リクナビ
新卒採用

製品設計・開発(横浜勤務)

プライム市場上場/年間休日123日/平均残業月18.9h

ヒロセ電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 <技術>製品設計 【面接での選考を重要視しています!!】 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、マイぺージアカウントに 関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんの「技術職(製品設計)」の イメージはどんなものでしょうか? ヒロセ電機の「設計開発」は、 グループの「頭脳(ヘッドクォーター)」で イノベーションの核心を担う仕事です。 私たちの最大のミッションは、 『三位一体』体制(営業・設計・生産技術)で 世界の最先端メーカーの課題を解決する 「コネクタ製品」をゼロから生み出すことです。 主に、2つの領域を担います。 ✨1. 製品(コネクタ)の設計開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これが当社の技術系の核心です。 スマホ、自動車、医療、産業機器など、 あらゆる分野の「次世代機」に搭載される コネクタ製品そのものを開発します。 (具体的な開発プロセス) 1. 企画・構想 営業担当が掴んできた 「次世代スマホで、基板間を0.1mm狭めたい」 「EV向けに高電圧と小型化を両立させたい」 といった最先端の課題に対し、 解決策となる製品の仕様を企画します。 2. 設計・シミュレーション 構想をカタチにします。 3D CADで機構や形状を設計。 CAE(シミュレーション)で 強度、伝送特性、電磁界などを解析。 まさに研究室でのスキルが活きる瞬間です。 3. 生産技術との連携 「この設計なら、この金型で抜ける」 「この構造は、自動機での組立が難しい」 隣のデスクにいる「生産技術」担当と リアルタイムで議論し、 量産できる設計へと磨き上げます。 4. 試作・評価 試作品を製作し、 要求仕様(電気特性、耐久性など)を 満たしているか徹底的に評価します。 営業と共にお客様先で プレゼンすることもあります。 (専攻の活かし方) ・機械系:機構設計、筐体設計、CAD/CAE(強度・振動) ・電気/電子系:回路設計、高速伝送、SI/EMC解析 ・化学/材料系:材料選定(樹脂・金属)、めっき ・物理/応用物理系:光学設計(光)、CAE(熱・電磁界) ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ゼロから「世にない製品」を創る達成感 私たちの仕事は、 世界の誰もまだ解けていない課題に 「コネクタ」という解を提示することです。 自分のアイデアや設計が、 そのまま「新製品」としてカタチになり、 世界の最先端製品(スマホやEV)に 搭載される。技術者として最高の喜びです。 ✨圧倒的なスピード感と「製品全体」を見る裁量 「営業」と「生産技術」が隣にいる環境 (三位一体)だから、 開発のスピードが違います。 さらに当社では、 「市場調査から量産試作まで」 一人の担当者が幅広く裁量を持つため、 「歯車」ではなく「製品開発者」として 本質的なスキル(専門性)が身につきます。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨CADやCAE(解析)を使った 設計や研究が好きな方 ✨自分の専門知識をとことん深めたい方 ✨ゼロから新しいモノを 生み出すことにワクワクする方 ✨部門の垣根を越え、 チームで議論しながら仕事を進めたい方 ✨世界トップシェアの技術力に触れたい方 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のミッションや事業内容はもちろん、 皆さんが一番知りたい 「製品設計の具体的な仕事内容」を深掘りします。 ✨ヒロセ電機のビジョンと圧倒的な安定性 ✨技術職(製品設計)の仕事紹介 (特に「三位一体」体制の強みや 「開発プロセス」を具体的に) ✨(可能なら)横浜本社の設計フロア紹介 ✨若手設計エンジニアとの座談会 「研究との繋がりは?」 「横浜での働き方は?」 「裁量権はどれくらいある?」 皆さんの不安や疑問に、 現場の先輩が本音で答えます。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ヒロセ電機について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、東証プライム上場 ヒロセ電機グループの 「頭脳(ヘッドクォーター)」です。 ヒロセ電機グループは、 スマホ、自動車、産業機器、医療機器など、 あらゆる電子機器の「接続」を担う 「コネクタ」の専門メーカー。 「営業利益率20%超」という 世界トップクラスの収益性を誇ります。 その高品質・高付加価値な製品群の 「研究開発(R\&D)」「設計」 「生産技術開発」「グローバル営業」 「経営戦略」の全てが、 ここ神奈川県横浜市の本社に集結しています。 ✅ヒロセ電機のおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1. 圧倒的な安定基盤と挑戦 「営業利益率20%超」という盤石な基盤の上で、 「売上の3割以上を新製品で生み出す」 という、R\&D(研究開発)に 本気で挑戦できる環境です。 ✨2. ワークライフバランスの実現 ・年間休日123日(土日祝休み) ・有給休暇(初年度16日付与) ・平均残業 月18.9時間(2024年度実績) オンとオフのメリハリをつけ、 自分の時間も大切にできる環境です。 ✨3. 横浜で、世界最先端の仕事を 本社は「センター南」駅チカの好立地。 この「英知の総合拠点」で、 世界の技術者(顧客・社内)と議論しながら 「三位一体」のスピーディな 製品開発を体感できます。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の「成長できるか」という不安を、 万全の研修体制でサポートします。 ✨1. 新入社員研修 ビジネスマナーや会社のルール、 社会人としての土台を固めます。 ✨2. OJT(現場研修) 配属後は、先輩社員が 「指導担当者」としてマンツーマンで指導。 実際の業務(CAD操作、設計、評価) を通じて、 ゼロから丁寧にスキルを教えます。 ✨3. 専門技術研修 3D CAD、CAE(シミュレーション)研修、 高速伝送、EMC、SI解析、材料工学など、 製品設計者として必要な 高度な専門研修を体系的に用意しています。 あなたの「学びたい」意欲を 全力でバックアップします。 ✨4. 階層別研修 中堅社員、リーダー、管理職など、 キャリアステップに応じた研修も充実。 長期的なキャリア形成を支援します。 -

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ヒロセ電機株式会社 勤務地 横浜市勤務となります。 勤務候補地:神奈川県

給与

月給294,000円~309,000円


給与詳細 基本給:月給 29万4000円 〜 30万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(月額 70,000円迄)、子ども手当 他 大学 卒業見込みの方 月給:294,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:309,000円 備考:修士:総合職(理系のみ) 学部:総合職

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:16日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年間休日・有給休暇(初年度付与日数)は2024年度の数字

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットプラン、テーマパーク利用補助、 他 行事:創立記念パーティー、運動会、社内旅行、その他事業所毎に各種開催

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。就業時間内、禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 実践教育(OJTが中心) 新人研修(内定時通信教育・語学通信教育・導入研修・巡回実習・フォローアップ研修)、 階層別研修、マネジメント研修、各種スキルアップ研修、語学研修、海外派遣制度 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育の一部費用負担

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者6名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b52e73bb5c29837b

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