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新聞記者

記者でしか経験できない「生き方」ができる!

株式会社山陽新聞社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ・外勤記者部門。地域で起こるさまざまなニュースの取材 ・内勤記者部門。ニュースの価値判断や紙面レイアウトの作成 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 話題となるニュースの真相に迫り、 地域を元気にする活動を発掘する。 あなたの取材と文章が、世論を動かし、 地域社会を良い方向へ導く力となります。 常に新しい知識と、粘り強い探求心が求められる、 奥深く、やりがいのある仕事です。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 外勤記者基準外打ち切り手当(大卒65,558円~)で専門性を評価 ✅ 最大7年間の家賃補助(月額10,000円~30,000円)で生活を強力サポート ✅ 地域社会の「今」を伝える社会的使命感 ✅ 東京、大阪、広島などの支社でも将来的に働けるかも ✅ 知的好奇心を満たす幅広い取材フィールド ✅ 入社3年後定着率100%(2025年12月現在)の安定した環境 ⭐ 株式会社山陽新聞社について ⭐ 岡山県を中心に146年の歴史を持つ新聞社です。 「新聞づくりは地域づくり」を理念に掲げ、 地域に根差した正確で信頼される情報を発信し、 住民の安心と地域の発展に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 地域に深く根付いた強固な取材ネットワークと、 長年の報道実績に基づく高い信頼性が強みです。 デジタル媒体への展開も積極的に行っており、 速報性と深掘りを両立した情報発信を追求しています。 ✨ 働く環境 ✨ 自宅外から通勤する方には、入社後7年間にわたり 月額1万~3万円の家賃補助を支給。 また、入社時に一律10万円の入社支度金を支給します。 記者の仕事に集中できるよう、経済面で しっかりとサポートする体制を整えています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会を変えたい」「真実を伝えたい」という 強い情熱と使命感を持った方を求めています。 学部学科は問いません。あなたの知的好奇心と、 筆力、コミュニケーション能力を、 山陽新聞社で存分に発揮してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社山陽新聞社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、岡山県、広島県、香川県

給与

月給226,120円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万240円 〜 20万9470円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5880円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 【給与】 ・短大 卒業見込みの方 月給(基本給):190,240円 ・専門/高専 卒業見込みの方、卒業の方 月給:190,240円 ・大学 卒業見込みの方、卒業の方 月給:204,870円 ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 月給:209,470円 ※既卒者は弊社の規定に沿って対応します。 【手当】 一律手当:30,000円(入社3年目まで毎月支給、入社4~7年目までは毎月10,000円支給) 通勤手当(最低保証の5,880円~) 時間外手当、休日手当 家族手当、教育手当 管理職手当、準深夜勤務割増手当 深夜勤務割増手当、早朝勤務割増手当 精勤手当、呼出・早出手当 特別出勤手当、出張手当 出張旅費、慶弔手当 災害補償、営業外勤手当 日帰り出張特別手当、 都会地・支社局在勤手当、 宿直手当、航空業務手当 外勤記者基準外打ち切り手当(外勤新聞記者のみ) ※大卒新聞記者の場合、初年度65,558円~ 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、11月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間9:30~17:30(休憩:1時間) 職種により9:30~17:30ど複数の時間帯を設定。 土曜日曜の勤務有り。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 ※入社初年度10日。入社6年目から年間20日になります。最大40日まで繰り越し可能です。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚、永年勤続などの特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 入社支度金として10万円の一律支給 社員食堂、診療所など充実した福利厚生。 自宅外通勤者への家賃補助制度(入社後5年間、月額1万~3万円)もあります。 長期キャリアのために 1:産前産後休暇、育児休業の取得は積極的に推進しており、 休業を経て元の職場に復帰している社員がほとんど。 中には自らの育児休業取得と子育て体験をリポートした男性記者もいます。 ほか、始業・終業時刻の調整や時短勤務制度、半日休暇制度を活用する社員も。 子どもの授業参観や家族の病院送迎に利用しています。 月に3日まで取得可能な在宅勤務制度もあります。 長期キャリアのために 2:結婚、出産、配偶者の転勤、介護などやむを得ず退職する社員には 嘱託社員として再雇用する「自己都合退職者再雇用制度」 があります。 これら取り組みは厚生労働省から高く評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく 認定事業主に選ばれました。 認定マーク「くるみん」を2回取得し、さらには2012年には岡山県知事賞を受賞。 ワークライフバランスをとり、社員1人1人が安心してキャリアを重ねられる環境が整っています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:24年

研修

研修:あり 新入社員研修、入社後3カ月研修、6カ月研修、2年・3年・5年・10年目研修 そのほか必要に応じた研修を実施します。 将来的には役職に合わせた階層別研修もあり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 私費留学支援(1年間) 永年継続の意思がある従業員を対象に実施しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b4c950142cf54e1c

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