味管理、温度管理)など。 お客様のご注文どおりに商品を出荷してお届けする、責任ある仕事です。 当社で扱う商品はおよそ3000品目。 常に同じ商品を扱うわけではなく、一定割合の商品が新規で入れ替わるため、 商品管理の難易度が非常に高いです。 スピーディなお届け・正確な商品管理にはどうしても「人の手による現状把握と入出荷処理」が欠かせません。 物流部の仕事は「作業を行う」仕事ではなく、 様々な業務を通して「商品の信頼を守るプロフェッショナル」なのです。 チームワークを活かしたスピーディな仕事が強みの物流部は、 コミュニケーションをとりながら協力して日々仕事をおこなっています。 ⏩総務部 電話・来客対応、伝票処理、書類・データ作成などの一般事務の他に、 みんなが気持ちよく働けるよう社内環境整備をおこなっています。 社内交流イベントや新年会、社員旅行、模様替えなどの発案や手配など。 社内活性化という意味でスポーツ大会やパーティの発案もウエルカム。 縁の下の力持ちとして、会社全体のサポート業務をおこなう部署です。 みんなが気持ちよく働ける環境をつくるために、どんどん提案していってください。 ⭐ 株式会社トウショクについて ⭐ 自ら考え、動き、工夫して価値を創造する食品商社 メーカーから商品を仕入れて スーパーに卸す、という一般的な流れに 「独自に動く」というアクションを加えます。 他社にはない魅力的な商品を探し出し、 企画性や価格面での付加価値を織り込んで お客様に「提案」を行います。 既存の流通網の隙を突いて伸び続けている、 少し変わった食品商社です。 ✨ 事業の強み ✨ 卸部門と店舗部門が連携し、 流通プロセス全てを網羅する事業構築が強みです。 自社店舗「満点市場」を運営しており、 そこで得られる売れ筋データやお客様の声を 卸部門の営業活動に活用できます。 常に成長志向であり、部署の垣根なく 情報共有しあう風通しの良い社風が、 この連携を支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 勤務地は広島県福山市限定です。 全国・海外のお客様を相手にする出張はありますが、 転居を伴う転勤はありません。 社員の自主性を重んじ、 挑戦を後押しする社風のため、 一人ひとりが個性を活かし輝ける職場です。 営業は半分以上が20代、 全体の平均年齢は32.0歳と若く、 役職や部署に関係なく、 活発な意見交換が行われています。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ・リクルーターが明るくて人柄が良く、 魅力的な社員が多かった! ・若手が活き活きと楽しそうに働く会社! ・面接前のフォローがあり優しさに溢れる会社 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自分で考え、新しい価値を創り出したい」 そんな熱意を持つあなたを歓迎します。 仕事に失敗はつきもの。当社では 「失敗=学び」と考え、チャレンジを奨励します。 知識や経験に関わらず、様々な人の意見を 受け容れる素直さと、 自分で考えて動く主体性があれば、 トウショクで大きく成長できます! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トウショク株式会社 勤務地 営業部・物流部・総務部は本社(福山市駅家町)での勤務、店舗部は満点市場(福山市引野町)での勤務となります。 全国、海外のお客様を相手にするため、出張はありますが、転居を伴う転勤はありません。 どの部署に配属になっても、広島県福山市での勤務となります。 勤務候補地:広島県

給与

月給235,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・通勤手当(上限15,000円) ・住宅手当(15,000円~25,000円)※条件あり ・固定残業手当 ・残業手当(超過分) ・朝食手当 ※早朝出勤者のみ ・役職手当 ・調整手当 昇給:あり(年1回) 賞与:あり(年2回) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円~270,000円 (固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:39,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:部署、シフトにより変動あり ※上記にプラス固定残業(23時間/月)がつきます。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:120日(※有給指定消化日5日を含む) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■半日有給休暇 ■特別休暇(結婚、慶弔休暇など) ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■育児時短勤務 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・社内制度:以下のようなものがあります。 ■表彰制度 ・誕生日プレゼント ・社員表彰制度(社長賞、専務賞、常務賞、現場社員が選ぶMVP賞) ・永年勤続表彰制度(5年、10年、20年) ■ライフサポート ・転居を伴う転勤なし ・昼食代補助あり(会社指定弁当) ■社内設備 ・男女別休憩室完備(マッサージチェア、仮眠室あり) ・無料ウォーターサーバー ・無料コーヒーマシン ・社内文庫 ■社員の親睦を深める ・歓送迎会 ・新年会 ・社員旅行 ・BBQ ・部署別懇親会 ・イベント(ハロウィン、クリスマスなど)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 入社直後に新入社員研修があり、社会人としてのマナーや電話応対などを学びます。 その後、主となる研修スタイルは"OJT"です。 1年目のうちは月に1回程度、社内勉強会があり、自社の各部署の仕事や社会人としての基本的な考え方、ビジネス基礎知識などを学びます。 2~4年目では2か月に1回程度、フォローアップ研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり "トウショク文庫"と呼ばれる、学校で言えば図書館のようなものがあります。 自己啓発本以外にも、小説や新書など様々なジャンルの本があり、 多くの社員がこれを利用しています。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目社員に、教育係1名+ブラザー(シスター)1名がつきます。 教育係は同じ部署の先輩社員で、主に仕事の実務を教えます。 ブラザー(シスター)は年齢の近い話しやすい社員がつくことで相談しやすい環境を整え、 仕事・プライベート問わず相談にのり、精神面をサポートします。 ブラザー(シスター)制度は2年目まで続きます。 他部署にも相談しやすい先輩社員を作ることができる制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司との定期1on1ミーティングあり。 仕事の悩みや業務で困っていること、会社が期待する役割、今後の成長について話をします。 希望があれば、他部署の管理職と話す機会を設けることもできます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間 会社全体として、無駄な残業はしないという風土があります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 実績年度: 2024 20~30代のみの有給取得率は46%です。(2024年実績) 若い人でも有給をとりやすい環境です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) 実績年度: 2024 育休からの復帰後は、本人の希望で時短勤務も可能です。 (子供が小学校入学後も時短勤務を継続している社員もいます) 会社も復帰を望んでおり、職場復帰しやすい環境です。 育休復帰後の働き方に不安がある方の悩みを先輩ママが聞く制度もあります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:28%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b5325bd5c3daa187

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