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新卒採用

ホスピタリティが身に付く福祉業界の総合職|職場見学コース

人間力を活かして福祉業界で感謝・感動の輪を広げる

株式会社スーパー・コート|生活関連サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅介護業界では珍しい豊富なキャリアパス ✅ホテルライクな空間で最高のホスピタリティを追求 ✅入社後の手厚い研修で専門知識をしっかり習得 ✅地域に根差した勤務地(京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀) ✅多様な職種のチームを統率する管理能力が身につく <スーパー・コートについて> 私たちは、ご高齢の方が安心して「その人らしい生活」を送れるようサポートする介護事業を展開しています。 単に介護を提供するだけでなく、高級ホテルのような快適さと細やかなホスピタリティを追求し、ゲストの皆様に「第二のわが家」として 過ごしていただけるよう努めています。 <事業の強み> 関西圏に集中した施設展開で地域に深く根差したサービスを提供。 安定した経営基盤のもとお客様満足度向上を追求できるため、現場に大きな裁量があります。 常に新しいサービスや設備を取り入れ、働くスタッフの負担軽減にも注力し、業界の常識に捉われない挑戦を続けます。 <仕事内容> 総合職としての入社後、営業もしくは現場の介護スタッフとしてお客様の日常生活を支えることからスタート。 (約1~3年) 現場経験を積んだ後は、適性に応じて下記のような幅広い業務に挑戦できます。 あなた自身の興味と強みを見つけキャリアを築いていくことが可能です。 【1】マネジメント・経営視点の仕事 ✅施設長代行、施設長としての経営管理 ✅人員配置、予算管理、労務管理 ✅施設運営における課題解決と改善提案 【2】専門知識を活かしたサポートの仕事 ✅生活相談員としてご家族との面談 ✅ケアマネジャーとしてのケアプラン作成 ✅多職種連携の中心となり調整・推進 【3】本部での企画・推進の仕事 ✅新卒採用・中途採用の企画・実行(人事) ✅サービスの質を高める企画立案(企画) ✅経理・総務などのバックオフィス業務 ✨応募歓迎メッセージ✨ 学部学科は一切問いません。 私たちの仕事は、最高のホスピタリティとチームワークで成り立っています。 充実の研修で、あなたのポテンシャルを最大限に引き出しますのでご安心ください。 新しい出会いを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スーパー・コート 勤務地 ※2府3県で60拠点 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給204,400円~219,500円


給与詳細 基本給:月給 20万4400円 〜 21万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <手当> ・入居インセンティブ:20,000~30,000/月(実績に応じて支給) ・若者応援手当:20,000/月 ・夜勤手当:8,000/回(月平均4回=32,000) ・早出、遅出手当:300/回 ・役職手当:リーダー以上 ・業務手当:10,000円/月 ・時間外手当 ・家族手当:配偶者15,000、第二子まで5,000/人付与 ・ケアマイスター手当 ・住宅手当:当社管理物件への入居の場合(月最大2万円) ・社会福祉士手当(8,000円/月) ・介護福祉士手当(14,720円/月) ・交通費支給(月最大50,000円迄) ・食事補助 給与例 ✨想定給与✨ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:266,400円以上 (若者応援手当・夜勤手当4回分・業務手当を含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:281,500円以上 (若者応援手当・夜勤手当4回分・業務手当を含む)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 16時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働時間:8時間~16時間 ⏰こんなシフトで働きます⏰ ・日勤:9:00~18:00(休憩1時間) ・早出:7:00~16:00(休憩1時間) ・遅出:11:00~20:00(休憩1時間) ・夜勤:16:00~翌10:00(休憩2時間) ■総合職(営業職) 営業職の方は、8:45~17:45(休憩1時間)の勤務体制です

休日・休暇

休日・休暇 月9日(シフト制) ※2月のみ8日 年間休日:107日or119日 ※介護職勤務の場合、119日も選択可 ※日数は勤務体系によって変動します <休暇制度> ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・希望休制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得応援制度(介護職員初任者課程 実務者研修 全額負担) ・奨学金返済支援制度(~30,000円/10年間) ※最大240万円分※2024年8月1日導入 ・グループホテル無料宿泊券付与 ・健康診断(年2回) ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・企業型確定給付年金 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・職場復帰祝い金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3か月 研修期間:2週間

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:3.6年

研修

研修:あり スーパー・コート入社・SCカレッジ入学・SCカレッジは、入社後3年間を通して、マインドとスキルの2本柱を同時に学んでいく場です。マインドへの研修・私たち全社員の目標としている自律型感動人間。この人物像に少しでも近づくため、私たちは学び、磨き続けます。研修例・自分プロジェクト・業務上の改善プロジェクトを作成し、3か月を通して取組みます・感動プロジェクト・入社してからの半年間、社会貢献活動を企画・実施。グループ社員全員を巻き込み感動を共有することがテーマです。運動会で結果報告と、感謝の気持ちを表すダンスも。外部宿泊研修・1週間の宿泊研修があります。テーマは人間力。スキルへの教育・自信をもっていきいきと働くため、モチベーションを高く保ち成長していくために。スーパーコートは確かな技術を身につける制度を用意しています。ケアマイスター制度(介護技術認定制度) ・ビジネスマナー(基礎) ・接客スタンダード研修・キャリア別教育・若手社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護職員初任者研修過程の資格取得を全額負担します。先輩の約9割以上はこの制度を使って勉強、資格取得をしています。グループ運営のスクールがあるため実現。また、入社後も国家資格の介護福祉士受験に必要な実務者講習も会社負担で受講可能。社内の資格制度ケアマイスター制度の実技・筆記試験はもちろん、事前勉強会も最大限活用して、給与アップと国家試験対策の一石二鳥を叶えてください

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度あり。約2週間の集合研修を終えたら、配属先で1年間のOJTがスタート。総務部による3カ月ごとの面談以外に、エルダーさんが1年間公私ともにサポートしてくれる心強い制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社年には毎月人材開発部によるキャリア面談あり。

社内検定

社内検定等の制度:あり ケマイスター制度あり 介護技術や教える技術の筆記・技術試験を各ランク開催年2回開催。 ブロンズ~マイスターの5段階ステップアップ。ランクに応じてケアマイスター手当も付与されていきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者74名(対象者74名) 男性:育休取得者11名(対象者31名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:55.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b42c47ff8a244ed5

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