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新卒採用

入社3年以内に商品企画職で活躍  新卒採用2027・総合職

◤3年以内に商品企画職/東京勤務/働きやすさに自信あり!◢

株式会社dinos|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 総合職【商品MD(マーチャンダイザー)、マーケティング、プロモーション、フルフィルメントなど】 ================= ▼仕事内容 商品の企画開発・仕入れ、媒体制作、マーケティング、広告宣伝、フルフィルメント、その他 ================= ▼私たちはこんな事業をしています 「いいものプレミアム」などのテレビ通販番組や通販オンラインショップ「ディノス」などのECサイト、カタログなど、さまざまなメディアを活かし、お客様の生活を豊かに彩る商品・サービスを提供しています。 創業から約50年。通販事業だけでなく、新たな事業展開にもチャレンジし、多くのお客様に『わたしの「好き」、みつけた。』と思っていただけるよう、暮らしを総合プロデュースしています。 ================= ▼「好き」を生み出し、届ける仕事 当社の商品企画職=マーチャンダイザー(MD)は、いわば「商品の総合プロデューサー」です。 お客様の心をつかむ、暮らしを豊かにする商品をうみだすために、 商品企画から開発、売り場づくり、仕入れ管理、販売、分析までを全て担います。 MD一人ひとりが一貫して一つの商品に寄り添うことで、より良い商品を生み出し続けられるサイクルができています。 当社では入社3年以内にマーチャンダイザーとして活躍いただくため、 入社直後の3年間を「土台形成期間」と位置づけ、計画的なジョブローテーションを実施しています。 マーチャンダイザーとして必要な経験を計画的にスピード感を持って積むことで、キャリアの方向性を早期に決定し、可能性をさらに広げることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社dinos 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給282,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万7500円 内訳/基本給:227,500円+ライフプラン支援金: 27,500円 ※時間外別途支給 ※試用期間3ヵ月(試用期間中も表記と同様) ※ライフプラン支援金から一定金額を将来のために積み立てて運用することが出来ます。 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 【勤務時間】9:30~17:30 ※休憩1時間(所定労働時間:7時間) ※総労働時間は月間営業日数20日間の場合

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日:122日(2025年度) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・産前産後の休暇 ・慶弔休暇 ・10イヤーズ休暇 ・ボランティア休暇 ・自己啓発休暇 … etc

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・カフェテリア制度 ・福利厚生サービス会社による各種メニュー ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック補助 ・箱根彫刻の森クラブ ・箱根彫刻の森美術館 ・同好会補助金制度 ・従業員割引 … etc

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修をスタートに、各種階層別研修、マーケティング研修、 キャリア研修等を段階的に実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度により、社員の自己啓発を促し、 職務スキルの向上とキャリア形成を支援。 対象資格を取得した場合は、資格に応じた報奨金(1万円~10万円)を支給。 社外セミナー支援等も有り

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自立的なキャリア開発をサポートするためキャリア申告制度として、 年に1回、自身のキャリアについて会社に申告する機会を設けています。この他、20~30代のキャリアの節目となる年次において会社が本人の適性とキャリアプランを見据えた育成方針を検討するキャリアプランミーティング、外部キャリア面談サービスKakedasを導入するなど、社員一人ひとりのキャリア形成を支援しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり Eラーニングを利用した教育・テストを全社員を対象に 定期的に実施しています。また資格取得奨励制度には、 当社が推奨している検定も対象資格として含まれます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 育休後復職率:100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b4925d909d66f3d3

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