社会インフラと環境を守る事務系総合職(営業・管理・社内SE)

仕事内容 【社会インフラから災害防止まで！生活に不可欠な社会インフラを支える】 総合職として採用、最初の配属は下記のいずれかを予定しています。 ▼営業職 公共向け：上下水道設備、雨水排水、井戸さく井設備等の更新等の受注に向けた営業職。公共機関に対し、指名競争入札の指名に入るための営業活動やアフターフォロー、顧客ニーズに合わせた提案等をおこなっていただきます。 民間向け：ポンプをはじめとする製品販売等の営業職。幅広い顧客に対し、製品販売をメインに設備の改修提案や工事の立ち会い等、幅広くおこなっていただきます。 ▼管理 総務：社員が活躍するための福利厚生や施設・什器の管理・提案から契約・法務関係、CSR活動など、会社全体に関わる業務を幅広くおこなっていただきます。 人事：新卒・中途の採用活動や教育研修・人事制度の運用や構築、労務管理や人事異動、給与など、会社と社員の成長に関わる業務をおこなっていただきます。 経理：日次の出納管理から決算・法人税申告業務、与信管理や有形・無形資産の管理など会社におけるお金の流れを数値化し正確に業務をおこなっていただきます。 ▼社内SE 各種システムの保守、運用、テクニカルサポートなどを行っていただきます。 トラブル対応やシステム更新は外部ベンダーと協力して行うため、プログラミングは基本的に行いませんが、社内調整や外部折衝などの機会が多くあります。 全社に関わる社内インフラの構築に携わる業務です。 ■働く環境とキャリアの安定性 平均残業14.0時間、年間休日125日、育児休業取得率女性100%男性89％等とワークライフバランス充実！ 階層別研修、職種別研修に加え、公的資格取得支援制度（学習費援助など）が充実しており、 ライフステージの変化に柔軟に対応できる働きやすい環境です♪ 業務を通じて、日本のライフラインを支える社会貢献性の高い事業に間接的に関わりながら、チームワークを大切にする社風の中で活躍できます！ ＼先輩社員に聞いてみた／ ✅荏原商事の社風 ・フラットで風通しが良い 上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、年齢や社歴に関係なく意見交換が活発です。 ・協力体制とアットホームな雰囲気 部署や社内外の垣根を越えて協力し合える環境です。和やかで気取らない社員が多く、フットサルなどの交流も盛んです。 ・丁寧な指導 入社1年目でも安心して働けるよう、先輩や上司が親身になって指導・サポートを行います。 ✅入社を決めた理由 ・社会貢献と安定性 長年にわたり築き上げた信頼と実績、生活インフラ（水道施設など）を支える社会貢献性の高さが入社の決め手です。 ・社内の雰囲気 会社訪問等で感じた、社員の人柄や職場の雰囲気の良さに惹かれたという声が多く挙がっています。 ✅入社して良かったこと ・チームワークと成長 営業・設計・施工がチーム一丸となって仕事を進めます。信頼して仕事を任せてもらえるため、やりがいと成長を実感できます。 ・良好な人間関係 尊敬できる上司や先輩に出会え、困った時には親身に相談に乗ってくれる環境です。「ずっと働きたい」と思える人間関係があります。 ✅ズバリ！離職率が低い理由とは ・働きやすさと制度の充実 育児・介護などの支援制度が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ・心理的安全性と挑戦 安定した基盤がありながらも、新規事業など新しいことに挑戦できる風土があります。わからないことをすぐに聞ける安心感も定着率の高さに繋がっています。