仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅【勤務地確約】東北エリア内の配属・転勤のみ。住み慣れた地元でキャリアを築けます ✅【安定企業】売上1兆円・25年連続成長。生活必需品を扱うため景気に左右されにくいビジネスモデル ✅【働きやすさ】年間休日122日・月平均残業15時間（2024年度実績） ✅【多彩なキャリア】店長→バイヤー→マーケティング→人事まで、自分のペースで成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「トライアル」って、実はこんな会社 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トライアル」と聞いて、 「地元にある小さいスーパー？」と思った方もいるかもしれません。 でも実は、日本第6位の小売グループ。 西友（SEIYU）もグループに加わり、売上はなんと1.2兆円規模です。 しかも、ただ大きいだけじゃありません。 「レジ待ちをなくしたい」という現場の声から、自社でAIカートを開発してしまうような、 ITと現場が融合した、ちょっと変わった面白さのある会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、店舗での「基礎」を徹底的に身につけることからスタートします。 【STEP 1】接客・発注・売場づくりの基本を習得 お客様と向き合いながら、「何が売れるか」「どう並べれば手に取ってもらえるか」 現場の肌感覚を磨きます。 【STEP 2】データに基づいた売場改善・商品計画 「なんとなく」ではなく、売上データを根拠にした判断力を身につけます。 「この地域は〇〇が売れる」「今週は運動会が多いから弁当の需要が上がる」 こうした"データ×地域の肌感覚"が武器になります。 【STEP 3】チーム・店舗全体のマネジメントへ 早い方は3年前後で部門チーフ・店長補佐へ。 パート・アルバイトへの指導、シフト管理、P/L（損益）管理を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の仕事の流れ（例：入社2年目 青果担当）⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜午前＞ ・出勤・売場チェック（昨日の売れ残り・鮮度確認） ・発注作業（翌日の商品量を需要データから計算） ・売場展開（旬の野菜・新商品のPOP作成・陳列） ＜午後＞ ・接客・商品案内（「今日のおすすめ」をお客様にアドバイス） ・売上確認・翌日の販売戦略を立案 ・パートスタッフへの引き継ぎ・指示出し ・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアパス（地元・関東で描ける将来） ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 入社1〜2年目：担当売場担当として現場の基礎を習得 ・3〜4年目：部門チーフ / 店長補佐として売場全体を管理 ・5年目以降：店長 / バイヤー / マーケティング / 商品開発 / 人事 など多彩な選択肢 ＜ 先輩のリアルキャリア＞ ◎ アパレル担当からスタート → 3年でマネージャー → 5年で人事へ 「目の前の仕事に夢中になっていたら、気づけば新しい道が開けていた」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ サポート体制 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅毎月の成長面談：独自の振り返りシートで上司とじっくり対話 ✅メンター制度：年齢の近い先輩社員が定期フォロー ✅年3回の集合研修：基礎から経営知識まで段階的に習得 ✅経営層講演会：トップのビジョンを直接聞ける機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 安心して長く働ける環境 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日122日（完全週休2日制） ✅月平均残業15時間（2024年度実績） ✅女性育休取得率100%・育休最大3年取得可能 ✅社員寮あり（単身入居、法人契約） ✅結婚休暇5日・配偶者出産休暇3日など特別休暇充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 住み慣れたエリアで長く安定して働きたい ✅ 共働きや家族を大切にしながらキャリアを築きたい ✅ やりたいことが「まだ決まっていない」が、働きながら見つけたい ✅ チームで成果を出すことが好き ✅ 人の役に立てる仕事がしたい
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
