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新卒採用

部品管理

生産ラインを支える!資材管理の部品管理職⭐

ファナックパートロニクス株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 製造部品の調達、在庫管理業務を行います。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 世界トップシェア製品の生産ラインを裏方から支える重要なポジション ✅ 几帳面さ、計画性を活かし、製造が滞りなく進むよう管理する ✅ 文理不問、ロジスティクスとデータ管理の専門スキルが身につく ✅ 親会社準拠の安定した環境と充実した福利厚生が魅力 ✅ 冷静に仕事に取り組み、チームの成果に貢献することにやりがいを感じる ⭐ 株式会社ファナックパートロニクスについて ⭐ 私たちは、 ファナック株式会社の製造子会社として、 CNC装置や工作機械、ロボットの基盤となる プリント板やユニットを製造しています。 この部品管理職(資材業務)は、 製造に必要な数万種類の部品を 「いつ」「どこに」「どれだけ」 供給するかを計画・管理する、 生産ラインの心臓部です。 正確な部品供給を通じて、 世界のモノづくりを支える 役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ CNC装置で世界シェアNo.1を誇る ファナックグループの一員として、 安定した経営基盤を持っています。 製造現場での多くの工程だけでなく、 部品を管理する倉庫でも、 自動倉庫や無人のフォークリフトを導入し 自動化を進めています。 あなたの「計画性」と「正確さ」が、 世界トップレベルの生産効率を支えます。 ✨ 働く環境 ✨ 落ち着いて、冷静に仕事に取り組める 環境が整っています。 ✅ 年間休日125日以上 ✅ 完全週休2日制 ✅ 家賃補助制度 ✅ 長く同じ会社に居続けられる安定性 など、管理業務に集中し、 着実にキャリアを築ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、 製造ラインを絶対に止めないこと。 そのために、 ・発注計画の立案 ・在庫の管理、棚卸 ・納期調整 ・部品管理システムでのデータ管理 などを行います。 製造部門やサプライヤーなど 多様な関係者と関わり、 チームワークを重視しながら 生産の効率化に貢献できます。 数字とロジックに基づき、 会社全体を動かす面白さがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「縁の下の力持ちとして貢献したい」 「数字やデータを扱うことに抵抗がない」 「計画を立てて物事を進めるのが得意」 文系・理系問わず、 あなたの几帳面さと協調性を求めています。 正確な管理を通じて、 世界の製造業の発展を支えましょう。 ご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ファナックパートロニクス株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給196,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):196,000円 ・大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):222,000円 【手当】 通勤手当 昼食手当 家族手当 家賃補助(条件付き) 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(大卒初年度) :23万円/月 程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:40~17:10(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日)※当社カレンダーによる 年間休日日数(日数):126日 有給:初年度より有給休暇20日支給 休暇制度: GW休業(2025年度:10日間) 夏季休業(2025年度実績:9日間) 年末年始休業 (2025年度実績:9日間) 積立休暇、リフレッシュ休暇、 生理休暇、慶弔休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 子育て、介護と仕事の両立支援: ・女性の産休育休からの復職率100% ・産休育休復職後の短時間勤務制度 ・男性従業員の育児休暇取得推奨、実績あり ・子の看護休暇、養育両立支援休暇、介護休暇、妻の出産休暇、通院休暇 他 慶弔・災害関連: ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金 他) ・慶弔休暇 ・防災用品備蓄 自己啓発関連: ・資格取得支援 ・各種セミナー、講座等への参加費用全額会社負担 ・社内資格制度 健康・医療関連: ・社内相談窓口 ・人間ドックの内容の充実 ※通常の健康診断はもちろん、婦人科・乳房検診等が全額会社負担で受診可能 ※脳ドック・肺ドック等、補助対象のオプションあり ・保健師定期面談 ・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 レクリエーション関連 : ・社内交流イベントの開催 ・社内クラブ活動(バドミントン、マラソン、卓球、フィットネス、麻雀など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新人研修 他、必要に応じた研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、各種セミナー・講座等への参加費全額会社負担 等

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり 1.手はんだ作業認定資格 2.ネジ締め作業認定資格 3.DIP管理者資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 変動あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b46beef67adbfdbf

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